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1、人力资 猎头公司背景调查报告样本员工背景信息调查报告 候选人姓名：_猎头公司 _年_月_日 报告内容声明 应_的委托,以为公司降低招聘风险为目的,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为_提供以下员工背景调查报告。以下是对于_拟招聘员工_背景信息调查的结果。以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由_猎头记录整理而成，且不代表_猎头公司及_猎头公司任何员工的主观意见。根本信息 调查报告编号 委托方 报告提交时间 候选人 性别 身份证号 出生日期 调查员：背景调查报告 概述 身份调查 身份证号码 专业资格验证 学历验证 工作履历验证 候选人
2、优缺点汇总 优点 缺点 候选人离任原因汇总 公司名称 离任原因 候选人业绩汇总 公司名称 主要工作业绩 一身份验证 候选人身份内容 真实性 说明 身份证号码 验证公安部全国公民身份信息系统 二专业资格验证 候选人提供信息 真实性 说明 认证机构 三学历验证 候选人提供信息 真实性 说明 学校名称 所在国 学习时间 专业 认证机构 三工作履历验证 供职公司：工作履历验证 候选人提供信息 真实性 说明 雇主公司名称 雇主公司所在地 雇用时间 职位名称 直接上级职位 最后薪金 最后绩效奖金 离任原因 是否有劳动争议 有否有违纪违规现象 是否有培训协议 是否有竞业协议 证明人：职位：调查时间：工作表现鉴定 与候选人关系 共事时间 优点 缺点 专业才能 指导才能 沟通才能 抗压才能 领导才能 方案和组织 关系网建立 销售经历 管理经历 工程管理经历 评分， 总分值10分 证明人：调查人：调查时间：第 页 共 页
