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1、领导班子整改方案 局领导班子整改方案 市某某局在领导干部作风整顿建设活动中，按照市委提出的“五查五看”要求，从五个方面联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并针对经过仔细梳理的自查和广泛征求及专题民主生活会上所提的意见，本着边整边改边见成效的原则，立足本局实际，为克服“督促学习的措施不多，对学习效果检验考核机制有待完善；思想政治工作未全部及时到位，在调动积极因素方面还有待改进；全心全意为基层和群众主动服务不够，服务领域有待进一步拓宽；管理过于人性化，队伍执行力建设力度不够；工作存在畏难情绪，工作创新力度不够；某某事业发展的总体水平不高，解决发展不平衡努力不够”等六个方面的问题，按照领导干
2、部始终保持振奋的精神和八个方面良好的作风的要求，全面加强领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，建成爱学习、重落实、够亲民、敢碰硬、廉洁自律的领导班子，并达到在领导班子带动下使干部职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强的目的。为了保证查找出的问题能长期、有效地得到解决和改进，现结合我局实际，着重从以下四个方面下功夫，真正切实有效地解决问题，保证某某市某某事业又好又快地向前发展。 一、加强思想政治工作，在调动一切积极因素上下功夫。 切实加强和改进思想政治工作。局班子必须强化做思想政治工作的意识，在思想上充分认识思想政治工作的重要性；经常
3、注意认真分析职工的思想状况，掌握情况，做到心中有数，特别是在局物质文明建设有所发展，职工福利待遇有所提高的情况下，要更加注重精神文明建设，保持好“最佳文明单位”的荣誉称号；敢于正视职工中出现的工作纠纷和存在的矛盾，并要采取措施加以解决；对个别干部职工存在的一些不正常情况，积极主动去谈心，做工作；对个别职工存在的消极情绪和过激言行，要大胆进行帮助和批评，树立正气，抵制歪风邪气；经常关心、了解并积极想办法帮助职工解决实际困难，以解除后顾之忧，急群众之所急，想群众之所想，切实为群众办实事、办好事。 责任人：中层以上干部；责任部门：局机关支部配合局党组做好工作。 二、强化学习，在增强干部职工整体素质上
4、下功夫。 一是班子成员必须立足于学习提高，加强理论学习，丰富学习内容，坚持理论学习与业务学习齐头并进，弘扬理论联系实际作风，善于运用其基本观点、方法来指导工作；二是班子成员每年必须坚持中心组学习不少于12天，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻，与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观；三是创新学习形式，认真组织好干部职工的学习，坚持和完善党支部和党小组学习、局行政学习制度，区分每次学习对象，广泛发动党员干部职工积极参加讨论，谈学习心得体会，注重统筹协调政治理论学习和业务学习的关系，联系业务工作撰写文章，真正做到用理论武装自己的思想，提高素质，以更饱满的热情投身于工作；四是坚持
5、和完善有效的学习检查考核机制，增强学习效果上下功夫，将每位职工的学习情况纳入年度考核、年度评比、干部晋升和提拔使用，建立科室学习制度，形成一级抓一级，层层抓学习的浓厚氛围，促进学习效果的提高。 责任人：；责任科室：局办公室配合局机关支部组织实施、考核。 三、健全制度，在加强队伍建设上下功夫 进一步健全完善局机关各项管理制度，围绕“落实”做文章。各科室根据自查中存在的问题对本科室的岗位责任制及相关的业务制度进行清理，并结合新的实际、新的要求加以完善。尤其是办公室、业务指导与法规科、馆务利用科等窗口部门要在如何更好做好服务工作上下功夫。强化劳动纪律，要加强劳动考勤，对迟到、早退、无故脱岗、离岗的行
