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1、公司个人工作述职报告三篇 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动
2、力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己
3、,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高 根据目前工作分工,我的主要工作任务是（1)负责公司培训工作;(2）负责工伤保险工作;()办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够
4、,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议 公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。 首先,要加强思想
5、观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，永远留在。 第四，既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。 一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。 具备良好的政治和业务
6、素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下,我认真学习了_届五中全会精神和_规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识，以及参加了工委党校第6期入党培训。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了会计电算化、会计基础和财经法规与会计职业道德，还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺利通过考核并取得了会计电算化证和会计从业资格证。 二、勤于动笔,增强文字功底。 党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据_个人年终述职报告_个人年终述职报告。为了提高自己的写作能力，我从研究
7、已经成型的材料入手,细心揣摩，边写边改,并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲,最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。 三、摆正位置,服从领导安排，做好领导的助手。 工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。 四、团结同事,努力工作。 在工作中,我注意团结同事
8、，宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己,不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。 五、工作中存在的问题和不足。 虽然我在工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性；二是长时间繁忙工作时容易松懈,持久的紧迫感稍有不足；三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变
9、能力需要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。 一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了一定的成绩,但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中,我还要继续加强学习，戒骄戒躁,努力工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。 我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，超多减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新明白，参与企业经营管理，参与长
10、短期决策，参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定,更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。 我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务会计核算工作,负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济职责制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位,企业管理,拥有职工约五十人,单位小会计人员共两人,出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算,成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上
11、，用上了在校园所的知识,对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润,进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化推荐。在我任职期间,每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作,为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。 我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下,开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业,先后在厂里从事
12、工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术,自己平时抽出业余时间透过自学,现也能在工作中独当一面,能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在_年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免1多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经
13、济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。 在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。这几年来,由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传,在职工中
14、构成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人,此刻这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，透过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作,职称是会计师,但业务水平一般,对会计电算化不会，胆子还个性大,大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象；厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督,已
15、失去会计的监督职能。 现我深深地体会到,国有企业不重视企业管理,只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济职责制,不求实际，企业闭门造车的搞生产,更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化推荐,厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的,生产部门提出急需材料,供应部门采购回来,价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材材。物资积压,资金构成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损。 国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业i普遍的现象，在销售方面,销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，zui终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下,构成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可能得到实现。我以前抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右，构成费用年年增，利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已构成无法挽救的局面。 作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和工作，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工作中感到
