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1、操作维护系列岗位测评主因素的分解、等级及权重测评因素测评子因素等级划分 分数权重劳动技能操作技能一级 100、二级 200、三级300、四级4000.4作业复杂程度一级 75、二级 150、三级225、 四级300文化知识一级 50、二级 100、三级150、四级200预防事故复杂程度一级33、 二级66、 三级100劳动责任质里责任一级 166、二级 332、三级5000.2安全责任一级 100、二级 200、三级300经济效益责任一级66、二级132、 三级200劳动强度体力劳动强度一级 100、二级 200、三级300、四级4000.2工作紧张程度一级 75、二级 150、三级225、
2、四级300工作量一级66、二级132、 三级200工作均衡性一级33、 二级66、 三级100劳动环境危害程度一级 250、 二级 5000.2危害时间一级 250、 二级 500操作维护系列岗位测评子因素的定义及分数1、劳动技能。1.1 操作技能：评价岗位操作的技术复杂程度和技能累积程度的要求。 其等级、等级定义、分数如下：1.1.1 没有技术要求，操作技能要求简单，则为 100 分。1.1.2 技术一般，操作技能要求一般，则为 200分。1.1.3 技术比较复杂，操作技能要求较高，则为 300 分。1.1.4 技术复杂，操作技能要求高，则为 400 分。1.2 作业复杂程度：评价岗位操作工
3、艺的复杂程度和岗位间协调程度。 其等级、等级定义、分数如下：1.2.1 操作工序单一，工作对象简单，则为 75 分。1.2.2 操作工序单一，工作对象较复杂，则为 150分。1.2.3 操作工序较多，需交叉配合作业，工作对象有一定难度，则为 225分。1.2.4 操作工序多，工作对象复杂，在多工种交叉作业中起关键作用，则为300 分。1.3 文化知识：评价岗位对文化、技术理论知识方面的要求。 其等级、等级定义、分数如下：1.3.1 了解本岗位及相关专业知识，须具有初中文化水平，则为 50 分。1.3.2 了解本岗位及相关专业知识，须具有高中文化水平，则为 100 分。1.3.3 岗位专业知识要
4、求较高，须具有技校或中专文化水平，则为 150 分。1.3.4 岗位专业知识要求高，须具有大专以上文化水平，则为 200 分。1.4 预防处理事故要求：评价岗位对预防事故和处理事故具备的能力要求。 其等级、等级定义、分数如下：1.4.1 预防处理事故的能力水平要求一般，则为 33 分。1.4.2 预防处理事故的能力水平较高，则为 66 分。1.4.3 预防处理事故的技术能力要求高，则为 100分。2、劳动责任。2.1 质量责任：评价岗位劳动对象最终产品的质量责任大小。 其等级、等级定义、分数如下：2.1.1 对最终产品质量有一定影响，则为 166分。2.1.2 对最终产品质量有较大影响，则为
5、332分。2.1.3 对最终产品质量有决定性影响,则为 500 分。2.2 安全责任：评价岗位劳动对安全生产的影响程度。 其等级、等级定义、分数如下：2.2.1 岗位操作环境发生伤害事故的可能性很小，则为 100分。2.2.2岗位操作环境发生伤害事故的可能性一般，造成的损失较重，则为 200 分2.2.3岗位操作环境引发伤害事故的可能性大，造成的损失严重，则为 300 分。2.3 经济效益责任：评价岗位劳动对经济效益的影响大小。 其等级、等级定义、分数如下：2.3.1 岗位劳动对企业经济效益影响较小，则为 66 分。2.3.2 岗位劳动对企业经济效益影响一般，则为 132分。2.3.3 岗位劳
6、动对企业经济效益影响较大，则为 200分。3、劳动强度。3.1 体力劳动强度：评价岗位劳动者的体力消耗程度。 其等级、等级定义、分数如下：3.1.1 轻体力劳动，则为 100分。3.1.2 一般体力劳动，则为 200分。3.1.3 较重体力劳动，则为 300分。3.1.4 重体力劳动，则为 400分。3.2 工作紧张程度：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳程度。 其等级、等级定义、分数如下：3.2.1 岗位操作注意力轻松，不易疲劳，则为 75 分。3.2.2 岗位操作注意力一般，疲劳度一般，则为 150 分。3.2.3 岗位操作注意力较集中，容易疲劳，则为 225分。3.2.4 岗位操作注意力
7、高度集中，极易疲劳，则为 300 分。3.3 工作量：指工作量的饱满程度。 其等级、等级定义、分数如下：3.3.1 工作任务量较低，则为 66 分。3.3.2 工作任务量一般，则为 132分。3.3.3 工作任务量饱满，则为 200 分。3.4 工作均衡性：评价工作每天忙闲不均的程度。 其等级、等级定义、分数如下：3.4.1 有时忙闲不均，但有规律性，则为 33 分。3.4.2 经常有忙闲不均的现象，且没有规律性，则为 66 分。3.4.3 经常忙闲不均，忙的时间持续时间很长，则为 100 分。4、劳动环境。4.1 危害程度：评价岗位劳动所处的环境对劳动者的身体影响。 其等级、等级定义、分数如
8、下：4.1.1 温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有一般性影 响，则为250 分。4.1.2 温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有较大影响 则为500 分。4.2 危害时间：评价岗位劳动环境对劳动者危害时间的长短。 其等级、等级定义、分数如下：4.2.1 在部分工作时间内劳动环境对劳动者身体有一些危害，则为 250 分。4.2.2 在全部工作时间内劳动环境对劳动者身体有危害，则为 500 分。操作维护系列岗位测评打分表岗位测评人测评因素测评子因素等级划分原始分权重劳动技能操作技能100、200 、 300 、 4000.4作业复杂 程度75 、 150、225
9、、 300文化知识50、100 、 150、200预防处理 事故要求33 、 66、 100原始分合计劳动责任质里责任166 、 332、5000.2安全责任100 、 200、300经济效益 责任66 、 132 、 200原始分合计劳动强度体力劳动 强度100、200、300 、 4000.2工作紧张 程度75 、 150 、 225、300工作量66 、 132、 200工作均衡性33 、 66 、 100原始分合计劳动环境危害程度250 、 5000.2危害时间250、500原始分合计加权分数附：加权分数=(劳动技能合计分x0.4+劳动责任合计分x0.2+劳动强度合计分x0.2+劳动环境和合计分X0.2) m (0.4+0.2+0.2+0.2)
