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1、法那学校教职工考勤制度为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，特制定本制度，每位教职工必须认真遵照执行。一、考勤1、教职工考勤，由学校统一执行。2、学校考勤由陈斌（星期一）、（星期二）、（星期三）、（星期四）、（星期五）负责；考勤表必须在每周星期一放学之前交陈斌处，由陈斌做好考勤统计（含统计好理、化、生实验课节数）；每周二会上公示上周考勤，做好考勤档案管理，每月底在公示栏公示月考勤，交一份给会计；会计根据月考勤做好月满勤奖的发放和扣资。3、考勤应详细记录，考勤结果作为评优评先的依据之一。二、请假1、教职工在工作时间内因故离开学校，均需办理相应的请假手续。2、教职工请假
2、三天以内的，由业务副校长审批并做好记录；同时联系值日领导做好考勤记录与监督。请假三天以上的，按教育局规定执行。3、请假时，所涉及课程需自请教师上，同时在请假条上注明，再持请假条提前审批；若自请教师不到位，请假教师按旷课处理。特殊情况可先请假，事后补假条，完善相关手续。否则按旷课论处；无特殊情况杜绝电话请假和请霸王假。4、病假需持医院有效诊断证明和实际住院治疗证明请假，无证明的按事假处理。坚决遏止小病大养，无病装病，弄虚作假现象发生。5、学历提高培训算不报出差费的公假（需出具印证材料）。三、奖惩1、每半学期每位教师无论病、事假有三天的请假权限，在三天之内不扣工资，但不能连续三天请假。每半学期请假
3、超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加_元，以此内推（婚、丧、产假外除外），生大病的按照上级部门的批假为准执行。（每半学期每位教师有_元的满勤奖励，三天权限一次没用的发_元，用一天减_元以此内推，直至_元奖励为止）。2、其它假期按国家有关法规或上级有关部门规定处理。3、迟到或早退（3_分钟内）。凡工作时间迟到或早退者（含上课、学习、会议、监考评卷、活动等），每次扣工资_元。因迟到故意不上课每次扣工资_元。4、旷课或旷工：迟到、早退（_分钟以上）按旷课处理；教职工旷课一节扣工资_元；5、各位教师要严格执行候课制，第二道上课铃时，不到教室门前者，按迟到处理；严格按课表组织学生进行上课，严
4、禁有课不上，迟到早退，中途外出。严禁教师私自调课、不请假私自找人代课。一经查实，按旷工处理。6、学校会议。缺一次会议扣_元；事假扣_元；迟到扣_元。7、升旗及课间操：时间，均以学校铃声为准；缺一次扣款_元；事假_元；迟到扣款_元。（特殊情况，如：气候原因、停电、其他紧急情况等，不能升旗或做操时除外。）8、学校各类活动：（1）缺一天扣款_元；事假或缺半天扣款_元；迟到扣_元；（2）教研活动。缺一节听课扣款_元；无现场听课记录或未参加评课一次的扣款_元；事假扣款_元。（参加组织工作的人员除外。）（3）签到、签退。按规定时间不签一次扣款_元；代签扣款_元。9、教师由于教学的需要，临时要求调课，可找值
5、日领导协商临时对调。未经值日领导同意，甲课乙上者，甲乙二人每节各扣款_元。10、值日领导未查实考勤，经学校查实，将双倍处罚。11、一学期累计旷工三天或旷课三节者不能评优评先。每学期累计病假一个月或事假_天以上者，当年不能评优评先。12、考勤由值日领导执行，全体教师监督，若发现问题，在公示周内向学校提出，由学校提交上一周值周领导处理，重大问题交校长召开校务会讨论处理。如果发现的问题不在公示周内提出的，过期按当时公示内容执行。若不按时公示，扣学校负责人_元。由领导倒查，找出直接责任人，扣该责任人_元相抵。凡消极怠工发生教育教学、安全责任事故，给学校带来损失或造成不良社会影响者，经学校考核领导小组和
6、行政会讨论决定，视情节轻重扣发当月绩效工资_%_%，并追究相关责任。13、未尽事宜，由教师提出，经校长同意，由学校行政会和校务会集体议定。14、本制度自公布之日起执行。蟠龙镇法那学校_年_月_日会议、学习、培训制度1、积极参加政治学习、业务学习和文化进修。准时出席各种会议，不迟到、早退。2、学习或会议前要按照要求做好准备。3、学习或会议前带好笔记本，做好笔记，不看与学习会议进行时内容无关的书刊，不讲与学习会议无关的话，不做与学习会议无关的事。违反其中一项，扣量化分_分，记不服从工作安排_次。4、政治学习讨论，事先有准备，发言要热烈，自觉地在思想上与学校或上级党组织保持一致。5、教育理论学习，要
7、围绕主题，联系实际，学懂弄懂，指导实践，并做好笔记。无记录者，缺一次扣量化分_分，记不服从工作安排_次。6、会议期间，自觉关闭手机或调为振动状态，不吸烟，无特殊情况不接待来客来访。（校长除外）违反其中一项，扣量化分_分，记不服从工作安排_次。7、每周二的例会时间：12：20，特殊情况学校另行通知。迟到、早退、病假、事假按考勤制度执行。8、不按时、按要求上交资料，若未完成一次扣量化分_分，记不服从工作安排_次，并再限时完成，依此类推，扣完总分为止。9、周二例会考勤由值日领导负责；其它学习、培训等考勤由主持人负责。10、未尽事宜，由工会提出，经校长同意，由学校行政会和校务会集体议定。11、本制度自
8、公布之日起执行。蟠龙镇法那学校_年_月_日法那学校教职工考勤制度（二）（讨论稿）为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育_文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。第二条。签到时间规定为每日上、下午课前_分钟开始；课前_分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。第三条。签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。第四条。无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签_次以上者按旷工_天计算。第五条。教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺
