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1、撰写人：_日 期:_热门工作述职范文九篇 【热门】工作述职范文九篇 工作述职篇 一年来，我局综合治理工作在县综治办的指导下,在局集体领导下,经过全局干部职工的共同努力，认真履行了社会治安综合治理职责，完成了县综治办部署的各项工作和任务。我们将进一步强化综治维稳意识,认真履行职责和义务,切实加强单位内部管理,加大计划生育依法行政和行政执法的检查监督力度，促进社会和谐稳定。 刚刚过去的02X年，在县委、县政府的正确领导下XX县综治办的精心指导下,我克尽职守，团结和带领全局干部职工紧紧围绕县委、县政府“生态X县、工业X县、民生X县、平安X县”的战略部署,立足南水北调中线工程核心水源区生态环境保护的实
2、际,全面统筹环保工作，落实“一提两评争优胜”平安创建活动的各项工作要求，本着“打防并举,标本兼治,重在治本”的原则,不断提高认识，强化组织领导,制定防范措施,落实责任，切实担负起了保一方平安的责任。现将本人20X年度履行社会治安综合治理工作职责情况报告如下： 一、统一思想认识,强化组织领导。 平安创建是一项具有艰巨性和复杂性的工作,必须牢固树立长期作战观念，把社会管理综合治理和维护社会稳定工作当成一项长期任务，常抓不懈。基于这样工作思路,今年以来,我局将平安创建工作列入总体工作计划，进一步完善领导机制，成立了平安创建工作领导小组和工作专班。我为综治维稳及平安创建工作第一责任人，由一名分管领导具
3、体负责，二级单位、机关各股室负责人全面参与。年初印发综治维稳及平安创建工作计划、方案,对上级下达的各项工作任务进行了分解,明确了责任单位和责任人。签订了年度工作目标责任书,做到一级抓一级，层层抓落实,人人肩上有担子,个个身上有任务。日常，把平安创建工作与环保各项工作同检查、同落实,每个季度召开局务会议都将平安创建工作做为重要议题,对遇到的问题进行分析研究，协调解决，督促落实。每逢节假日都召开全体干部职工会议,安排部署节假日期间的安全保卫工作。年终将综治维稳及平安创建工作纳入年度目标考核管理，实行评先表模一票否决制。通过以上有效措施确保了平安创建各项目标任务的落实。 二、完善治安防控体系，保障机
4、关平安。 按照“属地管理”原则，在办公楼的安装了防盗网、防盗门;在局机关院内安装了电子视频监控设施和摄像监控镜头,使局机关办公区电子监控覆盖率达到 10%。大院专门配备了门卫人员,实现了4小时有人值守,确保了办公大楼的安全，杜绝了失窃失盗事故发生;加强对关键部门和关键岗位的责任防范意识教育,加强对工作用车的管理，我局出车率较高，为加强安全行车教育,制定严格的管理制度，杜绝酒后驾驶，确保了公务用车安全；节假日安排人员值班,建立突发事件报告制度等，积极参加社会管理综合治理工作巡查和集中统一行动。特别是在重要活动日、敏感日期间,把社会管理综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好,为辖区内的平安稳
5、定和杜绝违法犯罪事件的发生提供了有力的保障。三、加强环境管理，保障环境安全。一是制订了XX县突发环境事件应急预案,督促重点排污企业编制了环境应急预案。组织工作专班，在全县范围开展了2次危险废物、尾矿库专项执法检查,对21家不依法规范处置危险废物企业和3家存在环境安全隐患的尾矿库企业，依法实施了限期整改，现已全面整改到位。二是实施源头控制。深化“批项目、核总量”制度,把主要污染物排放控制指标作为新、改、扩建项目环境影响审批的前置条件。严格环境准入,控制污染物增量。尤其是对扩建项目,严格核算污染物新增量,对没有总量替代的项目,坚决不予审批。对环境影响评价文件未经批准即擅自开工建设、建设过程中擅自作
