《心得体会违规违纪处理办法学习心得》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心得体会违规违纪处理办法学习心得（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心得体会违规违纪处理办法学习心得违规违纪处理办法学习心得违规违纪处理办法学习心得 员工违规行为处理办法学习心得单中旭近段时间，受宏观环境影响，金融案件频特别是涉及银行员 工违规违法的案件时频频发生，不仅严重损害了银行业的社会形 象，更为银行稳健运行带来新的挑战。通过此次对员工违规行为处理办法的集中学习，看到了总行 惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日 常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下 进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督， 更不能单纯从发展业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾一、加强学习，认真履行工作职责。通过此次学习，我要加
2、强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制 度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。特别是从小处做起， 将各项制度落实到业务活动中去。二、从思想上高度重视。全员自觉遵守各项业务规章制度及 操作流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现。切实 提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来。三、坚持合规操作，防范操作风险。通过此次对员工违规行 为处理办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度 从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必 须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度， 以相互
3、信任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题， 而将制度规范置之不顾。通过此次排查学习，我懂得了一个良好的企业或公司，都是 要有着一套严格的员工行为规范的，因为只有规范了整个企业的 员工行为，提高员工的整体素质，才能使这个企业更加快速、良 好的发展。“违规就是风险，安全就是效益”，对于我们年轻的员 工来说，更加应当的规范自身的工作行为，认真遵守我行的规章 制度，对违规行为零容忍，为我行的发展奉献自己的一份力量。 第二篇、员工违规行为处理办法学习心得违规违纪处理办法学习心得员工违规行为处理办法学习心得通过近时期对员工违规 行为处理办法的学习，使我深刻地意识到学习员工行为的重要性 和必然性
4、。违规违纪处理办法学习心得古人说“不以规矩，不成方园”。作为全五大银行之一的 xx 银 行，要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规 可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工 行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才 能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行 为规范的学习、理解、掌握、便于在实际工作中执行。通过对规范化服务的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去 做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业 务时要按照业务流程和操作程序，做到准确、快捷、高效。同时 对客户的服务要主动热情，面带微笑耐心周到，做到来有迎声、
5、问有答声、去有送声。注意倾听客户提出的意见和要求，了解客 户所办业务的需求，按照客户的意愿完成交易。只有认真履行工 作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务 才能确保我行稳建持续地发展。只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护 的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严 格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案 件的发生。在行内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在 墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于 失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件 的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果
6、现象。是什么造成了 这么多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的 追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是 心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？国有国法，行有行规。合理的员工行为规范应被视为银行内 部的一项风险管理活动。中国银行业需要建立全新的合规文化管 理，以实现合规经营目标，这已是银行业内早有的共识。特别是 在目前银行业经营机制嬗变，盈利模式发生深刻变化的时期，来 自某些决策层和操作层有悖于职业准则，有章不循、有禁不止行 为日甚的情况下，培育良好的合规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范 案件和违规违纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺
7、利 发展具有重要作用和深远的现实意义。违规违纪处理办法学习心 得员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心 要素。员工行为规范文化教育，则是银行为控制合规风险，实现 合规经营目标，通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建 立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与 合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。银行经营过程犹象风筝的放飞过程，需要进行合规运行的动 态管理。全行员工是其风筝主体，行为准则及规章制度是其风筝 线。经营如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标， 遭至败损。国外巴林银行遭致“员工操作风险”吞噬，由兴盛到衰 败的过程，就是一个有力的佐
8、证。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不 乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心 心常似过桥时”，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有 树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，方能 在纷繁复杂的竞争环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常 青。第三篇、员工违规行为处理办法学习心得违规违纪处理办法学习心得员工违规行为处理办法心得体会“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”我原本以为这些 字眼离自己很远，当我认真学习完河南省农村信用社员工违规行 为处理办法以后，我意识到这些处分近在咫尺。做为一名基层 柜员，承担最大的是风险是操作风险，我结合