6、为，按局劳动纪律严肃处理。坚持做到不用公款吃喝玩乐，下基层不准接受超过规定标准的接待，更不能接受可能影响公正执行公务的宴请。对“办事拖拉、遇事推诿”的不良作风，以及干部以权谋私的问题，要有针对性地开展党的宗旨教育和职业道德教育，建立健全制度，规范从政行为。班子成员要深入基层调查研究，做到调查研究经常化、制度化。通过调查研究，掌握第一手材料，经过去粗取精，去伪存真，提出有价值的对策措施，指导基层工作。同时，加强对干部职工，特别是科级以上干部的教育管理，要高标准、严要求，帮助树立坚定社会主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强大局观，让其真正能在工作中体现模范带头作用；在干部的培养上，坚持学历教育与
7、能力培养相结合，要大胆地放权、授权，让他们在实际工作中经受磨炼，提高独立工作和组织管理能力，同时加以指导和督促，对工作中的失误要及时进行批评和帮助，让其更好地发展；加强对年轻干部的培养教育，使其事业后继有人；更加主动地与组织人事部门联系，介绍、汇报干部情况，力争让组织人事部门对干部的情况能有全面的了解，领导班子整改方案第2页 便于实现干部的交流使用。 责任人：；责任科室：办公室。 四、加强某某业务研究，在大力推进某某事业发展上下功夫。 局班子成员要克服工作中存在的畏难情绪，在全市某某事业发展中增强机遇观念、强化创新意识、明确发展重点、突破工作难点、提高管理质量。 一是要为开展某某业务研究创造更
8、好的环境。进一步完善对某某业务研究成果的奖励制度，广泛调动干部职工自觉钻研某某业务的积极性，根据某某工作发展新形式确定某某研究专题，组织进行研讨，促进我市某某工作理论水平上新的台阶，通过理论创新推动全市某某工作持续、健康发展。 责任人： 二是要为基层某某部门发展提供切实帮助。进一步深入基层某某管理部门，了解某某建设实际情况，切实帮助基层某某管理部门解决实际困难。 责任人：；责任科室：。 三是要围绕中心，服务大局。积极开发某某信息资源，为各级党政的中心工作和全社会服务。结合实际，努力拓宽利用渠道，扩大利用范围，在利用的深度上要有所突破，要以实际行动来体现某某的价值。不断拓宽服务领域，要使某某工作
9、在农业农村工作、企业工作、科技事业工作等方面提供有效服务的基础上，注意追踪新的经济领域和新的经济增长点，使某某工作适应这些新领域的建设。 责任人：；责任科室：。 四是高度重视某某局（馆）的各项安全工作。在信息化程度日益提高的情况下，注意全面兼顾某某的实体安全和信息安全，要认真执行某某安全保管的各项责任制度，杜绝一切事故隐患。 责任人：；责任科室：。 五是着力于某某信息化建设工作。市、县区某某局要深入思考，积极实践，加大投入，进一步抓好机关电子公文归档、电子某某管理的指导工作，加强某某信息资源的有序整理、某某信息数据库的建设、某某信息网络的建设、某某信息资源的开发利用、某某信息化人才队伍的建设工
10、作。 责任人：；责任科室：。 六是积极开发某某信息资源。充分发挥某某信息资源优势，把保存历史和服务现实结合起来，不断加快应用计算机著录、检索某某的步伐，积极开展来馆查阅，来函、来电代查、咨询等服务，为工作查考、编史修志、学习研究、经济建设提供各种翔实的材料，积极主动为我市社会经济协调发展、构建和谐某某提供优质服务。 责任人：；责任科室：。 二七年四月十八日 内容总结（1）领导班子整改方案 局领导班子整改方案 市某某局在领导干部作风整顿建设活动中，按照市委提出的“五查五看”要求，从五个方面联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并针对经过仔细梳理的自查和广泛征求及专题民主生活会上所提的意见，本着边整边改边见成效的原则，立足本局实际，为克服“督促学习的措施不多，对学习效果检验考核机制有待完善（2）四、加强某某业务研究，在大力推进某某事业发展上下功夫