9、签处理。第六条。学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于_次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。第七条。教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同_%职效工资挂钩。第八条。签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。法那学校教职工考勤制度（三）（讨论稿）为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。第二条。签到时间规定为每日上、下午课前_分钟开始；课前_分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。第三
10、条。签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。第四条。无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签_次以上者按旷工_天计算。第五条。教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。第六条。学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于_次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。第七条。教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同_%职效工资挂钩。第八条。签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。法那学校教职工考勤制度（四）为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育
11、_文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。第二条。签到时间规定为每日上、下午课前_分钟开始；课前_分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。第三条。签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。第四条。无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签_次以上者按旷工_天计算。第五条。教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。第六条。学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于_次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。第七条。教师签
12、到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同_%职效工资挂钩。第八条。签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。法那学校教职工考勤制度（五）为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。第二条。签到时间规定为每日上、下午课前_分钟开始；课前_分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。第三条。签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。第四条。无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计
13、缺签或误签_次以上者按旷工_天计算。第五条。教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。第六条。学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于_次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。第七条。教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同_%职效工资挂钩。第八条。签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。法那学校教职工考勤制度（六）为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效率，依据中华人民共和国劳动法、_机关工作人员病假期间生活待遇的规定、_职工工作时间的规定等法律法规和教育主管部门有关教职工
14、考勤方面的政策规定，结合我校实际，特制定本制度。一、请假及其处理（一）请假类别1.事假。因事确需由教职工本人亲自处理者，可请事假。2.病假。因病不能坚持正常上班者，可请病假。病假_天以上者须持县医院诊断证明和相关资料方可准假。_公假。因公外出办事、开会或培训等，可请公假。4.产假。持生育卡的女职工，产假为_天（男职工护理假为一周）；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以内流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假处理。5.婚假。教职工结婚给假一周。6.丧假。凡直系亲属，即父母或配偶亡故者给公假_周，如假期满需继续请假者，按事假处理。（二）批假权限
15、1.一周以内请假由校长批准。2.一周以上请假由教育局批准。3.会议请假由主持会议的相关领导批准。（三）请假手续1.凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。2.有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可委托亲属及时代为履行请假手续，补假无效。3.请假批准后，必须将请假条交至办公室，并办理好工作交接手续后方可离校，假期期满后，须及时返校销假。（四）假期待遇1.事假扣发工资_元/天，同时在教职工业绩考核中扣_分/天。2.凡病假住本县县医院、县中医院或县级以上医院治疗的，凭院方出示的有效住院号证明和出院结算清单，可免去住院期间的工资扣除（其他县级医院及私营医院出具的各种住院证
