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1、大学生合同入职通知模板你好，仔细阅读入职须知，按照要求填写及提交相关资料。为保证8月正常参保，请务必将相关资料请于2022年7月9日前送达或寄“到”（非寄出）人力资源部。一、纸制盗料收集2022年新员工信息收集表原件复印件备注报到证1份2份报到证原件研究生为粉红色，本科为蓝色身份证3份正反面在一张纸上毕业证3份学位证3份登记照红底和白底1寸登记照各六张户口本2份户口本首页及本人页各两份六级1份有则提供职称证1份有则提供（随劳动合同一起送达或寄送到人力资源部或分公司劳资）二、电子版资料电子版资料若之前已经发给人力资源部相关人员，则不用重复发送，若之前未发送，请准备好以下资料发送至XXXX扫描件清
2、单：报到证（正反）、身份证（正反在一张图上）、毕业证、学位证、户口本首页及本人页、红底和白底登记照、简历、英语六级、职称或资格证书三、其他入职资料1. 体检报告原件：由二级甲等及以上医院出具的近3个月内的入职体检报告，且须加盖医院公章或医院体检专用章。（必检项目：血压、血常规、肝功能九项、乙肝五项、胸透（不带片子）、心电图）劳动合同2份、劳动用工备案表1份填写规范见附件，请对照认真填写，请勿自由发挥。注意事项：（1）劳动合同第2页至第3页请勿涂改，一定要看清楚再写;劳动合同第6页及附件1、附件2、附件3最后都有要签字的地方；因大家学历信息不一样，所以试用期工资这里，就统一填写这一大句话“大专4
3、400、本科4600、985/211、本科5800、硕士生6000,985/211硕士生7200”若劳动用工备案表填写信息为电子版非手写信息，请在右下角手写签名，若填错可重新打印填写，本文见附件；（2）以上须知所含资料请提交齐全。不按照规范填写的、不贴身份证的、不填写单位信息的一律退回，因此造成8月无法办理入职后果自负。（3）承诺书所涉及的公司员工奖惩办法见附件，请认真学习理解全部内容，明确违反相关规定应该承担的责任及后果员工亲属确认表请如实填写附件公司员工近亲属确认表，没有的也要在“亲属姓名下面填写“无，请自行视情况选择寄送原件或发送电子扫描件至XXXX四、人事档案人事档案还未到公司的，请尽快落实，档案必须到公司。调取档案需要开具调档函的，请联系公司人力资源部开具。开具调档案需要提供：姓名、身份证号码；档案现所在单位或机构名称；调档函寄送收件人、地址及联系电话。档案接收信息：XXXX有限公司公司地址：人力资源部联系电话：