6、出重大变更、未经环境保护验收即擅自投产的违法行为，依法追究有关企业和人员的责任。全年组织环保执法人员开展建设项目环保审批专项清理行动，共清理20X年以来建设项目2个,督办5个未执行环评的在建项目和未经验收的7家企业进行了整改。完成新建项目环评审批家和环保“三同时”验收家,确保了重点项目环境影响评价执行率100%和已建成投产项目环保“三同时”执行率10%。三是加快实施重金属污染综合防治。依法关闭了污染重、无治理能力的小电镀企业;完成了相关企业重金属治理;加快推进含铬污染土壤修复示范工程。四是开展了全县产生危险废物单位的网上申报,依法督办佳恒公司处置含铬污泥，依法处置原郧阳造纸厂危险废物。五是加强
7、了辐射安全管理,对全县使用射线装置的单位开展了安全评估,辐射许可证发放率1%，通过全省辐射安全环境管理上岗培训持证率10%，未出现放射源丢失和污染环境事故。通过高效监管,杜绝了各类环境污染事故。六是认真落实库底固体废物清理。抽调人员,成立专班,对全县9个乡镇8个村、个集镇、64家单位、24 家企业的库底固体废物和易漂浮物清理工作进行督办落实。全面完成生活垃圾清理5635立方米、工业固体废物清理539立方米、危险废物清理133 吨、废弃农药及包装清理1325立方米、其他污染土壤清理900立方米。 四、妥善处理污染投诉,维护社会稳定。 一是抓预防。制订了XX县环境保护纠纷调解工作方案和工作程序,组
8、建了环境保护人民调解专家组，畅通“1269”环保投诉热线，确保群众来信来访得到及时受理。二是抓排查。建立“月排查、季研判”的排查工作机制。坚持每月进行矛盾纠纷排查，建立矛盾纠纷排查档案。今年以来集中力量组织开展“清水行动”,累计出动监察人员（执法人员)270余人次，检查督办排污企业和已建成、在建设项目10余家,检查企业、市政等涉水排污口90多个，检查湖库型、流域型1千以上集中式饮用水源地供水点0余个,查处3余个环境违法违规问题。同时大力开展小油坊、小加工等“六小行业”环境综合整治,重点解决了城镇居民反映强烈的油烟、噪声、建筑施工扬尘污染等问题。在高考期间实施“绿色护考”,畅通1269环境投诉热
9、线，发布“禁噪”公告，安排专人24小时值班，每天组织夜间巡查为考生营造了良好环境。三是抓化解。对排查出来的可能影响社会稳定的信访突出问题及矛盾纠纷进行认真化解,对重大疑难矛盾纠纷要实行专人负责、定期汇报、跟踪督办、限期调处，确保矛盾纠纷不激化、不扩散、不升级。一年来,共受理纠纷、投诉、信访200起,其中省、市县领导批示件15 起,已处理结案9起,同时办结人大建议件。群众环境投诉受理率00，上级交办的群众投诉处理率00%,按时回复率10%。切实维护群众利益，减少社会不稳定因素。 五、深化宣传教育，提高法制意识。宣传教育是平安创建工作中的一项基本内容。我局始终把平安创建宣传教育作为一项重要工作来抓
10、,着力提高干部职工和社会公众的创建意识。定期组织机关干部职工学习社会管理综合治理有关法律法规,及时传达上级方针、政策,从法规意识上不断增强安全稳定的自觉性和防范意识，在机关形成创建工作的浓厚氛围。同时深入开展环保“六进”活动,创新普法方式,完善普法手段,拓展宣传阵地，丰富宣传内容,充分利用标语、网络、文体节目、知识竞赛、各种会议等各种形式广泛宣传各种法律法规，取得了积极的成效。 在上级的关心和支持下，通过我局系统全体干部职工团结协作、共同努力，历年来，我局及所属的2个基层单位均做到了无刑事案件、无群体上访事件、无重大治安案件、无参与社会丑恶现象活动、无吸毒人员、无重大交通事故,保障了工作环境和
11、干部职工的人身安全,有效地促进了各项工作顺利开展,我局连续三年被县综治委表彰为先进单位。 我们在平安创建工作中取得了一定的成绩，但随着改革发展的不断深化,又会突显出新矛盾、新问题。因此，在下一步工作中，我将坚持以“思想认识为基础，履行职责为手段,严格要求为动力”，继续夯实基础,开拓创新,不断加强学习,团结和带领全体干部职工知难而进,扎实工作，为建设平安XX县和美丽的十堰生态滨江新区作出新的贡献。 工作述职 篇2 转眼间，开学已经一个多月了，班长述职报告班级管理工作总结。在过去的一个月里，或者说自就任班长后，我都做了哪些工作呢，在这里向各位同学做个汇报,目的在于接受大家的监班长述职报告班级管理工
