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1、精选优质文档-倾情为你奉上火灾应急预案程序4 职责4.1 总指挥职责4.1.1 向灭火组人员及其它有关人员了解火灾的基本情况，包括起火的具体方位、燃烧物品、燃烧情况、疏散情况、灭火人员到位情况及消防设备的运行情况等。4.1.2 命令灭火组启动相应的消防系统、各自分工、迅速各就各位进行灭火。4.1.3 及时掌握火场扑救情况，命令火场灭火组采取适当方式灭火。4.1.4 命令疏散组、救护组、灭火组、通讯组同时展开，指挥先救人后救物。4.1.5 判断火情决定是否报火警119，灭火组是否撤离火场，放弃扑救。4.1.6 协助公安机关调查事故原因，处理善后事宜。4.2 灭火组组长职责4.2.1 接到火灾信息
2、后，立即赶到火灾现场指挥灭火救急工作，救出被困人员。4.2.2 开展火情侦察，掌握火势发展情况，确定火场的主要方面，及时召集人员组织力量抢救。4.2.3 根据救人、灭火的需要，通报人员疏散情况。4.2.4 向各灭火小队明确下达救人、灭火、疏散物资、供水等任务，并检查执行情况。4.2.5 公安消防队到达火场时，要及时向火场总指挥报告情况，服从指挥，按照统一部署，带领义务消防队员去继续灭火或撤离。4.3 疏散组职责：4.3.1 组织现场人员有序迅速撤离火灾现场，引导到达安全空旷位置。4.3.2 对受伤人员进行简单的临时救护措施，并协助迅速撤离现场。4.4 产品转移组：4.4.1 在确保人员安全的前
3、提下，负责把原辅材料、成品抢运到安全的暂存场所。4.5 通讯联络组4.5.1 负责报警110、119，报急救120。4.5.2 负责引导救火车辆、急救车辆到达火灾现场。4.5.3 负责通报联络公司内部相关人员，投入紧急事故的处理。5 流程图5.1 流程图附件1、预案组织机构附件2、紧急逃生路线图附件3、紧急事件联络网附件46 管理内容及要求6.1 事故性质及后果预测 公司范围内有使用柴油、汽油等易燃品；有储存纸箱、木垫板等可燃品；各部门使用大功率的生产设备及办公设备；设备设施维护时需进行焊接等作业，存在火灾的隐患。一旦火灾发生可能造成人员的伤亡、设备设施的损毁、以及原辅材料、成品、生产用水的污
4、染，直接影响到食品安全卫生。6.2 应急准备与预防措施6.2.1 办公室及生产部对进厂新员工在上岗培训中要进行消防安全教育并记录。6.2.2 在有火灾隐患处要安装有火灾探测报警器,同时配备有消防栓与灭火器。6.2.3 办公室及生产部定期对厂内消防器材(灭火器、消防栓、应急灯)进行安全检查并记录在消防安全检查表上确保消防安全器材随时可以有效使用。6.2.4 生产部需定期组织厂内安全检查时刻注意检查防火通道及安全门的通畅及标志明显，保证紧急情况下安全通道畅通无阻。6.2.5 办公室每年度组织一次全厂的消防演习增强员工的防火抗灾意识提高公司应对火灾事故的反应能力。6.2.6 生产部定期为员工举办消防
5、知识讲座与培训提高公司员工的消防救灾能力增加员工的消防知识。6.2.7 设备科要对报警器定期检查,并要定期对电气系统的防火安全进行检查,及时发现不安全因素,消除潜在火灾隐患。6.2.8在公司工作场所、车间出口处应贴有明显的安全疏散出口示意图让员工了解在发生火灾时的疏散路线。6.3 应急响应程序与措施6.3.1 如有火灾发生,第一发现人立即通知保安由人力资源及行政部立刻赶到现场并通知总指挥。轻微火灾各部门之受过培训的灭火组带领本部门员工用消防水或灭火器进行扑救，到各出口处按响警报器。6.3.2 如火灾有扩大蔓延趋势或爆炸的潜在危险或属电路火警会迅速蔓延以至不可控制,第一发现人则应立即按响警铃,拨
6、打火警电话并直接将情况报告总指挥。火灾发生部门负责人要立刻带领本部门员工做好撤离准备工作。6.3.3接到火灾险情报告后总指挥必须紧急召集灭火组，赶赴现场，进行灭火与救灾工作。火灾现场为第一指挥部，公司会议室为后备指挥部。6.3.4 火灾发生后，人力资源及行政部门要立即做好与消防大队医院等外部机构的联系与协调工作。人力资源及行政部门应立即做好物资调集等厂内后勤支持等工作。6.3.5 警铃报警或总指挥下达撤离命令时除公司消防队员所有员工必须停止一切活动，在本部负责人带领下，立即按照安全出口标识牌的指引撤退到安全集合地点。6.3.6 对于可能发生爆炸、化学品泄漏及其它重大环境影响的设施和场所,应优先
7、采取隔离、抢救和灭火工作,总指挥应及时通报此情况。6.3.7 消防大队到达现场时，总指挥要通报灭火与抢险情况，并与义务消防队员一起协助消防大队进行灭火救灾工作。6.3.8 基于消防工作与紧急抢险救灾的需要总指挥有权调动公司物资车辆等一切设施与所有人员。火灾险情警报解除和火灾已消除命令，由总指挥或消防大队作出。火灾警报解除后，根据总指挥的安排，公司员工在部门负责人之带领下，重新恢复生产与正常工作活动。6.4 事故调查与处理：6.4.1 火灾事故处理后,公司办公室和火灾发生部门应在事故处理后48小时内对火灾发生的原因进行调查与分析，查明原因，落实责任。安全生产领导小组应对事故原因发生情况具体损失与
8、改进措施进行分析与总结并填写火灾事故调查处理报告书，送交相关政府职能部门备案。6.4.2 根据事故原因与事故调查的结果，厂务部对事故进行进一步总结与分析，对事故责任人进行处理，对抢险救灾表现突出的员工进行奖励。同时将事故发生的时间、地点、经过、原因、受损状况和处理情况等向公司上级领导进行详细汇报。6.4.3 在总结与分析的基础上，办公室会同火灾发生部门一起研究与制定火灾事故的防范与改善措施，在事故发生后的一周内予以落实。同时工厂还将把此次事故作为典型，在公司内进行防火宣传教育。6.5 预案培训与演习要求：6.5.1 生产部根据年度安全工作安排，指导和监督各部门严格落实安全三级培训制度，制定应急
9、培训计划，明确应急培训对象、方式和内容，做好预案涉及其它场所。6.5.2 灭火组的人员培训: 定期组织灭火组人员进行消防理论知识的培训，熟悉消防灭火、逃生、应急处理能力，不断提高灭火实战能力。6.5.3 疏散救护组成员培训:疏散组成员要熟知公司各疏散通道，各贵重设施危险物品存放地点及危险特性，紧急情况下能及时将被困人员，从安全通道疏散出来。救护组成员应熟知基本的抢救方法，在专业的医疗救护组到来之前赢得抢救时间。6.5.4 员工应急响应的培训；定期举行实战演习，让各员工明确自己的职责，熟悉本职责的工作任务，做到临危不乱。6.5.5 演练根据公司特点和主要危险源，工厂每年组织一次综合演练。应急演练应明确的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等。演练活动应制定应急演练计划，设立演练小组和工作小组，对应急演练进行评价和指导，由演练小组对总结和演练的整体情况进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，进行应急预案修订。7 相关文件7.1应急准备和响应控制程序 8 质量记录: 无专心-专注-专业
