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1、公司员工规章制度随着社会一步步向前发展，越来越多人会去运用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的公司员工规章制度，欢迎阅读与保藏。公司员工规章制度1第一章：总则第一条：为保证顺当完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。其次条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、平安制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。其次章：行政办公制度第四条：依据公司实际运作状况，定期召开生产安排、产品质量、人员培训会议。第五条：公司每一位员工
2、必需按公司要求参与会议 第六条：卫生管理制度1.生产操作人员必需根据公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。2.各类原材料的堆放必需有各自干脆运用者负责堆放整齐、平安、卫生、清洁。3.每台设备由干脆操作者负责保养、基本修理、清扫工作。4.必需听从公司统一支配，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整齐。5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员干脆负责，预防食物中毒。 第七条：公司的办公用品严禁运用与本公司无关的事宜。 第八条：生产、办公场所严禁吸烟第九条：任何员工不能泄露公司的商业隐私和技术隐私。第十条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十一条：不作任何有害公司的事第十二条
3、：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必需填写出入厂证，同意核准方可进出。第十三条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十四条：必需按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。第三章：考勤制度第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发觉迟到、早退，视时间长短作相应惩罚。第十六条：有事请假者，必需向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不行强行要假。第四章：平安生产管理制度第十八条：严格根据操作规程操作，任何岗位都树立“平安第一”的思想，违反操作规程造成
4、后果者，责任自负。第十九条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负 。其次十条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的担心全因素，以便刚好发觉、解除。其次十一条：修理机器、电器、电线必需关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；其次十二条：收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的平安，关好门窗、上好门锁。第五章：员工的权利其次十三条：同等就业的权利。其次十四条：参与企业民主管理的权利。其次十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。其次十六条：按公司规定休息和休假。其次十七条：享受劳动平安、卫生和爱护。其次十八条：恳求劳动争议处理的权利。第六章：员工的义
5、务其次十九条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十二条：员工有义务提高劳动技能水平第七章：奖罚制度第三十三条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300元。第三十四条：整月全勤者，嘉奖全勤奖，奖金100元。第三十五条：违反公司管理制度的赐予全厂通报的处分，对于通报惩罚不认可的赐予打扫厂区卫生处分（工作时间以外，不计酬劳）。第三十六条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，赐予现金嘉奖（10100元）。公司员工规章制度2一、岗位规范(一)从上班到下班1
6、、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必需事先通知,来不及的时候必需用电话联络。1.2做好工作前的打算。1.3铃一打就起先工作。2、工作中2.1工作要做到有安排、有步骤、快速踏实地进行。2.2遇有工作部署应马上行动。2.3工作中不扯闲谈。2.4工作中不要随意离开自己的岗位。2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主子未远离。2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主子外出。2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。2.8不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。2.9在办公室内保持宁静，不要在走廊内大声喧哗。3、办公用品和
7、文件的保管3.1办公室内实施定置管理。3.2办公用品和文件必需妥当保管,运用后立刻归还到指定场所。3.3办公用品和文件不得带回家,须要带走时必需得到许可。3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。3.5重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限。3.6处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档。4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位。4.2考虑好其次天的任务,并记录在本子上。4.3关好门窗,检查处理火和电等平安事宜。4.4须要加班时,事先要得到通知。4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深刻领悟意
8、图。1.2虚心听别人说话。1.3听取指导时,作好记录。1.4疑点必需提问。1.5重复被指示的内容。1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示起先实行。2、实行时2.1充分理解工作的内容。2.2遵守上司指示的方法和依次，或视工作的目的而定。2.3实行确定的方案时,须要别的部门的人帮助时,要事先进行联络。2.4备齐必要的器具和材料。2.5工作经过和结果必需向上司报告。2.6工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示。2.7任务实施时,遇到疑问和上司商议。2.8检查被指示的内容和结果是不是一样。3、报告时3.1工作完后,立刻报告。3.2先从结论起先报告。3.3总结要点。3.4写报告文书。3.
9、5依据事实发表自己的看法。4、工作受挫的时候4.1首先报告。4.2虚心接受看法和指责。4.3仔细总结，相同的失败不能有其次次。4.4不能失去信念。4.5不要躲避责任。(三)创建工作开心1、打招呼1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。2、努力开心地工作2.1工作中自己思想要活跃。2.2通过工作让自己得到熬炼成长。2.3为他人开心而工作。2.4相互理解、信任，建立同事间和谐关系。3、相互交谈3.1假如人们聚在一起，常会有引起个人苦恼、个人解决不了或者确定不了的事
10、情，为了找到好的解决方法，大家应常常在一起相互探讨交谈。3.2“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，许多人在一起商谈就明白了。相互探讨时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的看法和想法。3.3从相互探讨变为相互帮助。依据探讨大家相互制约、相互理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有志气敢于发表看法。4、健康管理4.1保证睡眠，消退疲惫。4.2为了消退体力疲惫，缓解工作压力，应适量参与体育活动。(四)因公外出1.因公外出按规定逐级进行办理请假手续，无特别缘由不行电话、口头捎话请假。2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作连接。3.因公在外期间应爱护与公司的联系。4
11、.外出归来刚好销假，向上司汇报外出工作状况。5.外出归来一周内报销旅差费。二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整齐、得体1.1服装正规、整齐、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。1.3上班时必需穿工作服。1.4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。1.5着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。1.6鞋、袜保持干净、卫生,鞋面干净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。2仪容自然、大方、端庄2.1头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。2.2男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、
12、后不触领,嘴上不留胡须。2.3女职工淡妆上岗,修饰文静,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。2.4颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。2.5保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。3举止文静、礼貌、精神3.1精神饱满,留意力集中,无疲惫状、愁闷状和不满状。3.2保持微笑,目光平和,不瞻前顾后、心不在焉。3.3坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持肯定间隙,不用手托腮。3.4不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。3.5避开在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以限制时,应侧面回避。3.6不能在他人面前双手抱胸,尽
13、量削减不必要的手势动作。3.7站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。3.8走路步伐有力,步幅适当,节奏相宜。三、语言规范1、会话，亲切、恳切、虚心1.1语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简。1.2提倡讲一般话。1.3与他人交谈，要用心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。1.4不要随意打断别人的话。1.5用虚心看法倾听。1.6适时的搭话，确认和领悟对方谈话内容、目的。1.7尽量少用生僻的电力专业术语，以免影响与他人沟通效果。1.8重要事务要详细确定。2、自我介绍2.1公司名称、工作岗位和自己的姓名。2.2公司外的人可
14、递送名片。2.3依据状况介绍自己的简历。3、文明用语3.1严禁说脏话、忌语。3.2运用“您好”、“感谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。四、社交规范1、接待来访微笑、热忱、真诚、周全1.1接待来访热忱周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。1.2迎送来访，主动问好或话别，设置有特地接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。1.3来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清晰”。要仔细倾听，热心引导，快速连接，并为来访者供应精确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。2、访问他人2.1要事先预约，一般用电话预约。2.2遵守访问时间，预约时间5分钟前到。2.3假如因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。2.4访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。2.5用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再