9、自己的工作岗位谈 一下我的体会：一、从思想上高度重视。我联社为了学习宣传贯 彻河南省农村信用社员工违规行为处理办法，使全员自觉遵 守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触及“高压 线”的行为出现，再次掀起学习培训办法的新高潮，促进新密 市农信社依法合规经营管理水平全面提升，联社在全辖开展员工 合规知识竞赛活动。作为大隗信用社一名基层员工，我积极报名 参加了竞赛活动，我在业余时间对本办法认真学习并做好笔记， 通过我们的努力学习，大隗代表队在刘莉娟主任的代领下在联社 组织的竞赛中荣获了二等奖。二、坚持合规操作，防范操作风险。做为一名基层柜员，承 担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理每
10、一笔业务都要以 法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作，坚决不能凭感觉、 凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我们谨慎，在我学习 办法时结合日常业务操作，我发现日常工作中有些我们看来 很平常的操作都有潜在的风险，说明我们对制度的学习还是不够 透彻。通过本次深入学习员工违规行为处理办法，能够有效防范操作风险，因为它明确了什么不能做以及做了的后果。三、加强学习，认真履行工作职责。近两年，我联社有些职 工无视规章制度的存在，违规办理业务现象偶有发生，有的已经 严重影响到农信社的形象。这些现象的发生正是由于员工学习教 育不够深入、制度执行不够到位。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生， 都是因为在
11、执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了 案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学 习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责， 在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。通过本次学习，我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识 到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强规章制 度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行，做一名合规 的信合员工。新密市大隗信用社范莹莹xx 年 10 月 24 日第四篇、工作人员违纪违法行为处理规定 心得刘建生违规违纪处理办法学习心得学习中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为处 理规定心得体会刘建生根据中国烟
12、草总公司河南省公司下发的中国烟草总公司河 南省公司工作人员违纪违法行为处理规定，我局认真、深入地 开展了处理规定学习活动。通过这次主题教育活动，进一步 提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念 并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到 了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次处理规定学 习的体会：违规违纪处理办法学习心得一、学习认识。1、充分认识贯彻落实处理规定的重要意义。俗话说：国 有国法，家有家规。烟草行业是我们的家，我们要共同爱护好。 本处理规定在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维 护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，为员工个人及 其家庭
13、负责。2、认真学习，提高认识。学习处理规定，绝不能只局限 于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先 要认真熟记处理规定的各项条规，把每一条都反反复复地加 以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心， 认真学习有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵，松一阵，而 是定期安排一定的时间用于相关材料的学习。处理规定的实 施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的。二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。1、坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭 习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、 法规和行章为准绳。在思想道德上筑起一道预防违规
14、违纪违法犯 罪的牢固防线2、认真执行各项规章制度，认真履行好专卖管理员职责， 提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、 必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言 行。3、员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立 在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一 定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才 能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。三、努力方向在今后的工作中，把处理规定真正落实到实处。在日常 生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业 干好本职工作。1、大胆创新，锐意进取，发挥好后台支撑部门的
15、服务作用。 要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断 提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新 水平。2、作为基层专卖管理员，要为上下级行搞好协调服务，确 保工作有序进行，更要为商户做好服务，协助解决问题和困难。 从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，避免 工作疏漏。3、在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种 消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、 艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括处 理规定内的各项规章制度的学习。第五篇、员工违规行为处 理办法学习心得违规违纪处理办法学习心得员工违规行为处理办法学
16、习心得近段以来，联社系统开展了河南省农村信用社员工员工违 规行为处理办法学习活动，通过自学和集中学习，使我进一步 提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、 计算机、印证、安保等工作的认识，执行各项规章制度的自觉性 得到了加强，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对 这次处理办法学习的体会：自联社确定在信用社系统开展员 工违违规行为处理办法学习活动以来，我能从思想上高度重视，积极配合联社机关搞好本次 学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使 我认识到，坚持规章制度，是农村信用社各项业务健康运行的保 证，是防止各类案件和违规问题发生的首要条件。加强员工违 规行为处理办法学习，是贯彻执行上级各项规章制度，做好本 职工作的基本保证。近年
