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1、用工协议书15篇 用工协议书1 甲方(用人单位) ：乙方(聘用人员)姓名： 性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其余 有效身份证件号码)：甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方依照关于法律、法规要求，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本协议，共同恪守本协议所列条款。一、协议期限1、本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2、其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_。二、工作内容1、依照甲方工作需要，安排乙方担任_岗位工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位。2、乙方应按照甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。3、工作岗
2、位职责要求，按关于要求执行。4、因生产经营发生改变，甲方有权调整乙方工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三、劳动酬劳和保险福利1、乙方试用期工资标准为_。2、乙方试用期满后，工资标准为 。甲方能够依照企业经营情况、乙方能力表现以及工作岗位调整情况，合理调整乙方工资。3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数（或者实际完成工作量）向乙方支付工资。4、甲方向乙方支付工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后，由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工资代扣代缴
3、，也由乙方自行办理缴纳。四、劳动纪律1、乙方应严格恪守甲方制订规章制度，服从甲方在生产、技术和经营管理方面指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密，完成劳动任务，提升职业技能，恪守劳动纪律和职业道德。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处罚和经济处罚，直至解除本协议。五、双方约定其余事项乙方在执行工作过程中因无视劳动安全，违规操作或不服从甲方管理，私自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失，甲方在赔偿后有权向乙方追偿。六、劳动争议处理因推行本协议发生劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
4、事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。七、其余1、本协议期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致，能够续订用工协议。2、本协议未尽事宜，双方可协商处理。3、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。续签协议加以下条款：附：乙方关于续签协议说明：本人自愿续签一年期用工协议（乙方签字按手印）甲方：（盖章） 乙方：（签字按手印）经办人：联络电话： 联络电话：年 月 日 年 月 日 用工协议书2 用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使 用 说 明一、-本协议适适用于本市事业单位和编制外职员。二、双方订立协议时，应仔细阅读协议书，本协
5、议一经订立刻具备法律效力，双方必须严格执行。三、本协议必须由用人单位(甲方)法定代表人和职员(乙方)本人署名(盖章)，并加盖单位印章有效。四、本协议中空栏，是需要双方协商确定相关内容，必须填写清楚。没有约定要注明“无”。五、本协议用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清楚，涂改处须加盖双方印章，不然协议无效。甲 方： 乙 方：性 别：所在地址： 文化程度：全部制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动协议制职员，双方依照中华人民共和国劳动法、宁波市劳动协议条例（以下简称）等关于法律、法规和规章要求，经双方平等协商，订立本协议，并共同恪守推行。一、协议期限劳动协议期限按以下第
6、( )项确定。(一)本协议为固定时限劳动协议，协议期从 年月 日起至 年 月 日止。(二)本协议为无固定时限劳动协议，协议期从年月 日起至法定或约定终止条件出现为止。(三)本协议为以完成一定工作为期限劳动协议，协议期从之日起至 之日止。在协议期内，其中试用期为 个月，即从年 月日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求甲方依照生产(工作)需要，安排乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所负担生产 (工作)内容，详细要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家关于安全生产、劳动保护、劳动卫生等要求。甲方应为乙方提供符合国家要求劳动保护设施、设备和劳动防护用具及其余劳动保护
7、条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程和甲方依法制订各项规章制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期内工资为 元；(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为 ；甲方在协议期内为乙方调增 (减)月工资作为本协议要求工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得工资酬劳。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布最低工资标准。(五)乙方加班加点工资、节假日工资、津贴、补助、奖金确实定和发放，以及特殊情况下工资支付，劳动协议解除后关于经济赔偿金等费用支付均按关于法律、法规、规章以及甲方依法制订规章制度执行。五、社会保险和福利(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、
8、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二)乙方依法享受国家要求各种假期和女职员孕期、产期、哺乳期及其对应待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡）待遇，解除劳动协议时经济赔偿金、医疗补助费等发放，均按关于法律、法规和规章要求执行。六、工作时间与休息休假工时制度按以下第（ ）项确定：(一)标准工时工作制；(二)不定时工作制；(三)综共计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家关于工作时间要求，而且乙方每七天最少休息一天。需要加班，须经甲、乙双方和工会协商一致，且通常天天不得超出一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康条件下天天
9、不得超出3小时但每个月不得超出36小时。乙方按国家和省(市)要求享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格恪遵法律、法规、规章以及甲方依法制订各项管理制度。八、教育与培训 用工协议书3 甲方（用人单位）名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年纪：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）居民身份证号码：_现 住 址：_依照中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动协议制度要求等要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立本协议。第一条 协议期限本协议期限执行以下_款一、有固定时限。本协议期限为_年（月）,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试
10、用期为_月（日）。二、无固定时限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。终止劳动协议条件约定以下：（一）：_（二）：_（三）：_三、以完成一定工作为期限，甲乙双方详细约定以下：_第二条 工作内容甲方依照生产工作需要，安排乙方在_岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求工作。第三条 劳动酬劳一、甲方按照国家和本市关于要求，按月支付乙方工资酬劳，工资酬劳不低于本市要求最低工资标准。二、甲方每个月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五经济赔偿。一、 工资详细支付方法、标准及相关内容约定以下：（一）：_（二）：_（三）：_第四条
11、 社会保险和福利待遇甲方按要求为乙方参加工伤、医疗社会保险并推行缴费义务.按要求应由乙方交纳社会保险费，由甲方代为扣缴。其余保险和福利待遇约定以下：第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方依照国家法律和本市关于要求，给乙方提供安全卫生劳动条件，发给乙方必要劳动保护用具。二、甲方对乙方进行安全教育和必要培训；乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格恪守劳动安全卫生要求和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职员安全和健康行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应恪守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市关于要求及企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理。甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日 用工协议书4 甲方：_乙方：_性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_现在住址_联络电话：依照中华人民共和国劳动法和关于劳动政策法规，甲乙双方是在两边平等自愿、以及协商一致基础上订立本劳动协议。一、协议期限第一条协议期限_年_月_日至_年_月_日为乙
