2021年LZ交投集团公司职业卫生管理制度

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1、制度2021年LZ交投集团公司职业卫生管理制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年LZ交投集团公司职业卫生管理制度LZ交投集团公司职业卫生管理制度第一章 总 则第一条为保护劳动者的生命安全、身体健康，预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，结合集团公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度依据职业病防治法相关规定编制。第三条本制度适用于集团公司生产经营场所所有员工。第二章 主要职责第四条人力部在员工入职时应根据职业病防治法对员工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生档案。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，员工只有在体检合格后才能就业、上岗。第

2、五条各单位对员工进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三章 控制程序第六条 生产、经营场所应设置警示标志，以加强员工的安全生产意识。第七条 存在有毒有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。第八条生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配置事故专柜，急救箱和相应的个人防护用品，现场应设置人身冲洗设施和洗手池。第九条生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、食入、入眼

3、与皮肤接触;生产作业场所配置相应的呼吸器。第十条正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好 ，正确使用。根据四川省劳动防护用品配备标准，结合生产经营活动实际，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与健康。第十一条加强作业人员的安全教育，对生产储存场所涉及到危害物质要明确指出，使得员工对危险有害物质有防范意识;制定安全操作规程，并配备专(兼)职安全员负责日常检查，监督安全工作。第十二条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特殊保护措施。第四章 附 则第十三条本制度自发文之日起实施，由经营管理

4、部负责解释。物业经理人： 篇2：职业卫生制度职业卫生制度为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。优质文档2