农民工工资发放制度范本第十六条管理处、监理单位设立监督，如果有下列情形的，任何单位或个人有权书面或等形式向管理处及监理单位进行____：1、未按照约定及时支付工资的2、支付工资低于当地最低工资标准的3、拖欠或克扣工资的4、侵害工资报酬权益的其他行为施工单位应将管理处及监理单位所设监督公布在醒目位置上管理处及监理单位收到有关____后进行登记并检查、处理第五章罚则第十七条如有拖欠农民工工资、材料款、临时用地补偿费以及与当地单位或群众有关的其他费用，造成不良社会影响的，管理处将通知银行从工程计量款或保证金直接支付拖欠费用，并以拖欠金额为基准按同期银行贷款利率的四倍收取资金占用费；同时视情节轻重，处以拖欠金额____%的罚款对恶意拖欠农民工工资和材料款等款项，造成社会不稳定因素，将清退出场，并上报省交通厅，建议取消新项目的投标资格，直至列入“信用评价Ｄ级”第六章附则第十八条本办法适用于安康至平利高速公路施工单位及劳务分包单位第十九条本办法如与国家和地方相关部门法律、法规有争议，以相关法律、法规为准第二十条本办法由安康至平利高速公路建设管理处负责解释，自发布之日起执行农民工工资发放制度范本（二）为规范康平御园项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《____劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规、文件等的有关规定，制定本制度。
一、本制度适用于康平御园项目部的各劳务协作队伍和与之形成劳动关系的农民工二、本制度所指各劳务协作队伍，是指在我合同段范围内从事土方、石方、混凝土、钢筋、模板等一切与工程有关的劳务协作单位三、康平御园项目部综合管理部门、计划合同部负责本合同段内各劳务协作队伍工资支付的监督管理，其他各业务部门均可对项目部执行本制度的情况进行监督检查四、本项目内各劳务协作队伍应当依法与所有劳务人员签订劳动合同（一般情况下，新工人进场____日内将劳动合同签署完毕），明确工资结算方式与具体月工资数额，所有劳务人员工资不得低于当地最低工资标准，并将劳动合同副本提交项目部一份同时，进场的所有劳务工人必须认真登记有关信息，对信息的真实性负责，并提交____复印件____份交与项目部存档五、每月____日，各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表（出工汇总表）、工资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印六、项目部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供的有关资料进行核实，核实无误后于每月____日向劳务人员发放工资（如无____日的，本月最后一日即为工资发放日）。
七、本项目内各劳务人员工资由项目部根据劳动合同注明的工资标准，或劳务协作队伍提供的有关工资计算资料统一造表发放八、根据合同的要求，本合同段内的劳务人员工资以货币形式直接发放到劳务人员本人劳务人员需持本人____（或户口本）领取工资，且每人限拿一张____（或一个户口本），防止冒领现象的发生九、劳务人员领取工资时需在工资表上签字确认，并按手印后方可领取工资，钞票当面点清，事后概不负责十、项目部财务人员负责本项目内各劳务协作队伍工资及农民工支付等有关工作，综合办负责监督劳务人员的进场情况，督促劳务队伍及时上报新增人员的有关资料，督促劳务队伍及时与工人签订劳动合同十一、本合同段内各劳务人员工资计入相应劳务队伍劳务费中，项目部在每月工资发放前将各劳务协作队伍的劳务费用计算出来并提供给财务部复核，确保工资总额在劳务费总额之内若有工资总额超过劳务费用的情况，将动用相应劳务协作队伍缴纳的工资保障金予以补平，并将有关情况通报项目部农民工工资支付领导小组以及相应的劳务协作队伍负责人十二、财务部每月向项目部农民工工资支付领导小组报送工资支付情况十三、各劳务协作队伍必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
本项目范围内的任何员工、任何农民工有权就劳务协作队伍出现的拖欠或克扣农民工工资情况向康平御园项目部、施工单位总公司等有关单位以及劳动和社会保障行政部门____，项目部将及时____核实工作，如情况属实，将一次给予协作队伍____万元罚款，拖欠、克扣情节严重的，我部将与其解除劳务合同关系，并将有关情况上报当地劳动保障部门进行处理以下几方面行为都属本合同段禁止出现的行为：（一）未按照合同约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的；（四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为十四、项目部对农民工工资做到及时发放，月结季清，绝不拖欠，并欢迎业主和监理对本部农民工工资发放进行监督如项目部未能及时发放，当所欠农民工工资超过三个月，项目部将动用专用资金代替劳务协作队伍进行支付如专项基金不足以支付农民工工资时，项目部将接受业主动用施工保证金支付十七、项目部必须积极配合各级劳动和社会保障行政部门依法对本合同段内各劳务协作队伍支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理本合同段内各劳务协作队伍在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明十八、农民工与本合同段内各劳务协作队伍因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
