《公司董事长在干部任命大会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司董事长在干部任命大会上的讲话（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word文档，下载后可编辑公司董事长在干部任命(rnmng)大会上的讲话 公司董事长在干部任命大会(dhu)上的讲话 同志(tngzh)们： 今天，我们在此召开公司_同志总经理助理的人事任免宣布大会。上午，对新提拔和重用的同志进行任前谈话，针对每个同志的特点，肯定了优点、成绩，指出了问题、缺乏，同时也代表组织(zzh)提出了严格的要求，就是要正正派派做人、踏踏实实干事、清清白白做业务。 岗位的变动，是公司经营开展的需要，是组织上综合考虑，依据大局和每个人的特点慎重研究决策的，是要为公司担责分忧的。提拔是给予他们更多的手段而不是(b shi)权力，手段是为了尽责的需要。这个人事任命会是就是要围绕
2、“变更、创新、项目”这六个字来行动。 总助的任命，是公司依据工作需要，按照严格程序，经过反复酝酿，认真研究而决定的。对这位同志的任命，班子思想高度统一，既呈现了公司的班子讲政治、讲纪律，也呈现了群众公认。组织、领导和广阔员工对足踏实地干事，特别是在困难、复杂的环境下干成事的同志是充分肯定的。对这样的同志，组织是看在眼里、记在心里，该提拔的提拔、该重用的重用、该奖励的奖励。在此，我还要对公司在选人用人方面讲两点意见。 一、坚持正确的用人(yng rn)导向 公司的用人导向必须是德才兼备、业绩突出(t ch)。通俗的说就是靠得住、干得事、服得众。今天的人事任命，应该说就是这个用人导向的集中呈现。这
3、位同志(tngzh)有这样共同的特点： 一是经得起长时间复杂局面的考验，能够(nnggu)以身作则、埋头苦干。 二是都有个性、无奴性，都是大家一致(yzh)认为公正正派、扎实干事的好同志。 该同志无论在哪个单位都能带着班子团结一致，克服种种困难，既做到了平安生产、又不断降本增效、扩大经营、开拓进取、保障民生，大局总体上稳定。在短短的两年时间里，他带着分公司旧貌换新颜，一年一个新台阶，员工们得以安居乐业，效益节节提升。公司标准化管理、准军事化管理、企业文化建设等硕果累累，他把落后的生产企业带着成为了公司的先进标杆企业之一。 这位同志在经营上很有才华，通过他的努力，成功打开困难程度众所周知的_市场
4、，现在公司市场开拓上许多难啃的“硬骨头”都是交给他去干。我们公司也特别需要这样的人才。我们公司必须要有更好的用人机制，打破现有的层级限制，且不能唯学历、唯资历、凭关系。一定要给基层有真才且实干的同志更多的时机。 二、坚持和发扬党的选人用人标准(biozhn)、原则和程序 在任何时候都要坚持(jinch)党的用人标准，不能有任何改变和歪曲，同时要有一套程序保证选人用人的原则不走样。在方向、原则的问题上，坚决不让步。我情愿听取任何有利于公司开展、有利于班子建设、有利于公司平安稳定的意见和建议，特别是在选人用人方面。党的用人根本标准是德才兼备，根本原则是尽忠担责，这也是我们公司的用人标准与原则。今天
5、任命(rnmng)的总助，就是我们公司一大批尽忠担责员工的典型代表。 在坚持“两个坚持”的同时，我们要坚决抵抗不讲政治、不讲纪律、不讲组织、不讲原则的人和事。我们公司的任何(rnh)一次人事调整都是领导集体依据工作的需要，班子的建设慎重考虑决定的，且程序在国有企业是最严格的之一。对于公司的各级领导班子、领导干部，尤其是这一次得到提拔重用的同志，盼望大家都能讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献。在剧烈的市场竞争中，一定要团结一心、高度一致，按照公司的战略定位和开展思路,尽忠尽责、踏实工作、变更创新、开拓进取。要在各种有利、不利因素中保持定力，保持清醒的头脑，科学地分析推断，抢抓机遇，迎难而上，攻坚克难，把公司带上一条康庄阳光大道，且前进的道路越走越宽广。 我盼望公司所有的员工都要做有梦想的人、正派的人、能干出业绩的人。同时把握住原则(yunz)、方向，坚守底线，真正成为想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的人。总之，我们要靠我们自己和员工的勤劳智慧,共同打造公司的美好家园。
