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1、劳务用工协议电子版甲方：_乙方：_按照劳动法和民法典以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据劳务管理办法经甲乙双方友好协商，达成以下共识。一、乙方的个人情况及要求2、严禁使用以下人员：（1）高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。（2）童工及年龄达到55岁者。（3）无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。二、工资标准及支付方式1、工资计价方式：2、工资标准：_。3、支付时间及方式：_。4、乙方承担个人所得税。三、双方履行权利与义务甲方的责任：1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，
2、不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工
3、的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全
4、部法律、行政、经济责任。5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。7、乙方必须交本人身份证复印件。四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方_违约金五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份七、本合同经甲乙双方签章，报建筑劳务有限公司备案生效甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日劳务用工协议电子版（二）甲方：_乙方：_为加强用工管理，
5、保障临时工的合法权益和学院的利益，根据_学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条、劳务合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。第二条、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事_岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条、工资待遇1.根据_学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月（大写：_），在完成当月工作任务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条、权利义务
6、（一）甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班
7、，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳
8、务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.4、本合同于_年_月_日在_（地点）签订，一式_份，甲乙方各持_份，学院存档_份。甲方：_ 乙方：_电话：_ 电话：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日劳务用工协议电子版（三）甲方（劳务派遣单位）_乙方（实际用工单位）_乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和_省
9、劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_
10、日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如
11、有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳
12、务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。甲方：_ 乙方：_电话：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日第3页共3页
