《检验科总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检验科总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2007年度工作总结检验科 2008.11.28在中心领导的正确带领下，在全科同志全力协作下，科室08年工作基本完成，现总结如下：一科室管理：1明确岗位责任制：明确了岗位责任制，各专业实验室都明确了责任人，负责室内的仪器保养、卫生保洁等工作。2科室周会：按照中心要求，实行科室每周一次的例会制度，但是科室人员工作时间比较紧，工作空余时间不一致，上班时常无法召集全体人员开会。3工作安排：从全年的工作来看，因受人员的影响，基本上全年处于应付工作的状态中，虽然科室也有自己的一些打算，但都让位于现场科室的工作安排，所以所谓的工作安排，就是尽量调配人员完成工作任务，我本人也常常忙
2、于检测工作，对于科室管理方面也是分身乏术。二精神文明建设1优化服务态度：按照争创文明行业要求，强化服务意识，优化服务态度，特别注重窗口部门的服务态度，做到有问必答、热情主动，绝不与客户发生争吵。门诊体检同志服务态度良好，有较难抽的幼儿血样需请兄弟科室护士采血时，主动请示领导协调。2提高职业素养：结合党员先进性教育活动中征集的意见，在科室例会上和科室同志多探讨，多谈心，强化了使命感和责任心，尽管今年的工作任务相当重，但是全年同志们还是体现了优良的职业素养，技术上不断进步。 3.注重精神文明建设加强科室政治学习，严格执行苏州市卫生系统三条禁令，自查自纠，举一反三；科室提出了廉洁承诺：“严格收费、谢
3、绝请吃、谢绝红包、拒绝贿赂“。对体检人员或送检客户的困难和要求也是力所能及的尽量予以满足。三业务工作：1.体检工作：今年的体检工作基本维持去年的数量，科室人员仍然没有得到增加，主要靠同志们的团结和努力，才顺利完成任务。2.艾滋病抗体筛查工作：配合性艾科工作，全年共完成HIV抗体检测人份。并积极与我市其他初筛实验室沟通探讨，规范我市HIV抗体筛查工作。并在11月协助沙溪、璜泾2家中心卫生院通过了艾滋病抗体初筛实验室的验收。全市各艾滋病初筛实验室在今年苏州市艾滋病抗体检测确认中心级组的质控考核中成绩全部满意。4钻研新仪器新方法，开发仪器潜能：今年重点在职业卫生方面开展了不少新项目，并且通过了计量认
4、证的扩项评审，为中心职业卫生监测工作的开拓提供了可靠的技术保障。四质量控制1做好室内质控：室内质控基本上按照质量管理科的计划进行，基本各实验室的室内室质工作稳步加强：理化坚持每份样品进行平行样检测；微生物定期进行培养基验收、菌种鉴定，临检室生化、血常规、艾滋病抗体坚持每日室内质控。2积极参加室间质评活动，成绩优秀：继续参加苏州市临检中心组织的室间比对活动，各项成绩均已得到巩固；与昆山疾控进行过一次室间比对，完成苏州市疾控中心组织的水质中阴离子的质控考核和艾滋病抗体检测考核，成绩优秀。今年还参加了市疾控及认可委组织的室间质评活动，成绩均符合要求。五2008年打算1继续加强精神文明建设：在加强服务
5、态度、提搞服务质量上多下功夫。2申请购置新仪器，提高工作效率：拟申请购买高速度的全自动生化分析仪和血液分析仪，加快检验速度、提高检测质量，切实做好职业卫生健康监护工作。3提高已购设备的使用水平，改造旧仪器2008年科室已经对FS930型原子荧光仪进行了升级改造，2009年设想对GC-14C气相色谱仪进行升级改造，加装全自动进样器，进一步提高职业卫生样品的检测速度，减轻工作人员工作压力，减少工作人员在有毒环境中的滞留时间。用已购置的液相色谱仪开展食品中黄曲霉毒素的检测。3参加各类质评活动：3.1 室内质控：临检实验室继续稳步扩展每日室内质控的范围，除已实行每日室内质控血常规、生化外，2009年拟
6、扩展到尿常规、乙肝表面抗原检测。理化方面拟增加加收率试验及偿试在原子吸收光谱仪进行日常质控图的方法。3.2室间比对：继续参加苏州市临检中心组织的室间比对活动，成绩要求进一步提高；认真做好实验室认可委和上级疾控部门以及兄弟单位组织的室间比室工作；除此之外，我科已报名参加2009年国家临检中心组织的室间比对活动，内容有微生物鉴定、血常规、生化、乙肝标志物、艾滋病抗体等。4修改整理仪器作业指书：将科室仪器作业指导书进行更新，全部改成操作规程、维护保养、期间核查三合一的作业指导书。5继续提升科室质量管理水平：将临检、微生物、理化三个实验室的质量管理要求统一，主要是提高临检实验室的质量管理水平，进一步规
7、范各项日常工作。六：面临的主要困难：主要是人员问题俗话说“巧妇难为无米之饮”，检验科近七八年间无论是从工作数量、质量方面，都是成倍的提高，但人员一直没有得到增加，现已面临青黄不接的困难局面。按理想的人员布置，科室现在还缺少三名大学本科以上工作人员（理化、微生物、临检各1人），才能逐步进行人员轮岗训练、外送培训等技能培养，新招的人员需要2至3年的时间才能接独立进行工作。科室现有三名老同志在3至4年的时间内也将退休，如果按每年招收1名检验人员的话，共需6年时间科室人员才能到位。人员问题我科已经反映许多年了，今年再次恳请中心领导加快引进检验人员的速度，2009年必务引进2名以上检验人员，加快检验科的人才梯队建设；加快科室建设。附表： 检验科统计的部分工作量序号2007年1-11月2008年1-11月增长%项目件数项数件数项数件项1乡镇肠道带菌样品1293225864+23%/2乡镇行业卫生体检血样1293238796+19%/3HIV21232123-14%/4狂犬32643264+56%/5腹泻病77/7尿铅352352-17%/8碘盐7070/9生化27544+2%+16%10尿常规15427+29%/11血常规15427+14%/合计90078+8%4%专心-专注-专业
