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1、职工探亲假有关问题的解答1、 问:享有探亲假均有哪些条件?答:但凡国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满一年的在职正式职工，与配偶不住在一起的,又不能运用公休假日团聚的(指不能运用公休假日在家居住一夜和休息半天的),可享有探亲假中看望配偶的待遇；职工与爸爸、妈妈都不住在一起，又不能运用公休假日团聚的，可享有探亲假中看望父母的待遇。但是,职工与爸爸或妈妈一方能在公休假日团聚的，不能享有看望父母的待遇。 探亲假中所称的父母,涉及自幼抚养职工长大，目前与职工保持有联系的抚养亲属。、问:探亲假期有哪些规定? 答:()职工看望配偶的,每年予以一方探亲假一次,假期为30天。（2）未婚职工看望父
2、母,原则上每年给假一次,假期为2天。如果因工作需要,本单位当年不能准假,或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。(3）已婚职工看望父母的，每三年给假一次，三年内任何一年都可进行看望，假期为天。若两个探亲期以上没有看望父母的，不再补算假次，所在单位准假时,可此外增长假期0天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另根据实际需要予以路程假。、问:探亲假期与否含公休假日和法定节日？答：探亲假期均涉及公休假日和法定节日在内。4、问：探亲假期有哪些待遇? 答：职工在规定的探亲假期和来回路程假期内，按照本人的原则工资（含生活补贴）发给假期工资。 职工看望配偶、未婚职工和已婚职工看望父母
3、的来回路费,均由所在单位报销。职工持续工龄满或者年满40周岁以上的，探亲乘坐火车或长途班车的,均可报销硬卧席位票。、问:学校的教职工应如何享有探亲假?答:但凡实行休假制度的职工（如学校的教职工），应在休假期间探亲;如果休假期短,可由所在单位合适安排，补足其探亲假的天数。6、问:军队干部家属在探亲假待遇上均有哪些政策规定？答：职工配偶是军队干部实行休假制度的,应尽量由军队干部一方探亲;如因工作需要，军队干部当年不能运用休假探亲时,地方职工一方可享有探亲待遇;如军队干部一方已运用休假探过亲,但地方职工一方确因特殊状况需到部队探亲时,经所在单位批准，可给一次探亲假，原则工资照发,来回路费由职工自理。
4、7、问：配偶与本人不住在一起,但与本人父母住在一起，如何享有探亲假？答：职工的爸爸或妈妈同职工的配偶同住一地的，职工在看望配偶时，即可同步看望其爸爸或妈妈,因此,不能再享有看望父母的待遇。8、问：职工与爸爸、妈妈、配偶均不住在一地应如何享有探亲假?答:职工与爸爸、妈妈、配偶均不住在一地，又不能运用公休假日团聚的,可每年看望一次配偶，每三年看望一次父母。在看望父母这一年又同步可看望配偶，所需来回路费均由所在单位报销。9问:职工自幼过继给人，但过继的父母已死亡，职工能否享有探亲假待遇去看望生父母?答：可以享有探亲假待遇去看望生父母。10问:职工自幼爸爸死亡,妈妈改嫁后,由其她亲属抚养长大，职工能否
5、享有探亲假待遇去看望生母?答：职工与抚养亲属分居两地，又不能运用公休假日团聚的，可享有探亲假待遇去看望其生母，但在这个探亲周期内，不得再享有探亲假去看望抚养人。 11问:职工年幼时父母离婚，经司法部门裁定由其中父或母一方抚养长大,目前职工能否享有探亲假待遇去看望另一方? 答：职工与抚养一方分居两地,又不能运用公休假日团聚的,可享有探亲假待遇去看望另一方，但在这个探亲周期内,不能再享有探亲假待遇去看望抚养的一方。 12、问:自幼抚养职工长大，目前与职工保持有联系的抚养亲属，应如何掌握？答：是指职工在未满十六周岁此前,由于父母双亡而抚养职工长大的，与职工仍保持有联系的亲属或抚养人。 13、问:职工
