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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。关于农村劳动力就业情况调研报告 在当前日益严峻的全球金融危机影响下，全球许多的企业都陆续倒闭，在发展中的中国也受到了很大的影响，严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作,全国剩余劳动力从而增加,许多的人回家过年后不知明年该去哪里。该做什么。2月号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深入乡镇、企业、各村实地摸底调查，与村民代表和企业负责人面对面交流以了解更多的真实情况。 调查内容主要包括： .全县202X年外出务工人数和回家后不再出去的人数、以及在本地就业和自主创业的人数。
2、 2.对202年全县在家待业人数以及年龄、性别、文法程度进行登记。 3对全县各个企业202X年用工情况进行摸底登记。 从调研的情况看主要体现出以下几个方面: 1.202年初全县外出务工(包括有意向外出)和在家（包括回家后不再出去)的人数分别为1247人和3561人。除自主创业和在家务农外全县剩余劳动力人数为1432人，本地企业所需劳动力人数为615人。 2.在这次调研中发现全县大多数企业都同意吸纳本地工人，工资待遇相对上年比较稳定,个别企业有所下降。 3.目前，我县农民的科学文化素质偏低。农民文化素质不高，已经制约了农民的就业、农业的发展、农民的增收进程。 （)加大教育投入。全县要加大对义务教
3、育的投入,不断改革、完善教育体制和经费保障机制。坚决杜绝新文盲的产生,全面提高青少年素质,加快培养和造就农村实用人才，必须建立健全农村成人教育网络，形成多层次、多形式成人教育体系,让每个农民都有机会接受教育,增强自我发展的能力，促进农村劳动力整体素质的提高,使他们真正成为有文化、懂技术、会经营的新农民。全县剩余劳动力的素质较低,主要表现在低学历的偏多，高学历的极少;体力型的偏多,经过专业培训和有专业技术的较少。低素质的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作，很难找到理想的岗位,挣得满意的收入。因此，进一步加大培训力度,全面提高农村劳动力素质，引导社会力量参与劳动技能培训,建立政府、企业、党校等共同
4、参与的社会化培训机制,大力发展定向培训和“定单”培训，是202年劳动保障部门的重要工作任务。 (2)从世界范围来看，随着经济的发展,农业发展对科技投入的依赖程度越来越大。而我国目前农业科技的投入只占农业总产值的。5%,低于发达国家个百分点；我国每万名农业人口拥有农业科技人员人，远远低于发达国家0人的水平。由于农民的科学文化素质低下,我国现有的农业科技成果在农村的应用效果大打折扣，推行成本很高,甚至有很多科技成果无法转化为现实生产力。农民劳动力素质是指农民从事农业经营的综合能力。由次可见,农业面临着大范围变革，现代农业经营者需要掌握系统的农业生产基础知识，具备农产品生产、加工、包装、储运、销售等
5、方面的基本技能,储运、销售将成为提高农业经营效益的关键,改善农产品品质和加快运销周转率将成为农业经营的核心，保护资源、防止污染、可持续发展将成为农业生产不可避免的宏观要求。因此,农业经营者还必须在精通专行的同时,在商品运销、信息处理、环境保护等方面要有较高的专业科技素质。事实上没有较高的专业科技素质，根本无法从事高科技的现代农业。 (）农民受旧的传统观念影响太深,男尊女卑思想根深蒂固。这种观念很大程度上是基于家庭生产责任制对男性劳动力的需求。然而实际上，我国大多数地区人均耕地已十分有限，加之农业生产技术的不断改进,劳动力素质对一个产业一个国家而言所占的地位越来越重要，劳动力的素质已经代替了劳动
6、力的数量,成为家庭经济的重要因素。农民对教育的重视程度不高，认为学不学一个样,主观上不求进取；有的农民受家庭经济条件影响,自身没能力承担参加培训学习的费用，有的家长还让没有完成初中学业的子女辍学;有的是傻子过年看隔壁,人家不去学他也不去学，没有看到各自的差别。这就造成了农民素质难以提高的问题。 （4）总的结论。农业发展一直都是我国不可忽视的问题,它是我国生存的基础，也是我国能够快速发展的一个重要指标。农业人口的素质决定了农业发展的潜力,如今农业人口的素质普遍较低因此限制了农业更高速的发展。要提高农业人口的素质问题，就要先做好农业人口的人力资源培训规划，然后才可能进行一系列的培训，进而达到提高农业人口素质这一目的。提高农民劳动力素质能够有效地促进农民生活水平的提高。这是一个长期的任务，要坚持不懈地将这一任务进行下去才是我国农业的发展之道。 第 2 页 共 2 页
