工资卡一定要和公司一个城市吗

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1、工资卡一定要和公司一个城市吗工资卡一定要和公司一个城市吗 一般是这样的，因为单位发工资是跟银行协商好的，到约 定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题，所以要本 地卡才行。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规 定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支 付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在 中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1) 社会保险费 ;(2) 劳动保护费 ;(3) 福利费 ;(4) 解除劳动关系 时支付的一次性补偿费 ;(5) 计划生育费用 ;(6) 其他不属于工资 的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价

2、值或价格。 工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资， 工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治 经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。根据关于工资总额组成的规定 (1989 年9月 30日国 务院批准 1990年 1月1日国家统计局令第 1号发布 )的规定， 工资总额由下列六个部分组成：计时工资 ;计件工资 ; 奖金;津 贴和补贴 ; 加班加点工资 ;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准 ( 包括地区生活费补贴 ) 和工 作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资 标准支付的工资 ; 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工 资和职务 (

3、岗位)工资; 新参加工作职工的见习工资 (学徒的生活 费); 运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包 括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计 件等工资制 , 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支 付给个人的工资 ; 按工会任务包干方法支付给个人的工资 ; 按营 业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报 酬。包括：生产奖 ; 节约奖 ; 劳动竞赛奖 ; 机关、事业单位的奖 励工资 ; 其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因 其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水

4、平 不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 , 保健 性津贴 , 技术性津贴 , 及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动 影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策 规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲 假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时 工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 附加工资、保留工资。以上就是相关回答，工资中包括了自己的奖金，扣除的税 费保险费等，在理论工资出来后一般都是到手后有一定程度的 缩水，就是因为要交纳这些税费，工资在达到了 3500 以上的 还要交纳个人所得。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关 律师。