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1、精选优质文档-倾情为你奉上2011/2012学年第二学期校学生会工作安排月份工作安排二月份1、做好省学联会议的相关工作。2、2010年大学生科研项目总结验收，2012年项目立项工作。3、召开委员会议及内部全体大会。4、各种通讯录的完整收集制作。5、团委办公室、学生会办公室值班表制作。6、办公室的打扫和布置。三、四月份1、2012校园十佳歌手大赛。2、 第三届衢州学院读书节。3、 百米长卷书画赛。4、 文明礼仪形象文采大赛。5、“挑战杯”大学生创业计划大赛培训交流，2011年大学生科技创新项目中期检查交流。6、行政楼平面图的制作。7、学生会会徽的征集，并在本学期制作完成。五月份1、 做好迎新晚会
2、的前期工作。2、 第四届饮食文化节。3、 配合市创业文化周，开展“挑战杯”大学生创业计划大赛。4、 配合团务中心做好红五月的相关工作。六月份1、副部的选举。2、启动校园之星评比和迎新接待筹备3、暑期社会实践活动项目立项。4、提倡诚信考试。5、学生会手册的筹备工作。七月份1、 本学期工作收尾，做好安全隐患和财务清点工作。2、 社会暑期实践活动。2011/2012学年第二学期校社团联合会工作安排月 份工 作 安 排二月份1. 汇总各方面发展意见，建议，修改完善社联章程，指定最优的工作方案。2. 配合各组织做好省学联会议的相关工作3. 社联内部文件的收集，整理，归档4. 社联委员会议，全体大会（伴随
3、干事培训开始），社团代表大会召开5. 各社团学期计划征收（电子稿，书面稿）三月份1. 社联内部、以及与社会交流，晚会赞助的筹备（包含于干事培训）2. 与友校社联经验交流，互帮互学活动3. 协助校园十佳歌手，辩论赛等大型社团活动开展4.十佳优秀社团，十大精品活动立项申报四月份1. 社团文化节开幕式相关资料总汇，以及社团文化节开幕式举行2. 社团画册相关资料的征集（社团简介，社团照片，会长寄语）五月份1. 社团文化节相关系列活动，迎合红五月的相关社团活动展开2. 社团文化节闭幕晚会的最后筹备与举办3. 社团会长换届，以及相关社团的重整。六月份1. 社团上交年度工作总结，整理归档（书面稿、电子稿）2
4、. 社团画册出炉3. 社联副部竞选相关工作的筹备与实施4. 十佳优秀社团，十大精品活动，优秀指导老师的评选5. 社联内部人员年度总结工作安排详细解释： 首先是省学联会议，四大组织相互配合，完成志愿服务任务。其实学生的工作想想很简单，其实就是确定与会人员的到会情况，主要是负责联系这一方面。在相互联系的情况下，使信息进一步汇总，有一个完整体系，显示其整体性。我觉得这个工作需要涉及三级“代理”，最末级的代理是负责具体负责到某几个人的，确定其到位情况，然后汇总到更高一级的联络员，进行进一步人数的统计，最后汇总反馈到老师手中。并且做好提前量，做到第一手信息的收集，在接站的时候，与跟车的志愿者人员反映情况
5、，并且做好信息的交接工作。积极配合青年志愿者服务总队做好服务工作。与此同时要一并开展进行组织内部工作。1、办公室的布置，各种文件物品的归类以及整合，办公室卫生的打扫。2、召开部长会议。收集部长的对部门的计划以及想法，并进行讨论，通过讨论进一步完善各个部门的制度，以及各项工作的具体安排情况。（因为去年刚刚重组了两个部门，部门职责不是非常明确，要加以修改，使其具体化，可行化，真正让其发挥其应起到的作用）3、召开社团联合会全体大会，主要布置本学期任务，以及宣布各部门人员调动情况，以及强调各项社团联合会的相关纪律，各部门部长自我介绍发言，让干事进一步熟悉各位部长，以及非自己部门的相关职责，真正做到每个