6、父(母）一方早已死亡,目前另一方又去世，职工能否享有最后一次探亲假待遇回家料理丧事？ 答：职工没有享有过本周期探亲假待遇的,在职工探亲对象死亡的当年,可按探亲假回家料理丧事;已享有过本周期探亲假的，则不能按探亲假待遇解决。14、问：已婚职工在本探亲假周期内已享有过探亲假待遇看望父母，又遇父母患重病或死亡时,能否再按特殊状况提前使用探亲假? 答:已婚职工看望父母的时间，自治区规定三年享有一次,并且在这三年中的任何一年享有都可以。因此,如遇有父母患重病或死亡时，也不能将下个探亲周期的探亲假事前使用。1、问:未婚职工运用探亲假到外地结婚时，能否享有探亲假待遇？答：符合探亲条件的未婚职工运用探亲假期，
7、前去未婚夫（妻）或她（她）们的父母所在地结婚时,可享有探亲假待遇，但只能报销其本来看望父母时所需要的路费，超过部分由本人自理。如少于原看望父母所需路费的,则按本次开支路费核算报销。1、问：职工运用公差机会顺道回家探亲，在当年职工能否再享有探亲假待遇? 答:但凡职工运用公差机会顺道回家探亲,事先经单位领导批准，与探亲对象实际团聚的时间达到探亲假规定的时间,职工在该探亲周期内不能再享有探亲假待遇。对顺道回家探亲顶一次探亲假期的所多开支的路费，可予报销。17、问：职工结婚后与配偶分居两地，在当年能否享有探亲假待遇去看望配偶？答:职工在结婚的当年,不能享有探亲假待遇去看望配偶;从结婚后的下半年度起，可
8、享有探亲假待遇。8、问：符合看望配偶条件的职工,自愿两年探亲一次的,两年的探亲假能否合并使用?答：可以合并使用两年的探亲假期。19、问：女职工请产假到男方工作的地点生育,产假期满后团聚的时候时间局限性三十天的,在当年能否享有探亲假待遇？答：女职工产假期满后与配偶团聚的时间局限性三十天的，当年可再享有探亲假待遇。但最佳在女职工请产假时,所在单位将其产假和探亲假统一安排，合并给假，以便女职工更好休息。20、问：已婚职工符合看望父母条件的,但因种种因素满三年以上,甚至更长时间，没有享有探亲假待遇,而在一月四后来(重新修订自治区职工探亲待遇新人发字【】2号)，看望过父母,则算那一次的探亲假期？答:在一
9、月四日此前,职工符合看望父母条件的时间不满四年的,待满四年后算一种探亲周期，一月四日后来按每满三年算一种探亲周期。因此,各单位应建立职工探亲登记卡片制度，以记载每个职工探亲的周期,避免反复享有。1、问：已婚职工因多种因素，已满三年以上没有享有探亲假待遇去看望父母,能否将两次探亲假合并使用？答:不能将两次探亲假合并使用。但对已满六年以上没有享有看望父母的,准假时可另加十天。2、问：职工的父母已回原籍，但其户口仍留在职工处，职工能否享有探亲假待遇去看望父母？答：职工与父母的户口在一起，虽然其父母已回原籍,职工也不能享有探亲假待遇去看望父母。但如果有的职工原和父母定居一起，现父母退休而分居两地,户口
10、因故未能迁到退休居住地,如果其退休待遇已改按迁回内地定居的规定发给的,对未婚职工与父母分居满一年后，已婚职工与父母分居满三年后，则可按现行规定享有探亲假待遇。23、问：带工资上大、中专学校学习的职工,在校学习期间能否享有探亲假待遇?答:带工资上大、中专学习的职工，如本人符合探亲条件时,可以运用寒假或暑假探亲，并由原所在单位按规定报销来回路费。24、问：去外地进修满一年以上的职工，能否享有探亲假待遇？答：到外地进修满一年以上的职工，符合探亲条件的，可享有探亲假待遇,运用寒假或暑假到探亲对象所在地探亲。但职工的探亲对象不能享有探亲假待遇到职工临时进修地点探亲。25、问：退休职工能否享有探亲假待遇？
