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1、兰州大学21秋劳动经济学综合测试题库答案参考1. 而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 下列关于结构性失业的叙述正确的是( )A.具有明显的群体性B.失业的周期相对比较长C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致D.主要受经济周期的影响参考答案：ABC4. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 在计
2、划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.隐性失业参考答案：D6. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性，故在需求的作用下，其工资可急剧上涨。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案：BCD9. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关
3、B、无固定关系C、同消同长D、此消彼长参考答案：D10. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致( )A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足参考答案：A11. 影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量参考答案：ABC12. 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案：B13. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响( )A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A14. 相对于人类的无限需要而言，劳动力
4、资源具有稀缺性。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 失业率和就业率的关系是( )。A、失业率=就业率-劳动参与率B、失业率=1-劳动参与率C、失业率=1-就业率D、失业率=劳动参与率-就业率参考答案：C16. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C17. 影响教育投资的因素包括( )。A.学费B.年龄C.教育后的收入差别D.家庭收入参考答案：ABCD18. 对“劳动力需求量的变动”的正确理解有( )。A.工资率上升引起劳动力需求量减少B.工资率上升引起劳动力需求量增加C.劳动力需求量变动是除工资率以外的
5、其他因素引起的D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动参考答案：AD19. 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?( )A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大参考答案：ABCD21. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。
6、A、非经济人口B、失业者C、非法定劳动力D、非劳动力参考答案：B23. 劳动力价格等于人力资源成本。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 教育投资的理性依据是什么?( )A.教育投资的成本B.教育年限C.教育投资的收益D.教育投资成本与收益的比较参考答案：D25. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A.越小B.越大C.不变D.不确定参考答案：A26. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A、错误B、正确参考答案：A27. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求?( )A.间断B.主观C.派生D.短期参考答案：C28. 在工资率较低且收入较少时，由工
7、资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案：C32. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。( )A、错误B、正确参考答案：B33. 当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施?
8、( )A.提高贴现率B.增加政府转移支付C.减少政府购买D.提高税率参考答案：A34. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A、错误B、正确参考答案：A35. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。A、工作B、联合生产C、闲暇D、生产参考答案：C36. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A、错误B、正确参考答案：A37. 政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。( )A、错误B、正确参考答案：B38. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A.股权B.股票C.期权D.期股参考答案：C39. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，
9、这是工资的( )。A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B40. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C41. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明( )A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案：D42. 人们是否会转换工作的影响因素包括( )。A.期望总工资收入B.劳动力市场上
10、就业信息的完整性C.工资水平D.搜索就业信息的成本参考答案：ABCD43. 在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A44. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。A.养老金制度B.再就业机会多寡C.信息完整性D.健康程度参考答案：C45. 劳动时间有哪些功能?( )A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案：ABCD46. 我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 劳动力是指( )A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳
11、动参考答案：B48. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么?( )A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比参考答案：B49. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 货币工资的三个主要影响因素是什么?( )A.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量参考答案：ABC51. 下列论述正确的是( )A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A52. 政府购买，是政府收入再分配的
12、主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：A56. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B57. 劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括( )A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本参考答案：ABCDE58. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案：C59. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A