6、人都了解社联的全部，做到整齐划一。4、召开本学期第一次社团会长全体会议，汇报关于社团的相关政策，已经相关动态，对其介绍本学期，社联以及社团的工作计划。（一般社团会长会议采用例会的形式，每两个星期召开一次）5、干部、干事培训，以往的干部干事培训都是单纯的以游戏为主，在游戏活动中进一步的密切各部门干事之间的联系与沟通，在玩的同时了解关于社团社联的知识，这个确实是必不可少的，但是我觉得培训不应该仅仅局限在这一点上，可以在思想上对其进行培训，比如看一些类似于组织建设之类的讲座（我曾经看过一个叫做大智慧的讲关于组织建设的讲座，前后看了好多遍，受益匪浅）。而且参与者范围可以由单纯的社联内部扩展至各个协会会
7、长，毕竟社团社联是不可分割的，社团会长素质的提高，可以直接影响到社联的工作效率，以及校园文化的建设速度。对于干事培训，可以发散思维一下，不一定只把它局限成一个活动性质的东西，可以让他贯穿整个学期的始末，让各个部门不管干什么事都处在一个相互竞争，相互比赛的状态中，比如拉赞助，比如简单的搬桌子出勤人数情况，比如值班迟到缺到情况，都进行一个量化的统计，并在学期末总结并进行一定的奖励，这样就能提高干事的积极性，形成一个良性的竞争。具体相关情况会在委员会议内部进一步协商确定。6、校园十佳歌手，具体由大学生文艺畅想社，主办以及细化各项事务，社联将积极配合其校园文化活动，对其进行全力的帮助。7、青年创业者协
8、会的重点任务，挑战杯，也是由社团承办的一项大型的活动，以往也都是由社团基本独立承办。我方将予以全力扶持帮助。8、社团文化节。是本学期社团联合会以及社联的重中之重。是社联以及学校的大型品牌活动。前期筹备工作应该3月份开始进行，宣传，赞助，以及节目的筛选等等，都应陆续开展了，开幕式是在4月份，文化节持续一个月时间，闭幕晚会是在五月中旬，这是一个展现我校社团的重要平台，展现校园文化的重要活动。是下学期的重中之重，相关策划书会在2月份之前成型，工作也将随之展开。9、十佳优秀社团，优秀个人，精品活动的评选。采用社团自我展示的方式，进行公开的演讲答辩，并经过指导老师的提问，等环节，产生十佳优秀社团。十大精
9、品活动是结合本学期社团活动的规模、影响力等进行相关评估产生的。（有相关策划书，以及会议流程。）10、社团联合会副部长的选举。按学校规定人数确定副部长人数，根据其日常表现，以及为组织的贡献情况，学习情况，二级学院的分布情况，进行综合考虑，选出各部门副部长。 最后经历了一年多的工作真是感想普多啊，碰到了很多很多的问题。虽然政策上写到要让校级社团实行挂靠二级学院，难度相当大的，这个可以当面跟你解释一下，我想应该各方面也能感觉的出来。还有就是社团以及社联活动的经费问题，一般经费到位情况都很不及时，以至活动无法顺利展开，还有社团活动场地有限，学校没有对与社团的一块专门活动的地方，还有指导老师的不专业性，
10、对与很多社团没有一个合格专业的指导老师进行辅导，以至于这个职务相当于虚设，没有实际意义。会长的选举制度上面，如何去更好的选举一个会长，是一个相当纠结的过程，各种评估体系标准上存在着冲突。2011/2012学年第二学期校团务中心工作安排二月份1、团务中心委员会议2、团务中心各项常规工作正常化（办公室值班安排、日常团籍的管理、制作各类通讯录、办公室布置） 3、团务中心全体会议4、组织部召开全校组织部部长会议5、宣传部召开全校宣传骨干会议6、通讯部召开全校通讯员会议三月份1、3.5学雷锋志愿服务活动2、“最美衢院”活动3、学生活动宣传报道比赛4、开展入党推优工作四月份1、“青年马克思主义者”学生干部
11、培训2、衢州学院第二届班团文化节系列活动3、结束入党推优工作五月份1、纪念五四运动九十三周年纪念活动2、“红五月”系列活动(建团90周年)3、暑期社会实践申报4、优秀团干部、优秀团员评选六月份1、各部门确定副部人选2、暑期社会实践活动项目立项3、积极备考迎接三四六级考试、期末考试七月份1、期末考试2、社会暑期实践活动衢州学院2011/2012学年第二学期青志总队工作安排月 份工 作 安 排二月份1. 研究部署青志总队新学期工作计划2办公室各项工作正常化（值班等）2. 配合学生会做好省学联会的相关工作3. 开学初的各种会议（部长会议 全体会议 各分队负责人会议）三月份1. 衣加衣活动总结工作2.
