公司工会规章制度

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1、四、五、 六、 七、 八、 九、 十、 十 十 十 十篇一：企业工会制度 业工会制度基本情况 领导机构 工会委员会的基本任务 工会主席 （ 副主席 ） 职责 经费审查委员会职责 女职工委员会职责 劳动法律监督委员会职责 劳动争议调解委员会职责 会员的权力与义务 职工代表大会制度一、平等协商制度二、民主管理和监督制度三、走访慰问制度四、创建 “职工之家 ”的条件 会委员会的基本任务执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监 督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日

2、常工作，检查、督促职 工代表大会决议的执行。三、 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利 益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合 同或其他合同，并监督执行。四、 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表 彰、培养和管理工作。五、 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育 活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、 确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。七、 组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全

3、员工健康档案和职业病台帐，监督实 施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。八、 监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳 动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。九、 维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现作斗争。十、 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的 接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。会主席（副主席）职责一、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神， 有计划地开展工作。负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工

4、作。三、 接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映 职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。四、 对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常 工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办 理。五、 支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法， 发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。六、 参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的 合法权益，受理职工群众的申诉，

5、参与调处劳动争议。七、 积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助 行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。八、 对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监 督。九、 贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。十、 代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。十 一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交

6、流经验，大力表彰先进。十三、布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十四、工会副主席协助主席工 作。在主席因公外出时，负责主持 工会的日常工作。篇二：企业工会管理制度xx 公司工会管理制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的 合法权益，认真履行工会的 “四项 ”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。1执 行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2 组 织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督 促职工代表大会或职工大会决议的执行。3帮 助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全 卫生、

7、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。4 组 织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、 技术比赛等群众性经济技术创新活动。5 组 织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6对 职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文 化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7协 助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助 公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、

8、做好事、解难事。8维 护女职工的特殊利益。9 加 强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10 收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。篇三：公司工会工作制度 西广电网络传媒（集团）股份有限公司工会 工作制度一章 总 则 第一 条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工 的合法权益，认真履行工会的 “四项 ”职能，建立协调稳定 的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定 等方面的作用，根据中华人民共和国工会法和有关法律 法规，结合本公司实际，制定本制度。第二 条、本制度适用于陕西广电网络传媒（集团）股份有限 公司及全辖业务机构（以下统一称 “公司 ”）。第三 条、工会

9、是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组 成部分。第四 条、工会是以宪法为活动准则，按照中华人民共 和国工会法、劳动法、中国工会章程和企业工 会工作条例的规定建立，独立自主地开展工作。第五 条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权、 益。 第六 条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个人不 得阻挠和侵害。二章 工会组织 第七 条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和领 导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会（含组织委员 会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委员会等）、经费审查委员。第九条、工会主席由职工代表大会民主选举

10、产生，所产生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生。第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专（兼）职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。第三章 工会的权利和义务第十三条、认真贯彻、执行工会法，对上级工会和委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合党委开展工作。第十四条、围绕 “以人为本 ”

11、的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业 技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工综合素质，提升公司形象。第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、反映 员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解决困 难，全心全意为员工服务。第十 七条、认真做好 “五必访 ”和 “四互助 ”。职工结婚、 生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问；组织 职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。第十 八条、

12、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲 求实效的原则，从实际 出发，充实活动内容，提高活动质量。 第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特 殊问 题，做好保护工作。第二 十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。第二 十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群化、民主化。 第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本 知识 教育。四章 工会经费管理第二 十三条、公司工会经费来源（一 ） 会员缴纳的会费。（二 ） 企业依法拨缴的经费。（三 ） 其他收入。第二 十四条、公司工会会费管理制度1、凡 本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积极主

13、动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的 0.2% 交纳， 奖金、各种津贴、补贴等不计在内。2、工 会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣取。3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。第二十五条、工会经费预算制度预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。预算的编制要以 “量入为出，收支平衡，略有结余原则。工会应于每年 12 月 15 日前编制下年的经费预算。（一）、预算收入包括：1 会费收入；2 拨交经费收入；（一2其他

14、收入等。3.（二）、预算支出包括：1 会员活动费；2 员工活动（二费；3 .工会业务费；4 .工会慰问费；5.其他支出等。会员活动费：用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用。员工活动费：用于开展员工教育、文体、宣传及其他活动等费用。工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。工会慰问费：主要用于职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害的慰问费用。其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 第二十六条、工会经费的使用和报销制度1 、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费者， 必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手

15、人、 财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方可报 销。篇四：企业工会工作制度汇编会工作制度汇编会工作职责、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。二、 加强民主管理，做好职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会 议，保证民主渠道畅通。三、 坚持 “两个 ”维护的统一，做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵 害。四、 强化 “源头 ”参与，积极参与公司各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的 意愿和要求。五、 组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积 极性。六、 开展送 “温暖工程 ”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险