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1、卫生监督协管五项制度参考范文一、在完成卫生监督信息的采集之后，要按照“谁监督、谁填报”的数据归口原则进行卫生监督信息的报告。二、被监督单位信息，在许可或首次监督后_个工作日内填报；在监督过程中发现被监督单位信息发生变动后_个工作日内进行补充或修正填报。三、经常性卫生监督信息，在对被监督单位进行监督后_个工作日内填报。四、卫生监督监测信息，在获得卫生监督监测结果信息后_个工作日内填报。五、案件查处信息，一般程序案件实行“一案一卡两次报告”制度；第一次应在_送达生效之日起_个工作日内填报；第二次应在结案后_个工作日内对原信息就结案情况进行补充报告(跨年度结案的案件也应填报)。简易程序案件、立案后不
2、作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件，应在结案后_个工作日内一次报告。另外，发生行政复议、行政诉讼的案件，应在收到复议决定书或诉讼_书之日起_个工作日内对信息卡相应内容进行补充、修正。六、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料(如日常监督执法文书、许可档案等)应纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档。卫生监督协管员廉洁自律规定1、卫生监督协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，秉公执法，依法行政。2、卫生监督协管员必须严格遵守上级规定的各项规章制度，严肃认真地开展卫生监督协管工作。树立和保持廉洁文明的执法形象。不得从事损害国家、单位声誉和卫生监督队伍形象的活动。违者视其情节
3、轻重分别给予批评教育，直至给予政纪处分和辞退处理。3、不准利用监督协管权以权谋私、诸多刁难、_、不给好处不办事。凡在监督检查过程中，违_法律法规明确禁止，事项而构成的刑事行为，由执法机关追究相应的法律责任；凡在执法过程中发生吃、拿、卡、要等未构成刑事责任的行为均属违纪行为，依照有关规定视其情节分别给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处分，并给予相应的经济处罚。4、不得接受服务相对人的各种馈赠或收受_，不准利用工作之便大吃大喝、公款娱乐或提出非分要求。5、坚持严格监督、热情服务方针。开展卫生监督协管工作须经领导同意，必须有两人或两人以上同行，以便互相监督，必须客观、公正的书写现场检查笔录，
4、正确对待服务对象的不同意见和申诉，做到严格、公正、客观、热情。卫生监督协管五项制度参考范文（二）1、卫生监督协管员对所辖区的卫生监督协管工作进行划片包干，对所查案件及上级交办案件落实案件责任人，全程跟踪，协助办案。2、对事件简单清楚的，由案件发生地段的卫生监督协管责任人员在_个工作日内处理具体事宜，并在案件处理交接单上填具处理结果。3、违法事实较重需立案处理的，卫生监督协管责任人要在_个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员全程办理各项事宜，包括调查取证等各项立案、结案所需。并将查处结果书面告知乡镇卫生监督协管室，由卫生监督协管员将查处结果存档。4、每位卫生监督协管员经手处理的案子都要登记
5、备案，保证案子件件有落实卫生监督协管五项制度参考范文（三）1、卫生监督协管人员要接受县卫生监督所的业务培训，培训由县卫生局统一组织，县卫生监督所具体实施。2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于_个学时，年度在职培训时间不得少于_个学时。3、卫生监督协管员负责督促村级卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由各乡镇卫生院组织，各乡镇卫生监督组具体实施，每个卫生监督信息员年度培训时间不得少于_个学时。4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结果等卫生监督协管五项制度参考范文（四）1、卫生监督协管员对所辖区的卫生监督协管工作进行划片包干，对所查案件及上级交办案件落实案件责任人，全程跟踪，协助办案。2、对事件简单清楚的，由案件发生地段的卫生监督协管责任人员在_个工作日内处理具体事宜，并在案件处理交接单上填具处理结果。3、违法事实较重需立案处理的，卫生监督协管责任人要在_个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员全程办理各项事宜，包括调查取证等各项立案、结案所需。并将查处结果书面告知乡镇卫生监督协管室，由卫生监督协管员将查处结果存档。4、每位卫生监督协管员经手处理的案子都要登记备案，保证案子件件有落实第2页共2页
