《实习协议解除的问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习协议解除的问题（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实习协议解除的问题您好!我是省内09界大专.于2019年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议:1经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习2乙方实习期自2019年6月10日至2019年6月15日(以颁发毕业证时间为准)3甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办公设备等4实习期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇.5乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作流程,完成甲方安排的实习任务等.6乙方在实习期间患病或非甲方原因发生意外伤害说发生的费用,由乙方自行承担.7乙方从其所在
2、学校顺利毕业并取得大专学历毕业证应首先选择受聘于甲方,甲方可对乙方实习期内的工作表现,工作能力进行综合考评.如考评结果符合甲方要求,甲方可与乙方签订劳动合同并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用.8有以下情形之一的,实习协议终止或解除(1)实习期满,协议终止(2)乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议(3)因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议(4)甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的9因履行本协议发生纠纷,甲乙双方均可向又管辖权的人民法院提起诉讼.10本协议一式两份,甲乙双方各持一份.我想问一下,本协议是否有效
3、,是否有霸王条款(第7条)?我现在想要和公司解除协议,但是公司要求我退还6-8月生活补助2400元,也不发9月生活补助.我是否应该提请诉讼?我主动提出解除协议,是否还要退还他们2400?解除协议,就算要退还公司2400,是否应该是毕业后而不是现在?解除协议后,协议条款是否还具有效力,我是否应该履行?首先，实习协议并不是劳动合同，部受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照合同法的规定，你是可以提出解除协议的。该协议本身并没有就提前解除协议后的事项作出约定，没有约定在你解除协议后退还相应的生活补助费用，所以你不用退还。该协议对于退还生活补贴的事项在第七条中，但该条款明显属于“霸王条款”，依照合同法对于格式条款的规定，该条款非法限制学生自主择业的权利，因此不具有法律效力。所以，综合来看，你目前在解除协议后是不需要返还生活补贴的。