12、 开展青年志愿服务活动月系列活动3. 开展志愿服务活动调研工作4. 组织开展青志总队成员培训四月份1. 志愿服务月总结工作（闭幕展）2.“两项计划”志愿者招募、交流活动3. 暑期社会实践启动，开始申报实践团队与项目4. 二三月份活动资料整理归档五月份1.开展红五月系列志愿服务活动2.配合学校红五月建团90周年活动3.副部选举各项准备4.青志内部优秀团员、团干评比六月份1. 欢送“两项计划”志愿者2. 暑期社会实践活动项目立项3. 进行副部选举4. 对整个学期的活动资料进行整理归档5. 期末考试准备、考风考纪教育七月份1. 暑期社会实践2. 学期总结、迎新招新各项准备以上是本学期总体工作安排，本
13、学期开学初的工作重点就是省学联会和三月份的志愿服务月系列活动。志愿服务月系列活动作为青志的品牌活动之一就显得尤其重要，这个活动要求创新，影响力大。去年的志愿服务月活动总体还算圆满，但个人觉得收尾工作不够好，所以这学期的志愿服务月要有闭幕式，闭幕式主要以闭幕展的形式举行，把总结工作更加完善。另外去年服务月主要都是各分队在开展活动，今年除了分对外，我们自己也要开展影响力较大的系列活动。初步打算把上学期衣加衣活动堆积的衣物融入志愿活动。下面具体介绍下本学期的组织规划：青志这个组织才成立一年多，但一年中我们取得的成果是不容小看的，可能某些方面稍微显得有点稚嫩，所以加强组织建设，加强部门建设加强分队建设
14、非常重要。首先，组织建设；一个组织够不够强大取决于这个组织的凝聚力够不够，全体会议，干事培训，内部交流，这些都是提高一个组织凝聚力的必然步骤。另外，组织的制度需要完善，要切实实施下去。然后，部门建设；办公室，办公室是青志的核心部门，办公室值班安排、会议安排，文件的起草及归档、财务的管理、物资管理、物品外借管理。以前办公室这些工作都有相关制度，但都没有很好实施下去，这就就成了摆设，比如物品外借管理，本学期要重新整理出更完善的物品外借管理制度，防止办公室物品的丢失。外联部，本学期外联部工作的重点是开学初的志愿服务月的赞助和与分队的联系交流，另外外联部要为青志总队联系好固定的服务点，比如残联。宣传部，海报、宣传报道质量和速度要同时保证。项目部，项目部的活动策划要有创新，有亮点，另外对活动资料要进行定期及时归档整理。实践部，负责假期社会实践和组织在校学生参加校内外各类青年志愿服务活动，要保证活动的顺利进行。各分队，分队建设也是开学初的重点，有些学院的分队只是有个分队的名字和负责人在而已，内部是空的，分队要以一个志愿服务队真实存在，要为自己的队伍打造有影响力的品牌活动，比如经贸管理学院就实施的比较具体。而且，总队和分队的联系还不够紧密。以上是本学期的一些规划，具体的要到活动中不断落实改善。总之要总结经验，不断创新，打造更强大的组织。专心-专注-专业
