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1、金融稽核培训心得体会 总而言之，经过金融稽核培训学习，我深深体会到，只要我们大家不停增强本身的遵纪遵法的自觉性和主动性，吸收教训，警钟长鸣，提升防范意识，心得体会相信我们的信合明天会更美好!下面是xxxx为大家搜集整理的，欢迎大家阅读。篇1美国总统奥巴马在定于当地时间22日晚播出的一期电视访谈节目中说，华尔街企业高管需要“下乡”感受一般民众疾苦，这么才能了解高额奖金给全国带来的愤怒。奥巴马说，“假如华尔街高管去北达科她州，或去艾奥瓦州，她们会发觉当地民众会因为一年挣7.5万美元而欣喜若狂，我想她们将了解民众为何沮丧。”去年底，华尔街金融机构把政府提供的拯救基金看成年底花红分发给职员，总额多达1
2、84亿美元，奥巴马曾火冒三丈，公开抨击华尔街金融高管“无耻”。现在看来，光提倡自律已经不足以按住高管们的贪婪之手，于是，奥巴马竟然想出了一个让我们很意外的招数：请金融精英们“上山下乡”，去感受一般民众的疾苦，从而管住自己的贪婪之手。奥巴马的提议对于也是有启发的。华尔街的精英要知道美国落后地域民众的疾苦，的金融精英一样需要感受一般民众的疾苦，避免陷入精英的傲慢而无法自拔。据财经类媒体报道，多家银行推迟了年报公布，一个主要原因就是金融高管的薪酬问题。目前，国企高管的降薪呼声很高，年初时财政部也曾下发金融类国有及国有控股企业责任人薪酬管理措施(征求意见稿)，市场普遍认为，上市金融机构高管的税前年薪应
3、参考措施上限为280万元。但对于部分在2021年发明了很好业绩的银行来说，高管们本期待在以前数百万甚至上千万元奖金的基础上“再上一层楼”，因此面对来自各个层面的降薪压力心有不甘“高管奖金的数额还没最终确定，怕高了向舆论不好交代”，一位股份制银行高管这么解释不少银行现在所面临的压力。身处压力漩涡的金融高管们，不妨听听奥巴马的提议，临时放下“我的身价就值几百万几千万”的顽固认识，到百姓中间，去了解一般民众为何会对她们的高薪如此不满。她们或许会发觉，大家辛劳劳动一年，收入还不到万把块钱;她们或许会发觉，相对于这个国家给的平台，她们做得并不是多好，但取得的已经好多当她们充足认识到自己所生存的土壤之时，
4、或许就不会对降薪舆论充满敌正确情绪。所以，现在正是金融高管们从豪华的办公室中走出来，更多地了解自己，更多地了解所置身的时代的时候，只有这么，她们才能更清楚地知道，金融危机时代，自己应有的“节制、自律和责任感”。篇2近几年，银行业金融机构不停发生违法违规案件，尤其是部分大案、要案，金额巨大，情节恶劣，给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响，同时银行业金融机构对操作风险的识别和控制能力不能适应业务发展的问题突出，为了切实加强对商业银行和农村信用社的管理，果断遏制案件多发势头，确保改革和发展的顺利进行，银监会决定开展以加强制度建设为关键内容的查防银行业金融机构案件专题治理工作，经过第一阶段的
5、学习，现将本人的心得体会浅淡以下：一、案件发生的关键原因纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，关键是因为各项内控制度未推行好、落实好造成的。经过近段时间的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个主要的原因就是忽略了职员道德风险的控制。关键存在的问题有：一是职员整体素质不高，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数职员身处最基层，长久以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少。部分信用社对安全管理、案件防范工作不重视，给职员造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，他人，谁出事谁负责。案
6、件防范不到位造成安全工作挂在嘴上，疏于案件防范。同时因为社会风气、黄、赌、毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发了作案的关键原因。二是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分信用社重视了业务开展，忽略了案件防范，一手硬一手软的现象得不到根本改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追求几项关键业务指标的考评，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下，学习教育走过场。俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。首先，无视规章制度，有规章不实施，颁布的法令、制订的规章流于形式，没有发挥应有的作用。其次，讲义气，凭感