12、作总结督，也可以做一次清楚的自我反省。 一、构建班级管理体系,基本完成理论框架部分的整理。 关于现在的这套班级管理模式，我自暑假使就开始筹划,也写出了很多版本的管理方案。不过现在的这套也还是在不断的摸索和实践中一步步的完善。我想,其实任何的模式都不会是万能的，只有在实践中可以操作并取得很好效果的方案才是最优选择。1、“责任人制度+项目团队合作制度” 2、“月会述职制度” 3、班博管理 具体的内容现在大家也都应该很清楚了,就不再赘述。我始终相信规则不是万能的，但没有规则的团队和集团是万万不能长久生存的。因为它缺乏了一种坚固的内核，一种长久不变的内核。刚开始提出这么一整套看似理论化的东西，还是有很
13、多不理解的意见的。因为,毕竟我们是在大学里。大学崇尚着一种自由精神，总感觉受着条条框框的束缚是件很不爽的事。然而,其实自由给多了就容易散漫了,凡事还是掌握个度会比较把稳。如何平衡这种规则和自由是我一直在思考的问题,即怎样让班委团队，以及整个班集体在良好的氛围和班级精神中不断前进,不断变得优秀。这需要靠我们9行每一个人的努力！我们在一起，所以，nthingiimpssibe 二、具体落实各项工作，班委团队进入初始磨合阶段 1、简述 从刚开始的大家混混沌沌,到目前大家以及开始对这套流程逐渐清晰，我们经历一段磨合的过程。一开始,大家会发现自己的职能清晰了，但是似乎还有些感觉“自顾自田地”的感觉,这样
14、每个班委之间似乎缺少了那么点人情味,尤其忙的时候就更容易我干我的，你管你的了。这方面，我们在月组织了一次班委聚会,聚会的宗旨就是“不工作，只娱乐”。虽然第一次,大家都还挺不好意思,过程没有那么ig,不过我想随着时间的流逝，大家会越来越紧密的。这个月,我们班委着实做了很多的事。比如秋之声，迎新的一系列事务,迎新晚会活动，以及正在进行的优班评比和综合测评。每一次任务的下达，我们都职能明确，没有出现一团乱的状况。各班委应该也还都能应付这样的工作强度。其他班的有些班长或团之书就差不多一团乱麻了,很多事情堆在一起,解决不了。不过,我们班在职能明确不交叉的情况下很好的保证了优班评比和综合测评任务的完成质量
15、，因为至少我们有时间和精力的保证。9月里，每个班委都在尽职尽责的履行自己的义务。看的出，大家对我们在当初确定的班级发展方向以及基本价值感都还是很认可的。因为,想付出，才会真的去踏踏实实，真真切切的做。而行动,往往比言语更有说服力。 、班委工作问题以及个人建议 a、首先要说最重要的学习方面。学习委员在每次拷完课件的时候最好是随手就在群上发出一条信息说明课件发放的情况,我想这个不难做到，我也提醒过几次,希望以后能改善。 b、述职制度不够完善。一方面,述职制度是指要每月上交述职报告。另一方面，述职是指各项目团队完成任务的时候要向第一负责人汇报完成情况，这一点很重要。这一点还体现在有些明确写着“收复”的短信，并没有回,或者及时回。希望以后各具体项目负责人加紧督促。c、各班委之间信息流通不够顺畅和及时。这一点直接导致了其他班委不明白某件事情的进展如何，是不是有了结果,需不需要帮忙的这些疑问。所以,希望以后各位第一负责人在完成具体任务时,注意加紧和其他班委的信息流通。确保班委内的每个成员能把握你的进度,能适时的提供所需的帮助或者给出好的idea. 、希望心理委员能够多发些有趣的养生知识或者一些特色的心理测试题之类的,这样兴许职能会更具体和突出。 三、开始着手班风建设,打造温暖班集体。 1、迎新生 9月里，我们班委第一次像其他班级一样集体去探望了10级新生，虽然
