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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环境和职业健康安全管理体系管理评审报告 职业健康安全管理体系管理评审计划 一、评审目的: 评价公司按gb/t2001-2X标准建立并运行的职业健康安全管理体系,确保其持续的适宜性和有效性，达到持续改进和完善的目的。 二、评审方式和要求： 本次评审采用会议形式，交流、讨论,要求各部门负责人汇报本部门体系运行情况并提出改进意见。 三、评审时间： 四、评审地点: 五、评审方式。采用集体讨论的方法，由各部门负责人针对各自主管的内容进行简单的汇报或提议，然后听取其他部门对此工作的讨论以及有何改进的建议，总经理对需要改进的内容提出明确的要求。 六、参加评审人员。总经理、条线
2、副总、管理者代表、部门负责人、内审员。 七、评审内容: 1、职业健康安全目标、方针,管理方案的实现程度，评价方针、目标、管理方案的适宜性； 、全年的内部体系审核结果; 3、评价组织机构调整的合理性和适宜性; 、评价各部门职责的履行情况以及体系运行状况； 、顾客、员工等相关方的反馈信息,包括投诉、建议及其要求; 6、资源是否配置得当，能否满足方针和目标的要求; 、过程控制情况(包括是否受控、是否需要改善或优化)； 、现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性; 、应急准备的状况； 、事件和事故的调查情况; 11、职业健康安全绩效趋势； 12、法律法规的适宜性和符合性; 八、评审的步骤和安排： （一)本次评审会议由主持; （二）由汇报*年体系总体运行情况。 （三)评价和讨论阶段： （四）作会议小结。 九、评审记录和报告: 由质监科负责记录，管理者代表负责组织编制评审报告并审核，交总经理批准后,由质监科分发并归档。 编制人:批准人: 日期：日期:第 1 页 共 1 页