7、情用事，以感情替代制度和标准，不按操作规程办理业务，造成案件发生。对案件防范工作布署少、落实少，致使工作存在空档和缺位，给犯罪分子留下可乘之机。三、稽核检验图形式、走过场，监督乏力。首先稽核检验力量相对微弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全方面实施有效的监督检验;其次，稽核检验人员有的责任心差，标准性不强，稽核检验图形式，走过场，该发觉的问题没有立即发觉，发觉的问题也没有采取有效方法进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情即使发觉了，也下达了整改通知，但对落实情况没做深入的督促检验，使问题越积越大，最终造成发生重大经济案件。二、预防案件发生的对策提议经过这次活动，每个职员只要进行自我教
8、育、自我剖析，吸收教训，警钟长鸣，并对照相关金融法规和农村信用社规章制度，自我查找推行岗位职责及遵纪遵法等方面的差距，明确以后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不停下降。我个人认为，要做好案防工作，关键是人，农村信用社务必牢靠树立人本观念。一是要常常性抓好职员的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。二是抓好职员监督管理，健全要害岗位、主要步骤人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员相互勾结，共同作案。三是抓苗头，抓落实，抓微弱步骤，确保案防方法到位。
9、对于地处边缘的点及职员作为案防工作的关键，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，关键审查和非现场监督等方法，定时和不定时地开展序时检验和岗位离职审计。四是建立健全好多种规章制度。加强制度建设，重视职员道德风险防范，严格操作步骤，把对职员思想排查工作纳入议事日程;同时对职员“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”经过这“六看”，基础上能够立即发觉职员心态是否失常，做到亲密关注职员思想动态，将多种诱发案件的隐患消亡在萌芽状态。总而言之，经过此次学习，我深深体会到，只要我们大家不停增强本身的遵纪遵法的自觉性和主动性，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约
10、束，吸收教训，警钟长鸣，提升防范意识，相信我们的信合明天会更美好!篇3为了使全县信合职员更清醒地认识到目前金融犯罪的严峻形势，提升全体职员的防范意识，在县联社的安排下，我社于3月12日下午组织全体职员观看了多年来中国金融系统所发生的经典案件现场模拟，案件多发、数额之大令人触目惊心，使我感受深刻，倍受教育。更是深刻认识到在以后的工作中，不论何时何情全部不能放松思想警惕，不然，微有疏忽就有可能犯错误，甚至走上一条不归路。一定要时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，慎用权利，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真实施联社的各项规章制度，从自我做起，从本身做起。现将我观看此次案例模拟现场的心得总
11、结以下：一、触动灵魂，警钟长鸣 。 做金融行业，手中管理和经营特殊的商品货币，没有正确树立人生观、世界观、职业观、权力观，不加强学习，不加强改造，就会断送我们自己的美好前途，毁掉幸福美满的友好家庭。县联社组织的此次观看活动，是很有必须的，是对正在作案或有作案动机的人员发出的一次警报，是对实施制度不严，以人情替代制度的行为发出的一次警报，是一次触动灵魂，对全员要树立正确的人生观、价值观、世界观、和提升防案意识的再次清洗。二、加强学习，高筑篱笆学习可提升人的心智，可提升人的道德修养，可增加知识积累。作为新时期一名农信社职员，更应该清醒地认识到加强学习、提升本身素养的主要性。只有常常加强自我学习，开
12、展自勉、自诫、自省活动，努力提升思想道德休养，强化职业道德学习，使自己时刻保持正确的价值观、人生观、和世界观，增强拒腐防变能力;只有加强法律法规和规章制度的学习，努力提升实施力，学会利用多种法律法规和规章制度开展业务经营活动，努力作好实施制度的表率，高筑实施制度和思想防范的篱笆。经过此次学习，在我们的脑海中要时时绷紧防案工作的弦，要深刻切记其经验教训，注意工作中的每一个细节，要深刻认识到防案工作也是我们业务工作的主要组成部分。要认识到案件的发生对本单位带来的严重后果和造成的巨大风险、对个人的前途带来的灭顶之灾，对家庭带来的巨大不幸。对案件的防范要时时保持清醒的头脑和认识，决不能心存半点麻痹和侥幸，做到警钟长鸣。