11、答：(1）凡达到国家法定退休年龄的退休职工,符合看望父母条件的,可继续享有看望父母的探亲待遇。(2) 原不具有探亲条件的职工,可在退休前享有一次探亲待遇。探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女。假期6天（含路程假）。路费按去看望对象中一名成员的直线合理路线报销车船费,探亲期间工资照发。6、问:职工探亲假与否可以分两次使用?答:职工探亲假原则上不得分期使用，如个别职工确有特殊状况,而又不影响本单位生产（工作)安排的,由本人申请,经单位领导批准,假期可分两次安排,但路程假不另增长，来回路费只能报销一次。27、问:职工探亲假期满后,因病不能返回工作岗位，其病如果何解决?答：凡因患急性病、重病或慢性病忽然恶化
12、必须急诊治疗者，需特有本地医疗机构的证明,经所在单位领导批准，其超假天数,可按病假解决。对此,各单位必须注意从严掌握。28、问:病休半年以上领取疾病救济费的职工,能否享有探亲假待遇?答:病休半年以上符合探亲条件的职工,在不影响对疾病治疗状况下,可享有探亲假待遇。但假期工资仍应按病休期间的待遇原则计发。29、问：出错误的职工，在受处分期间,能否享有探亲假待遇？答:对符合探亲条件的职工,在受行政处分期间，可享有探亲假待遇。但在开除留用、劳动教养及缓刑期间，不管与否开除公职,原则上都不应批准享有探亲假待遇。30、问:职工探亲对象因出错误或犯罪被劳教或劳改,职工能否享有探亲假待遇前去看望？答:只要职工
13、的探亲对象没有被剥夺公民权利,在征得探亲对象所在地劳教或劳改部门的批准后,职工经所在单位批准，可享有探亲假待遇前去看望。31、问：职工与父母、配偶分居在三地，每年看望一次配偶，每三年看望一次父母,在看望父母这年又同步可看望配偶,应如何给假?答： 只要职工的父母、配偶居住地点比较顺路，有助于节省旅途来回时间,所在单位应将职工看望父母和看望配偶的假期，合并给假,一次享有。3、问:职工在探亲假期间办婚、丧事的，能否此外给婚、丧假?答：可再另给规定的婚、丧假。33、问：符合探亲假报销硬席卧铺费的职工，因种种因素本人不能回家看望，经批准,其不实行探亲制度的被探对象前来看望职工时，能否报销硬席卧铺费?答：
14、符合探亲假报销硬席卧铺费的职工,其不实行探亲假制度的被探对象，如果符合男年满50周岁、女年满5周岁以上,需持续乘车在24小时以上规定条件的，经职工所在单位批准，可报销硬卧席位票。4、问：职工在探亲假期满后,因交通受阻，必须绕道返回单位的，其绕道的部分路费能否报销？答：职工在返回时，必须持有本地交通部门的证明，经所在单位批准，其必须绕道（按近来距离）返回的那部分路费可予报销。3、问:实行休假制度的职工(如学校的教职工等）,在非休假期间遇有探亲对象病危或死亡等,规定前去看望，能否批准探亲假？答:实行休假制度的职工在非休假期间遇有探亲对象病危或死亡等特殊状况，规定请探亲假时，需要获得可靠证明(探亲对
15、象住在都市的需区以上、住在农村的需公社(乡)以上机关证明）,方可批准探亲假，但在这个探亲周期内的休假期间不得在享有探亲假待遇。36、问:带工资上学的研究生及大、中专的学生，其探亲对象能否享有探亲假待遇前去学校探亲?答：为了保证上述上学人员集中精力学习，应由上学的本人运用寒假或暑假到其探亲对象所在地探亲,原工作单位应按规定报销其来回路费。其探亲对象不能享有探亲假待遇到学校探亲。7、问：已婚职工（不管与否有子女）因配偶死亡或离婚,本人未再结婚,能否享有未婚职工看望父母的待遇？答:已婚职工配偶死亡或离婚,本人未再结婚的,从下个年度起,可以享有未婚职工看望父母的待遇。38、有的职工请探亲假不去看望探亲对象，而留在原地休息或干私活与否可以？答：国家规定的探亲假是为了合适解决职工同亲属长期分居两地的团聚问题,不是休假制度。因此,职工请探亲假只能去看望探亲对象,不能留在原地休息或干私活。9、问：职工的探亲对象自费来职工处团聚时间超过探亲假期的,甚至长达一年以上，职工能否享有探亲假待遇？答：职工的探亲对象来职工处团聚时间达到规定探亲假期的,职工本人在本探亲周期内不再享有探亲假待遇。其探亲对象在职工处团聚时间达到探亲假期后的下一种月内返回原籍的,经单位领导批准，按反探亲看待，可以报销其来回路费;在职工处团聚时间在两上月以上，在本探亲周期内返回原籍
