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1、护理人力资源调配方案及措施为有效应对突发公共卫生事件，为保证我院在抢救突发公共卫生 事件及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一 时间能得到及时有效的救治，同时能够根据病人质量、数量合理调 配护理人力资源,确保全院护理工作安全良性质运行,特制订护 理人力资源调配方案及措施一、医院成立护理人力资源管理领导小组组长：陈姚记；成员：刘蒲强、王慧玲；从各科室抽调护理业务骨干，组成护理 人力资源库；二、各成员工作职责;1 .护理人力资源管理领导小组职责;(1)负 责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到；(2)负责各临床科 室为(名单附后)三、各成员工作职责1 .护理人力资源管理领导小组职
2、责(1) 负责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位，并迅速投 入到被支援科室的病人抢救工作,同时保证各分流科室的护理力 量充分，确保医疗抢救安全。(2) 负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺提出人员调配申请 时，调配机动护士到位，完成替代科室的各项工作任务，保证护理 质量。2 .护理人力资源库各级人员职责(1) 应急抢救护士职责：主要负责应对各类突发公共卫生事 件、自然灾害经及院内重大抢救，满足医院急、危、重患者的救 护，和发生突发事件时的特殊人力需求；(2) 机动护士职责：主要负责院内各科室因病人增多、或科室 护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。3 .各成员职责要求(1) 各线护理人员要服从领导小组调配，服从指挥、听从安 排。值班人员严格执行报告制度当遇到重大意外事件、急、危、重症病人需要统一调配人员紧急救治时，科室值班人员首先应报 告科主任、护士长，然后逐极上报。(2) 应急护士库成员在接到急救电话时要及时到位(当班人员 5分钟内，当日休班人员20-30分钟内)，不得耽搁、推诿；必要时 全科护理人员全员参加，服从统一调配。(3) 机动护士库成员接到调配要求时，不得推诿、怠工，要高 效、优质的完成被支援科室的各项护理工作。
