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1、2023年车间劳动管理制度实施(5篇) 书目 第1篇公司生产车间劳动纪律管理规定 第2篇电气车间劳动纪律管理方法 第3篇喷煤车间劳动防护用品管理制度范本 第4篇s生产车间劳动纪律管理规定 第5篇某公司车间劳动纪律管理制度 公司生产车间劳动纪律管理规定 公司生产车间劳动纪律管理规定 1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部打算。迟到早退110分钟扣5元;1160分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。 2. 上班中途员工外出必需向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。 3. 因事因病请假必需亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假
2、按旷工处理,病假按事假处理。 4. 事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭正规医院诊断书,不计工资。每月事假不得超过2天,超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者,超过时间按事假处理。 5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。 6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。 7. 因生产须要支配加班或临时通知上班,不得无故推托,无特别缘由不加班者按旷工处理。 8. 上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次扣10元。 9. 下班前妥当处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者
3、扣10元。 10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。 11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元。 12. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元。 13. 工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。 14. 员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟。 15. 员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离,不得挤坐
4、在一起,违者扣10元。 16. 上班时必需穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、瞻前顾后,违者扣10元。 17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元。 18.工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。 19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。 20. 废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识,扣10元。 21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等
5、运用后未刚好放回到原位,扣10元。 22. 不在本班组责任区内工作时,工作结束后未刚好将工作地点清理干净,扣10元。 23. 合格部件、产品不按时入库,返修品不刚好返修,不刚好清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元。 24. 未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元。 25. 不爱惜公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元。 26. 按规定填写各种质量记录,在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。 27. 不按规定运用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元
6、。 28. 各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。 29. 不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者扣20元。 30. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此而造成的事故自行担当。 31. 未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工,违者扣20元。 32. 工作时间干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。 33. 全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。 34. 有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者
7、,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。 35. 涂改工票数字及虚报状况和数字者,一经发觉,按10倍数量惩罚。 36. 擅自拆除设备的平安防护装置,运用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自运用设备,扣款20元,由此而造成的事故自行担当。 37. 因个人缘由影响生产进度、影响发货,扣款3050元。 38. 自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款3050元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者,按自责处理。 39. 因工作失误造成生产过程中的质量事故者,视情节及相识看法及后果扣款50100元。 40. 无正值理由不听从工作支配,拔弄是非当面顶撞领导的视状
8、况扣款50100元,甚至提请主管领导解除合同。 41. 违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料奢侈的,视情节况扣款50100元,并且由操作人员自行担当后果。 电气车间劳动纪律管理方法 一 劳动考勤制 1.严格执行公司下发的信息化考勤管理方法。 2.各班组设立兼职考勤员。考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。 3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。 4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间
9、分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。 5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。 二、劳动纪律 1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。 2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。 3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。 4.严格听从吩咐,主动参与各项工作,不消极怠工。 5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。换班须经班长、分管主任同意。 6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下
10、棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩嬉戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的事情。 7.严禁酒后上岗。听从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等简单诱发违纪行为的物品。 三、违纪惩罚规定 1.迟到2小时以内者,一人次惩罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。 2.提前离岗1小时以内者,一人次惩罚50元;提前离岗1小时以上者,按脱岗处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。 3.提前吃饭、等候就餐、等候下班的,发觉一人次惩罚20元
11、。 4.在岗位上串岗、看书、看报、编织、洗晾衣物,收听音乐、玩嬉戏等做与工作无关的事情,一人次惩罚50元。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。 5.无论何种状况,不按规定办理请假手续私自休班、换班的,发觉一人次处以50元罚款。经督促仍不能回公司上班的,按旷工处理(不行抗力因素除外)。 6.考勤表不公开,不按时考勤,发觉一人次罚考勤员50元;不上班虚报考勤的,追回虚报冒领工资,一人次罚班长200元。 7.当值人员值班期间精神不振,一人次罚款300元。睡岗、脱岗者,在公司惩罚的基础上一人次罚款500元;扣罚值班长200元;扣罚所在班长100元;扣罚车间值班人员100元。对于两次及以上出现睡岗、脱岗
12、者按公司规定执行。 8.无正值理由不听从工作安排和调动、指挥,班内打架斗殴、聚众闹事、威逼、漫骂、打击报复管理人员扰乱正常工作秩序,有上述行为之一者,处以200元罚款,并按下岗处理,上述行为情节严峻触犯刑律者,移送司法机关依法惩处,需离岗的赐予离岗处理,需解除合同的,按公司规定执行。 9.接到工艺人员电话,在15分钟内不能到达现场的且无正值理由的,每次罚当值人员各100元,年度内累计三次者按下岗处理。 10.班组员工违纪,班长及管理人员在场不加制止同样视为违纪,并作相同惩罚。 11.一年内违反劳动纪律两次者,不能评为先进个人;一年内违纪超过5人次的班组,年终不能参评先进班组,所在班长不能参评先
13、进个人。 12.带薪休假、探亲假、事假、病假等除按公司有关规定考核外,还执行车间绩效考核方法。 喷煤车间劳动防护用品管理制度范本 1. 目的 为加强劳动防护用品的管理,保障职工在生产过程中的平安与健康,依据国家平安生产监督总局第1号令劳动防护用品监督管理规定,结合集团实际状况,特制定本规定。 2. 适用范围 适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的管理及发放。 3. 定义 劳动防护用品:劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害职业危害配备的防护用品,包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定,需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七
14、类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。 4. 职责 4.1车间要主动协作集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、及发放标准。 4.2车间负责对各班组上报的劳动防护用品安排进行审核、登记并按时上报集团安环部。 4.3车间负责制定本车间的劳保管理制度,设立专(兼)职劳动防护用品管理人员,建立劳动防护用品管理台帐,负责本车间劳动防护用品的安排、登记、领取、发放、核实、等工作,按期将劳动防护用品发给职工。 5、工作程序 5.1.1车间劳动防护用品报料按标准制定安排,并登记劳动防护用品领取人员,经本车间主管主任批准,劳动防护用品管理人员审核、登记、签字,并把人员名单报车间备案,经车间审核、签字确认后,书面的以每月12日之前,车间报料安排电子版格式于每月10日前发至平安科,平安科审核、签字后于15日之前发至集团安环部。若规定之日不能将报料安排上报车间,由车间、劳保管理人员负全责。 5.2 劳动防护用品的运用和管理 5.2.1车间接到厂部劳保发放的通知后,要按报料安排到劳保库房领取劳动防护用品。 5.2.2新入厂
