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1、自卑高职生如何启动职业规划自卑高职生如何启动职业规划受全球金融危机的冲击，职场中的竞争压力进一步加剧，自卑高职生如何启动职业规划。众所周知，高校毕业生的就业已经成为当前的一大难题，国家也一再强调，做好大学生就业、帮助大学生做好职业规划是当前迫在眉睫之举。作为全国领先的职业生涯管理专业效劳商，向阳生涯做过一次名为“你是如何对自己开展职业规划的”的调查，在随机采访的120名大学生中，有12%的学生选择在学校和教师处，21%选择找职业咨询机构，42%选择自己做职业规划，还有25%的学生表示暂时没有做职业规划的打算。通过向阳生涯多年来对职场的研究发现，那些毕业后在职场中开展得又快又好的大学生，往往在校
2、时就对自己有着明晰的职业定位以及中长远的职业规划。在前不久由向阳生涯管理咨询集团、中国青少年开展效劳中心、全国青年“彩虹工程”施行指导办公室共同主办的2023中国就业与职业规划顶峰论坛上，有位来自北京青年政治学院的教师提到，学校的学生都是专科高职，孩子有两种心态，一种是比拟自卑，一种是比拟自负，这些在这种情况下怎样引导做好规划？作为高职生，如何在大一时启动自己的职业规划？向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，从做专业职业咨询、生涯管理角度来讲，高职院校的学生应从最根本的处理职业心态开场，得帮助他建立起“将来是有奔头的”信念，资料共享平台自卑高职生如何启动职业规划(s:/.)。其次是确定其职业定位，
3、即他将来到底合适从事怎样的工作。如今学的专业跟职业定位是否相符合，假如相符合的话就继续。假如不相符，那么学生的职业定位就需要尽快得到解决，以便早一些让其明确自己的.职业定位及今后的长远职业目的。其实不管是自负或是自卑的学生，最终面对的都是就业，只有增加商业价值系统，才可能寻找到最正确的职业时机。向阳生涯首席组织生涯管理专家马士斌指出，高职院校的学生最大的问题是自卑，要用各种各样的方式让他们认识、反思和讨论，从而消除严重的自卑心理。2023年美国学者罗尚斯提出心理资本，即职场人士要想成功必需要有心理资本，第一是自我效能感自信，第二是希望，第三是乐观，第四是坚韧。一个人假如没有信心就不能成功，信心
4、除了先天因素也可以后天培养。可以用很多方法培养，如暗示、夸奖、鼓励，假如家长、教师可以给学生更多的暗示，让他们树立信心，消除自卑的障碍，即使是高职的学生，也可能会有一个很好的将来。在此根底上还可以帮助学生进展详细的心理测量，看看这些学生的优势到底在哪里。每个人必定有自己的优势，把潜能找出来，引入一些心理学的方法，有针对性地帮其做规划，找到的优势是他自己可以感受到的，这样不仅可以有效地帮助他进步自信，更可以引导他将优势发挥到最大化。这项工作在大一时做会比拟适宜，假如是三年制高职，在大一上学期就得先确定好优势才能的挖掘，然后在大二、大三选择专业课程时，可以进展个性化的社会理论，有针对性地参加课程，进展自学以及人际关系的积累，这样在大四面临就业时那么会水到渠成。总之，高职生的职业规划应越早启动越好，当学生们对自己有了明晰的认识后，他可以根据自身的兴趣、爱好和专长来选择专业，同时在接下来的学习中，可以有目的、有针对性地学习专业知识、积累相关工作经历及人脉圈，可以有效缓解日益增大的就业压力。第 页 共 页
