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1、精品文档职业健康员工定期体检制度1、目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高 劳动效率,根据 中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规 规定,结合我项目部生产特点,特制定本标准。2、适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。3、定义3.1 职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个 体和探讨疾病与职业的关系, 从而达到确保从业人员健康和促进安全 生产的目的。3.2 职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素 时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致 原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中可能诱发导
2、致对他人 生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.3 职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷) ,其患者如从事某种 职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故, 则称 此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。4、职责4.1 办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制 定与修订工作,下达项目部员工年度体检计划并组织实施,建立 健全全项目部在册人员的职业健康监护档案。4.2 办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。4.3 安检部工会负责监督员工体检管理工作的落实。5、控制程序5.1 职业健康
3、体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机 构进行。5.2 职业性健康检查范围5.2.1 从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的 职业性健康检查。5.2.2 从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3 体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学 检查,职业性健康检查分以下检查类别:5.3.1 就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员 (包括转岗人员), 应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。5.3.2 定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔 时间(周期)及规定的项目进行健康检查。5.3.3 应急性健康检查:工作场所发生危害
4、员工健康的紧急情况时, 需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。5.3.4 离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行 健康检查。5.3.5 职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者 或观察对象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。5.3.6 非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不 包括由于员工患病所需要的检查。5.4 体检内容、体检周期5.4.1 根据项目部生产特点和员工从事的作业,可将项目部的定期体 检分为一般健康监护体检 (非职业性健康检查) 和有毒有害岗位体检 两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定, 每个项目检查 内容如下:5.4.1
5、.1 非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规 检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工 增加妇科项目检查。5.4.1.2 职业性健康检查(既有毒有害岗位体检)内容为: a. 粉尘 作业体检内容为:一般健康监护体检内容 +高千伏胸部 X 射线摄片 + 肺功能。b.酸性物质作业体检内容:一般健康监护体检内容 + 口腔+鼻腔检查+ 肝脾B超+胸部X射线摄片(其中肝脾B超与胸部X射线摄片检查为 视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目) 。 d. 致化学性眼灼烧的化学物体检内容:一般健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科 +角膜荧光素染色及裂隙灯观察(检查
6、角膜及内眼) : 其中角膜荧光素染色及裂隙灯观察为视员工工作危害严重程度和劳 动者健康损害状况的选检项目。f. 有机物质作业体检内容 (各类有机助剂):一般健康监护体检内容 + 末梢感觉检查+ 肝脾B超+神经肌电图+头部CT+血清学检查(其中肝 脾B超、神经肌电图、头部 CT血清学检查为视员工作业危害严重 程度和劳动者健康损害状况的选检项目) 。g. 电工作业体检内容:一般健康监护体检项目+肱二头肌+肱三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图(其中脑电图检查为视员工作业危害严重 程度和劳动者健康损害状况的选检项目) 。h. 噪声作业体检内容:一般健康监护检查项目+纯音听力测试+耳鼻检 查;i. 机动
7、车驾驶作业: 一般健康监护检查项目 +远视力+色觉+听力+胸部 X线透视。5.4.2 体检周期5.4.2.1 非职业性健康检查(一般健康监护体检)的体检周期为两年 一次。5.4.2.2 职业性健康检查周期依据公司的实际情况规定如下: a. 粉 尘作业:一年体检一次; b. 酸性物质作业:两年体检一次;c. 致化学性眼灼伤的化学物质作业: 一年体检一次; d. 有机物作业 内容:一年体检一次 f. 电工作业:两年体检一次;g. 噪声作业:在90 100dB( A)的2年体检一次、大于100dB( A) 为1 年体检一次。h. 其余岗位每 2 年体检一次。5.5 体检结果处理及要求5.5.1 所有
8、调入、签定劳动合同的员工,在上岗前必须进行就业前的 体检,由项目部办公室向公司职工医院提供人员名单, 办公室负责组 织体检。在体检期间的同时必须接受有害有毒物质危险性知识及气防 应知应会技能培训, 经考核合格后, 再根据体检结果分配相应的岗位 工作,办公室应建立原始的个人健康监护档案,并备案。5.5.2 项目部在册人员体检结果汇总后由办公室负责存档,每项体检 化验分析单要保存到个人档案中, 各类所拍片子要妥善保存, 个人体 检档案中每个项目的检查都要有所查医生的签字。5.5.3 员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除公司 领导、办公室的工作人员因工作需要按照档案的管理规定查阅外, 其 他人员无权随意查阅。5.5.4 体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症,办公室要填 写到体检结果一览表中, 工种不适者, 由办公室会同其相关处室予以 调整。5.5.5 办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害 因素有关时,要对作业环境进行卫生学调查,评价,相关处室要积极 配合,对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部 门,对接触职业性危害因素员工进行体检时, 也必须职工接触的作业 场所有害有毒因素进行监 测 。