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1、公司职员劳动合同格式5篇公司职员劳动合同格式5篇我们知道的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。下列是小编为您整理的公司职员劳动合同格式5篇，衷心希望能为您提供帮忙！公司职员劳动合同格式篇1甲方用人单位：代表人负责人：联系 ：乙方劳动者：身份证号：根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从 年 月 日起至 年 月 日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容
2、和用工地点1、乙方的岗位工种为 。2、乙方的工作地点为 。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天。2、甲方因生产工作需要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬 元/月不得低于所辖区人民政府规定的最低工资规范。2、乙方试用期工资为 元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付；甲方每月 日发放 当月/上月工资给乙方。4、甲方因生产需
3、要，安顿乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时；法定假加班应按?劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安顿补休的除外。五、劳动爱护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食包吃包住。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动爱护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为。六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
4、3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承当一切责任。甲方视情
5、可施行救济。2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日公司职员劳动合同格式篇2甲方：乙方：性别：现在住址：联系 ：身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。二、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作
6、需要，担任 岗位工种 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。三、劳动纪律第五条 甲方根据?劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处罚、经济处罚，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定
7、为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等，具体内容如下：一提供必要的劳动场所和设备；二发放规定的劳动爱护用品；三对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安顿乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：一根本工资 元/月。二职务工资 元/月。三午餐补贴 元/月。四交通费补贴 元/月。五全勤奖元/月。六社保 元/月。七提成或奖金按甲方相关规定执行第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工
8、资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家规范发放乙方加班费或值班费。七、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承当。第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化倡议，甲方可给予乙
9、方褒扬或经济奖励。第十六条 乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条 乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。第二十条 甲方应当发明条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。在合同
10、届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。第二十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；二严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；三泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失；四因自身原因被劳动教育以及被依法查究刑事责任；五不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；六患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作。第二十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的；二从事违反国家法律法规的工作；三经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未
11、经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条 如合同期满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前一个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方称心前方可离开，否那么应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方
12、同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条 以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的查究刑事责任。商业机密：甲方营销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管主办以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权
13、调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所发明的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日公司职员劳动合同格式篇3甲方用人单位名称住所劳动用工登记证编号法定代表人或主要负责人联系乙方劳动者姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限第
14、一条合同期限采取以下第种形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产工作需要，从事岗位工种工作，乙方工作地点在。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的规范。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下第种工时制。1、规范工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位