十九、本制度解释权属于康平御园项目部，日常解释工作由财务部负责本制度如有遗漏，项目部财务部、办公室将及时予以修订二十、本制度自发布之日起施行农民工工资发放制度范本（三）第十六条管理处、监理单位设立监督，如果有下列情形的，任何单位或个人有权书面或等形式向管理处及监理单位进行____：1、未按照约定及时支付工资的2、支付工资低于当地最低工资标准的3、拖欠或克扣工资的4、侵害工资报酬权益的其他行为施工单位应将管理处及监理单位所设监督公布在醒目位置上管理处及监理单位收到有关____后进行登记并检查、处理第五章罚则第十七条如有拖欠农民工工资、材料款、临时用地补偿费以及与当地单位或群众有关的其他费用，造成不良社会影响的，管理处将通知银行从工程计量款或保证金直接支付拖欠费用，并以拖欠金额为基准按同期银行贷款利率的四倍收取资金占用费；同时视情节轻重，处以拖欠金额____%的罚款对恶意拖欠农民工工资和材料款等款项，造成社会不稳定因素，将清退出场，并上报省交通厅，建议取消新项目的投标资格，直至列入“信用评价Ｄ级”第六章附则第十八条本办法适用于安康至平利高速公路施工单位及劳务分包单位第十九条本办法如与国家和地方相关部门法律、法规有争议，以相关法律、法规为准。
第二十条本办法由安康至平利高速公路建设管理处负责解释，自发布之日起执行农民工工资发放制度范本（四）____京水建设集团有限公司南沙区万顷沙联围十五涌东水闸重建工程项目施工项目经理部二____年____月农民工工资支付管理制度为了规范各施工队支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《____劳动法》、《工资支付暂行规定》（劳部发〔____〕____号）和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔____〕____号）等有关规定，结合本项目实际，经项目经理办公会议研究，特制定本制度一、为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二、在施工作业区内醒目位置公布____；三、保证农民工工资及时足额发放；四、项目部每月____计划、工程、财务等部门，直接对所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；五、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付六、工资是以法定货币形式支付，不使用实物或者有价证券抵付。
七、项目部每月按时支付农民工工资按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付八、项目部将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的____或个人代发九、项目部支付农民工工资编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续十、项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，并向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过____日超过____日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为十一、项目部在施工工地醒目位置设立公示牌，公示投诉____受理部门和____号码十二、任何部门或个人发现有下列情形之一的，有权向公司____：（一）未按期支付农民工工资的；（二）未按约定标准支付农民工工资的；（三）工资支付标准约定不明确时，项目部支付的工资低于当地社会平均工资水平的；（四）项目部未按期按标准预付农民工工资的；（五）项目部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的；（六）其它影响农民工工资发放情形的。
十三、项目部拖欠工程款未按期完成清欠或者发生新的拖欠，造成拖欠农民工工资的，限期整改并对相关负责人给予纪律处分十四、本条例自____年____月____日起施行农民工工资发放制度范本（五）安康至平利高速公路农民工工资和材料款支付管理办法第一章总则第一条为保障农民工的合法权益，切实解决好农民工工资和材料款支付问题，构建和谐交通，维护社会稳定，为工程建设创造良好的外部环境，根据《____转发省建设厅等部门____解决建设领域拖欠工程款问题意见____》（陕政____发„____‟____号）、《____省工程建设担保管理办法（试行）》（陕建发[____]____号）、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[____]____号）等有关法律法规，制定本办法第二章____机构与职责第二条为加强对农民工工资和材料款支付的管理，成立安康至平利农民工工资和材料款保障管理领导小组，人员组成如下：组长：管理处处长副组长：管理处各副处长成员工程部、综合部、征迁部、质安部等部门负责人、各施工单位项目经理和各驻地监理工程师、总监理工程师组成农民工工资和材料款保障管理领导小组下设保障办公室，办公室设在工程部。
第三条农民工工资和材料款保障管理领导小组主要职责：1、及时宣传并贯彻上级部门关于农民工工资和材料款保障管理的各类文件精神2、监督施工单位建立健全农民工工资和材料款保障管理机构，完善制度，制定措施、明确分工，责任到人3、监督施工单位农民工工资和材料款兑付情况4、配合当地劳动保障部门的监督检查5、处理因农民工工资和材料款引发的投诉、____等事件第四条施工单位必须成立以项目经理为组长、主管工程与协调的副经理为副组长的农民工工资和材料款支付管理领导小组按照本办法的要求，制定本标段农民工工资和材料款支付的具体方案和实施细则项目经理部必须有一名专职干事，负责农民工工资和材料款支付监督管理工作，财务部门专人负责农民工工资和材料款的发放工作第五条各监理单位指定专人负责监督农民工工资和材料款发放工作第三章农民工工资和材料款保障管理措施第六条根据国家有关规定，施工单位按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、方式、周期和日期及特殊情况下工资支付内容，并不得低于当地最低工资标准，具体支付方式可由施工单位结合本行业特点在内部工资支付办法中规定第七条施工单位必须。