公司财务部人员个人工作总结模板

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1、公司财务部人员个人工作总结模板财务部需要执行国家的财务会计政策、税收政策和法规 制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。下面是 xx 为您精心整理的公司财务部人员个人工作总结模板。公司财务部人员个人工作总结模板 1 大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不 能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变 动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在 xx 年财务部通过大家的努力， 整体的人员架构、 工作秩序和 职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工 作总结：1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账 / 和日清月结外，还建立了按月费用

2、支出的分类 归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对 差异进行备注。2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是 成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进 行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相 关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链 接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台 账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况 下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位 的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核 算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极 的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本

3、所反映的真实 性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断 地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正 意义。3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处 就不再赘诉。4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善 了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/ 税务/ 银行等外围部门都建立了良好的关 关系。总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那 些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着 xx 年的逝去 而成为历史，在新的一年 xx 到来之际，让我们为自己加油， 为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的

4、同事，我相信我们的公司明天会更好 ! 再一次衷心 感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望 !公司财务部人员个人工作总结模板 2 我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、 新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、 压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门 的大力支持下， 凭着责任心和敬业精神， 我们逐步成熟起来。 为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整 个上半年的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本 （ 费用） ，有效地发 挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初， 为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财

5、 务部制定了新的管理细则 。细则中对借款、费用报销、 审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、 讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏 洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定 要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒 之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核 每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践， 我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销 售额与上年同期基本持平的情况下，三费（ 管理费用、销售费用、财务费用 ） 却比去年同期下降了 %.通过实际工作，我 们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应

6、制度 的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提 高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们 相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工 的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交 会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充 分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同 时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了 xxxx 年工 商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为 了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证 并

7、做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈 亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到 款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进 行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流 心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工 转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总 上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地 安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机 会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，

8、通过 积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量 的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值 税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每 月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、 税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因 为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大 家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名 员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这 一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的 发扬团队精神呢 ?具体到各个部门，如果你努力的工作，业 绩被领导认可，势必会影响到你周

9、围的同事，大家以你为榜 样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如 此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之 间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独 立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说， 日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它 们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发 挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层， 把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之 心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再 局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企 业

10、管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了 更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所 发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工 作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合 作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来 学到的最有价值的部分。财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿 与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商 场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工 作中，由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对 商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知

11、是我 一开始的主要的工作重点。随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已 经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续 性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作 中解脱出来。在姚总的组织下 5 月份进行了会计电算化的初 始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了 用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已 经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高 了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流动情况等，这些可以为商场销售产品 订货的准确性，及时性

12、，资金占比情况都是一个很好的参考 依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策 和管理提供有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功 倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到 了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让 我非常幸喜。 “活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们 学习的话。在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工 作中，我也会继续努力，和我们的单位一起成长 ! 一起进步 !总体而言，我觉得在办事能力和与人沟通能力上得到了 显著提高，处理问题更细致到位，看待问题更加深刻全面。财务部的常规工作是与活动部和两个小组

13、协商，制定每次活动的预决算表，管理好公司的账务，收集每次活动金额 量的发票报销给公司联财务部，必要时为活动购置奖礼品和 材料值得一提的是公司巡礼的前后是财务部最忙碌的一段时间。 工作包括： 前期预算制定、 中期收取会费、 发会员证、 存留副证、登记会员信息，后期上交决算表、会费、会员信 息表和副证。当顺利处理完社巡的事情之后，常规的事务上 手会更快、更有效。财务部主要面对三大类人群 第一是我们财务部内部部长及干事。部长起到领导和管 理的作用。通过面试选拔一些符合财务部要求（ 即细致认真、踏实肯干、诚实守信 ） 的干事。在学期初对干事做一个简单 的培训，函授一些简单的财务知识。部长凡事不需要亲力

14、亲 为，只需要给出一个框架和思路，让干事按照要求，在具体 时间结点保质保量的完成任务。财务部的氛围是民主自由 的，干事可以大胆地提出建设性的想法，为了共同完成任务 努力。在遇到困难时候独立思考后不能解决的话，再向部长 求助。对于一些部门部长凡事大包大揽以及任人唯亲的做法 不予苟同。其弊端不言而喻。不仅干事得不到锻炼，部长也 会疲惫不堪。任人唯亲的做法势必会导致能人志士不被重 用，庸人当道，办事效率低下。第二在于公司内部。在各部门各司其职的前提下，部长 之间也要定期开会 （ 切记守时，这是对于他人的尊重 ），及时 有效的沟通，平日里也加强信息传递，避免造成各个部门单 打独斗，阻碍公司整体发展。我

15、是一个急性子，做事都喜欢 在第一时间完成。 给自己充裕的时间， 这样办事会更有成效， 也不会因为时间紧迫而手忙脚乱。但其它部门做事就慢悠悠 的，这个时候就要及时督促和提醒他们提供有效信息，一并 完成任务。比如说前期活动部要交活动策划表而财务部要交 预算表，如果两个部门合作的话，我们只需要出一份人力就 可以完成签字到交表的任务。同样活动总结表和决算表也是同样的道理。对于购置活动材 料，经实践检验，应该交由活动部负责，我们财务部只需要 给予经费即可。干事之间也要加强交流，思想碰撞出火花，公司得以蓬 勃发展。我不希望对于公司的贡献局限在财务方面，我们可 以发挥自己的创意和智慧，对于环保贡献自己的绵薄

16、之力。第三是对于公司联。我们需要和公司指导老师、在这三 轮的签字过程中，有一个可以投机的办法：模仿笔迹签字。 不过这是下下策，在紧急情况下使用。时间充裕的话，我们 还是老老实实地找人签字为好。最后需要面对的就是与我们 同病相怜的公司联财务。流程就是交表，签字，交发票，拿 钱，签字，拿红色的三联单之一。他们工作也非常辛苦，所 以同行的我们也应该相互体谅。公司财务部人员个人工作总结模板 320xx 年，在领导及同事们的帮助指导下， 通过自身的努 力，我个人无论是在敬业精神、 思想境界， 还是在业务素质、 工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩， 现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真 学习贯彻党的路线、 方针、 政策，不断提高了政治理论水平， 加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方