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1、职业规划的六个考虑身在职场，每个人都渴望成功，通往成功的路也不止一条，正所谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂回、堕人迷宫，而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业开展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确将来可能的事业开展方向。大学生对职业规划普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查说明：62%的大学生对自己将来开展、工作、职业生涯没有规划，33%大学生不明确，只有5%大学生有明确的设计。事实说明，无目的、无规划的盲目培养，将影响一个人的就业及长远开展。其实职业规划并不是一个特别神秘的事
2、情，只要可以踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简单的规划了。单单有目的并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进展职业规划时，可以从以下六点开始进展考虑：1、我的职业目的是什么2、达成目的的几个阶段，我目前所处的阶段3、达成目的需要具备的才能4、目前我具备的才能和欠缺的才能5、如何提升缺乏6、提升方案的制定和执行认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作才能、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面
3、进展分析p ，也可以使用MBA的战略分析p 工具SWOT方法来对自己进展分析p 。确定自己的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的?短期目的2、10个月内我要达成什么目的?中期目的3、10年内我要达成什么目的?长期目的短、中、长期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作;职务目的：希望获得什么职位;经济目的：希望获得的经济收益;成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析p 之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，是否有助于你达成十年目的，假设不是，那么，你要重新进展选择，
4、假设是，那就坚持下去吧。分析p 现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会高估如今，低估将来，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，身处流时代，更需要明晰的、慎重的做好职业规划。越是开展快速、变化万千的行业，越需要尽早规划。关于规划变化的问题，以下三个观点供职场人考虑：1、把握趋势做规划，胜过随波逐流不懂预测将来的随波逐流，才真正是在浪费开展的时间和精力，更糟的是会错过好时机。即使市场不断变化，产品时刻推层出新，那么其中所呈现出的趋势是可预测的，而你需要做的就是，在一个方向上累积足够
5、多的信息、知识和技能，对将来的趋势做出配套的开展规划，让自己的开展先行一步，而随波逐流只会让自己在面对时机时措手不及。2、前进的方向来自明晰的职业目的因为有先前的经历和积累，才会对自己的将来开展有进一步的想法，有了目的才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推进你的事业。面对瞬息万变的变化，你只有提早通过规划、制定详细的目的才能在风浪中掌握住自己的航向，找到属于你的新大陆。3、大方向不变，灵敏调整分阶段目的明确了终极职业目的，这并不会将你禁锢在流时代中。大的开展方向不变，你要做的是根据每个开展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目的进展微调，增加或减少阶段性任务。但这并不会影响你的开展，假设调整
6、得当，或许还能让你的开展加速。在有明确目的下的开展微调，才能算是灵敏的随机应变，处变不惊。没有预见、没有规划、没有目的的随机应变都是效率极低的随波逐流，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住开展机遇。以不变应万变的智慧就是让你未雨绸缪的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持时刻准备着的状态，无论迎面而来的是时机还是困难，你都能胸有成竹的应对。选择一家公司，重要的还是要看这家公司是否是你想要的，是否符合将来的职业开展方向，是否认可它的企业文化。很多初入职场的新人，最好要做一个简单的职业规划，找出确定目的。另外，不要过高地强调刚性的外在要求，譬如说职位上下、薪金的多少等，重要的还是要看你
7、所从事的工作是不是和你的职业规划相匹配。针对毕业大学生择业，我们给出以下几点考虑因素，同学们综合考虑这些因素，根据自身的情况进展选择：所从事的行业和工作是否是你喜欢并且愿意做的公司的综合实力和行业开展前景公司是否可以提供开展平台和培训时机公司的企业文化是否是你能承受的薪酬及其他福利如何六个方面做好你的职业规划要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯规划的流程，认真做好环节。职业生涯规划的详细步骤概括起来主要有以下几个方面：1.自我评价自我评价也就是要全面理解自己。一个有效的职业生涯设i卜必须是在充分且正确认识自身条件一与相关环境的根底上进展的。要审视自己、认识自己、理解自己，做好自我评估，包括自己
8、的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该千什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2.确立目的确立目的是制订职业生涯规划的关键。通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长远口标需要个人经过长期艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目的时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目的更详细，对人的影响也更直接，也是长远目的的组成部分。3.环境评价职业生涯规划还要充分认识与理解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯开展的影响，分析p 环境条件的特点、开展变化情况，把握环境因素的优势与限制。理解本专业、木行业
9、的地位、形势以及开展趋势。4.职业定位职业定位就是要为职业目的与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长.与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：(1)根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；(2)比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有开展前途的职业；(3)扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；(4)审时度势，及时调整，要根据情况的变化；5.施行策略
10、施行策略就是要制订实现职业生涯目的的行动方案，要有详细的于犷为措施来保证。高职学牛职业规划与就业指号没有行动，职业目的只能是一种梦想。要制订周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。6.评估与反响整个职业生涯规划要在施行中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏趁，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。职业规划六考虑身在职场，每个人都渴望成功，通往成功的路也不止一条，正所谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂回、堕人迷宫，而职
11、业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业开展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确将来可能的事业开展方向。大学生对职业规划普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查说明：62%的大学生对自己将来开展、工作、职业生涯没有规划，33%大学生不明确，只有5%大学生有明确的设计。事实说明，无目的、无规划的盲目培养，将影响一个人的就业及长远开展。其实职业规划并不是一个特别神秘的事情，只要可以踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简单的规划了。单单有目的并不能保证会有一个良好的职业生涯
12、，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进展职业规划时，可以从以下六点开始进展考虑：1、我的职业目的是什么2、达成目的的几个阶段，我目前所处的阶段3、达成目的需要具备的才能4、目前我具备的才能和欠缺的才能5、如何提升缺乏6、提升方案的制定和执行认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作才能、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析p ，也可以使用MBA的战略分析p 工具SWOT方法来对自己进展分析p 。确定自己的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可近期，可远期，怎么规划
13、呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的?短期目的2、10个月内我要达成什么目的?中期目的3、10年内我要达成什么目的?长期目的短、中、长期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作;职务目的：希望获得什么职位;经济目的：希望获得的经济收益;成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析p 之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，是否有助于你达成十年目的，假设不是，那么，你要重新进展选择，假设是，那就坚持下去吧。分析p 现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白
14、人类的天性会高估如今，低估将来，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。所以，不要被你自己的目的吓倒，你要找出自己现状与目的的差距。制定行动方案找出减少差距的方法，制定行动方案，方案通常分为3个部分：1、寻找可以帮助你实现目的的行业、企业与岗位;不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、大家可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习;3、另外也要寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目的的贵人、时机。开始行动所要面对的就是不确定性，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作时机，这些所谓的时机有的
15、也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进展甄别。所谓的职业规划就是这么简单：认识自己明确目的发现差距制定方案开始行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要可以坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好度很重要。总之，想要自己的职业生涯开展一帆风顺，年初做好自己的职业规划是非常必要的。在人生的旅途中，你是自己惟一的船长，千万不要让别人驾驭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，决定自己何去何从。职业规划的六个阶段和五个步骤一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开始了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业开展是有他的阶段性的，如何沉着应对各个阶段的问题，笔者将自身的认识概括如下：一、职业规划的六个阶段1、青黄不接阶段(毕业后工作的13年)之所以称为青黄不接阶段，是因为现今的企业还很重视经历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的开展带来了一定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：心态决定一切，保持一份良好的心态，将是事业成功的保证。2、职业塑造阶段(毕业后工作36年)一旦你耐心的承受过了青黄不接阶段，你便马上迎来了职业塑造阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你已经有了一定
