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1、撰写人：_日期：_推荐科长竞争上岗演讲稿四篇 科长竞争上岗演讲稿 篇 各位领导、同仁: 你们好! 我于X年从XX毕业,同年x月分配到XXX担任儿内科医师,22年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己,受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。202年0月至22年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修,使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇并在杂志上发表。202X年月承蒙院领导的信任，指派到医窨拼邮乱皆汗芾砉鳎在院领导及前任医务科长的培养下,使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同?1月份，担任医务科负责人工作至今，
2、我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点,使医务科工作忙而不乱,有条不紊,认真处理医务科的各项日常工作,特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想,积极处理,极力化解且表现突出,并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫,使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年,正值党的“十六大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展,在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点:1、服从医院领导，完成医院领导交
3、给的各项任务。定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务,提高全科人员的医院管理水平。、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,根据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进2
4、0项以上,启动科研项目项以上，完成专科建设(专病门诊)15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保0急救任务的落实,保证上级相关检查达标。 如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。 谢谢大家! 科长竞争上岗演讲稿 篇2 尊敬的各位评委、各位领导和同志们: 今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是
5、一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件： 一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。 2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体,在原则问题上不煳涂,要果断、干练，坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业
6、道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实,工作态度勤恳
7、。所以，只有准确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。 其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。 再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系,做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中,科长必须做到以诚相待,做人诚实，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识,树立服务观念，把干部职
8、工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴,工作最辛苦,作为科长,应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹,把群众的事当作自己的事去对待，操真心,出实力。搞好服务工作,一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究,当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部，在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们,以上只是我对如何当好一名合格的科长,请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。 谢谢大家。 科长竞争上岗演讲稿篇3尊敬的各位评委、各位领导和同志们:
9、 今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长,必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。同志曾经说过：干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信,
10、维护集体利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数,个人服从组织。 、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上，把工作放在第一位。 二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反
11、馈各项工作信息。因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。与此同时,科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。 再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系,做到用人不疑人，工作有布
12、置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实,办事诚恳,对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长,应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待,操真心，出实力。搞好服务工作,一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，
13、在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长,请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。 谢谢大家。 科长竞争上岗演讲稿篇4 尊敬的各位领导、评委、同志们:你们好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫,现年岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识,法律知识,财经法规，能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象，保证了
14、集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算，提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质,配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会
15、计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。 如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心,让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委,同志们支持我! 谢谢大家!
