《汇报和报告的区别》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇报和报告的区别（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇报和报告的区别坚持每周五下午的平安例会，组织学习国电、网、省公司和局平安简报、反事故快报等文件，结合实际工作分析p 讨论，总结经历，汲取教训，从思想上进步人员的平安意识。 为了保证人身和设备的平安，调通中心和通信班、通信班和班组成员分别签定了平安目的责任书，将各工程标逐条落实到人，并于日常工作中进展严格考核。 在施工中，找出危险点进展分析p ，并对其总结、归纳和分类。工作时先根据本次工作召开班前会，分析p 存在的危险，制定出相应的防范措施，办理“工作票”和“危险点分析p 票”，经领导批准、工作负责人和工作成员完全理解并签字前方可开展工作：做到无“工作票”和“危险点分析p 票”不工作；危险点分
2、析p 不清楚，防范措施不到位不工作；工作人员对情况不把握不工作。工作时严格按照要求，各尽其责，工作完成后再进展总结分析p 和记录。 制定有效的通信系统应急预案和反事故斗争措施，坚持进展反事故演习，在制度上、措施上和人员素质上进步快速反响才能，在非常时期和非凡情况下发挥了重要作用。 利用春季、秋季平安大检查，对设备及运行环境进展彻查，加以完善和整改，针对部分历史遗留问题和暂不具备整改条件的，积极与有关部门结合，制定了相应的方案，责任落实到人。在本年度春查中查出的缺陷及问题已全部解决。 二、人员治理 设备要平安稳定运行，必须有一支高素质的队伍。为建立起这样的队伍我们主要采取以下措施： 建立人员详细
3、的技术档案，人尽其才。既要充分发挥各自的才能和优势，又能找出相对的差距，使每人都有自己的开展空间。 进展全员培训。采取立足岗位，全员培训，突出重点，因人制宜的方针。查阅有关专业图书和技术资料，结合通信专业的性质和岗位分工，有重点、分层次的进展理论知识、业务才能和操作技能的培训，进步了全员的专业程度。 开展形式多样的通信知识竞赛和技能竞赛，采取奖励机制，极大地进步了学习热情，增强了业务知识和工作才能。 互相学习、共同进步。“闻道有先后，术业有专攻”，发现别人的优势，找出自己的缺乏，虚心请教，取长补短。 利用同业对标，找出差距，加以进步。全体职工结实树立危机意识和赶超意识，弘扬“努力超越、追求卓越
4、”的企业精神，制定出各专业同业对标工作方案，坚持动态比较和全面开展的原那么，明确内容及目的，学习先进的业务知识和治理程度，保证在同业对标中使人员素质有明显的进步。 三、设备检修及运行治理 在设备的运行及检修 工作中，我们建立起设备的治理信息系统。做好设备巡视记录、缺陷处理记录、设备检修记录、设备运行分析p 、平安性评价等记录。使设备在运行、维护、大修及施工中实行闭环治理。 四、“十一五”规划纲要及进展情况 “十一五”期间，是济电网快速开展的重要阶段，也是通信系统开展的有利时机。我们及时搜集有效信息，在济电网开展规划的初期就着手进展通信系统的规划，使通信规划符合电网的开展。济电网“十一五”完成后
5、，通信网“十一五”规划也根本完成。 在规划中，我们本着合理、实用、节约的原那么，有针对性和目的性的进展通信工程的设计规划。在“十一五”期间主要建立我局通信调度机构；将110kv及以上变电站和重要的35kv变电站接入城网光纤环网系统，其它变电站实现光纤通信；省网光通信系统济部分形成环网；依托省网规划中，小浪底至荆花变线路工程设计，建立济接入网至省公司的第二光纤通道。 有了实在以上有效的治理和规划，班组建立和通信网安康开展都获得了可喜的成效：平安目的的得以实现，“无违章班组”的率先创立；人员素质大幅进步；设备运行有了可靠的保证，通信根底工程的建立更加科学。在日常工作和各项工程建立中都发挥了重要作用。 成绩需要肯定，同样也要看到缺乏。由于济通信网建立完成时间短，我们在专业知识和运行经历等方面还存在差距；随着济通信网的逐步扩大，在我局没有通信调度的情况下，我们对通信网还需进展统一标准治理，在设备、制度、人员素质等方面还需进一步改进和进步。 随着电力体制改革的不断深化，新的形式对通信网提出了更高的要求，我们一定要明确自己在建立“一强三优”现代公司战略中的定位，加强治理、解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，出色的完成各项任务，为济电网的安康、稳定和平安运行作出自己的奉献！ 上一页12 2022全新资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6 第 页 共 页
