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1、面试通知模板七篇 随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是我为大家整理的面试通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 面试通知 篇1_先生 /女士：一、欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、经验给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您_月_日_点前来本公司参与正式面试。二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片 张三、如您时间上不便利，请事先以电话与_先生 (女士)联系，电话：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉兴市XX路
2、XX号人力资源部X年X月X日面试通知 篇21、简历要与大公司沾边人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜寻人才，而系统会搜寻到简历中出现以上关键字的求职者，假如你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜寻到。2、常常刷新简历许多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更简单被人事经理找到！3、不要只应聘最近三天的职位许多企业人事经理没有刚好刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，胜利率反而高。4、让你的邮件恒久在最前面要知道人事经理每天看邮箱，100
3、多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！此外，拟个新奇的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。面试通知 篇320xx年自治区中小学和幼儿园老师聘请即将进入面试环节，为使各位考生提前做好面试的各项打算工作，现就有关事项公告如下：一、资格复审及面试时间(一)资格审核时间：中小学段资格审核时间：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京时间)工作时间止;学前段资格审核时间为20xx年7月15日下午16:00至16日20:00点截止。以上均为北京时间，且为工作时间进行。(二)面试时间：中小学
4、段面试时间为7月1820日(含加试);学前段报考幼儿园特岗考生面试时间为7月2223日(含专业技能测试)。资格审核及面试时，考生须携带身份证、毕业证、MHK或一般话测试证、老师资格证(应届毕业生除外)、报考简章及报名确认单、笔试准考证、一寸彩色免冠照片一张。二、面试人员确定依据自治区有关要求，从笔试成果通过自治区统一划定的笔试最低限制分数线人员中，聘请1至3人的岗位，根据13的比例确定;聘请4人及以上的岗位，根据12的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。同时，面试前塔城地区将对参与面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的考生,一律取
5、消其面试资格。三、面试比重幼儿园老师岗位面试总分为100分，合格分数线为60分。中小学老师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成果占总成果的50%。凡面试成果不合格的考生取消聘请资格，并不再计算总成果。四、面试内容、方式及评分(一)面试内容及方式报考学前老师的考生面试内容及方式见附件1;报考中小学老师岗位的考生面试内容及方式见附件2。(二)面试评分1.中小学老师岗位面试总分150分，其中试讲120分，答辩30分。音、体、美、信息技术(含计算机、电教)等学科考生要进行专业测试，其中试讲70分，答辩20分，专业测试60分。体育专业加试：1.速度测试：400米，男子在1分10秒内，女子在
6、1分20秒内，15分;2.力气测试：男子引体向上不少于15个，女子俯卧撑不少于10个，15分;3.技术测试：篮球基本技术，15分，乒乓球基本技术，15分。音乐专业加试：1.读谱测试：视唱指定的五线谱和简谱，发音精确，乐感较强，15分;2.声乐测试：演唱指定歌曲和自备歌曲各一首，15分;3.乐器测试：演奏手风琴或电子琴、热瓦甫(乐器由考生自行打算)，30分。美术专业加试：1.速写测试：半小时内进行指定的场景速写，20分;2.素描测试：两个小时静物铅笔素描，20分;3.创作测试：在规定时间进行简洁美术构思创作，要求用水粉或者水彩绘画，20分。信息技术专业加试：1.计算机基本学问，windows操作
7、系统基本学问，20分;2.office软件(word、excel、powerpoint)运用实力，20分;3.网络学问和网络运用实力，20分。2、幼儿园老师岗位面试总分100分，其中现场授课50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分。幼教专业技能考试形式分为自弹自唱、舞蹈、简笔画，各15分。自弹自唱。要求考生在指定的10首幼儿作品中，现场抽取其中一首弹唱(曲目附后)。考场供应手风琴，如需运用电子琴者请提前自行打算，考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱，不得运用其他乐器。舞蹈。考生自行提前打算一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演。(考场供应播放器，考生自带U盘，自带的U盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目，
8、不得有其他乐曲。)简笔画。要求考生依据该场次考试既定的详细题目进行现场绘画，在2分钟内完成不少于3个简笔画。六、面试组织面试工作在自治区教化厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由塔城地区教化局详细组织实施。面试按报考学科人数分小组进行，原则上每一个学科成立一个面试专家组，每组5人。考生面试完毕，每位考官须填写“面试评分表”，给出分数并在评分表上签字，最终以全部考官的平均分确定考生最终面试得分(保留两位小数，如出现重分，可保留三位小数)，全部考官在评分表中分别签名，组长签字确认，则成果有效，并经审核后当场向考生公布。在面试中，超半数的面试考官认定考生不能娴熟驾驭和应用国家通用语言的，实行一票推翻，
9、面试成果为不合格。点击下载附件1、自治区20xx年学前双语特岗老师聘请面试考试说明;2、自治区20xx年义务教化学段特岗及中学老师聘请面试考试说明面试通知 篇4_，您好!_管理有限公司邀请您来面试_的职位。面试时间：20_年_月_日上午9点;面试地址：_届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。询问电话：1_;025-_。面试通知 篇5您好!请问是*吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部，(停顿2秒)A假如是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的聘请网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半
10、来参与我们公司的统一面试.B假如只是在聘请网上找的简历的就说：是XX网站给我们举荐你的简历的。细致看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参与我们公司的统一面试.(便利登记地址的。)xxx科技有限公司广州公司地址：天河区 黄埔大道555号天海创意园xxx室。地铁5号线东圃站B出口即到，假如有任何问题，或找不到地方都可以打821xxx07与我们联系!(不便利记地址的。)我们以短信的形式将我们公司具体的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话干脆与我们联系。面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复
11、印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见!面试通知 篇6_同学，您好：我们是_深圳分公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素养与我们的聘请需求相吻合，邀请参与面试。面试时间：20_.06.04(下周一)下午15：00(初定如有变更，提前沟通)面试地址：深圳市福田区车公庙天安数码城天祥大厦AB座10B乘车路途：天安数码城途径公交车367、121、339、E1车公庙-地铁1号线罗宝线联系人联系人：_座机：_-_-_手机：_邮箱：_面试通知 篇7面试后HR不立刻告知求职者结果，通常是以下三个缘由：1聘请周期未结束公司的聘请周期比较长，
12、还有比较多的求职者尚未面试，HR还在接连面试中，暂不想那么快确定入选者；2审核流程未走完部分公司须要走比较长的流程，须要HR提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；3提高效率当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会接着追问哪里不合适，假如说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争辩，为了避开这些同时也为了节约时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR的，但是肯定要留意礼貌用语以及询问时候的措辞，以免给HR留下不好的印象。以下是一些沟通的留意具体，建议大家在联
13、系hr前可以看下：1、联系HR的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，HR那边也还没确定好，联系了可能也是回复等通知；2、跟HR电话沟通的时候，看法要恳切，语调不卑不亢；3、言语简洁，不要模糊半天也没问到点上，聘请旺季的时候，HR每天的工作也很忙，有许多事情要处理；4、一般状况下，问一次便足够了，假如HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让HR觉得你很难缠，情商低。原本HR还对你很满足，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可假如一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。许多求职者会新奇，HR会对求职者的询问是怎么看的，
14、打电话去询问是否是加分项呢？在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满足，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动损害求职者对应聘工作的主动性。假如不合适，HR会告知求职者结果;假如的确还须要等待，HR也会照实地告知求职者。个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些迟疑，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候假如其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加剧烈，或许就能争取到工作的机会。求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，在等待面试通知的同时，毕老师也建议大家，不要过于纠结于一家公司，被拒之后也不要过于灰心，希望全部求职者能主动去努力、理智对结果，最终找到一个满足的工作！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
