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1、医院新员工工作小结2篇这次是我培训期间第二次站在这里。同样是站在这里，但和前后两次的感觉却很不一样。记得破冰那晚，同样这样面对大家，因为互相不熟悉，那天感觉和大家的间隔 好似很远，没有如今感觉那么亲切，那么交融，所以虽然我们在这里相处的时间并不很长，但真的是一段非常值得珍惜和难忘的经历。10天的岗前培训，即将进入尾声，这段时间下来，我们有过痛、有过累，但到如今坐在这里的我们感觉到的却不是这些，上午小组讨论中，几乎从每个人队员的口中都说出这段时间下来，我们感觉非常开心和难忘，特别是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我们每个人都很感动。背摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的一致，我们仍历历
2、在目。另外，这段时间，通过讲课，对还站在门外看台医的新员工开了一扇门，让我们对台医走得更近、看得更清，也渐渐懂得百年台医的深邃与宽广。记忆中还有一个比拟深化的体会就是在at patient for patient ，那天我们给病人提供全程效劳，我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针，直到把他们送走，我们都一直陪同，给他们提供我们能做到的效劳，跟他们轻松、友善地交谈，我们发现病人从开场对我们的不信任到最后对我们说谢谢并愉快地分开，让我们觉得病人要求并不高，假如我们医务人员在平时与他们的交流中，多点友善和真诚，他们会对我们的工作或是我们的缺乏表示理解与合作。人的记忆因为有了共同的经历的酸甜苦
3、辣而难忘，我们锋之队的全体队员也因为有了这10天的相处，会把这段友情长久地持续。最后，用这样一句话“在竞争中进步，在合作中前进。”与你、与我，也与台医共勉！医院新员工工作小结2：在贵州省电力职工教育培训中心学院已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙繁忙碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮助下，我很快开场熟悉政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、
4、活动，学习如何与其他相关部门进展工作上的沟通，学习写总结、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是贵州电网公司对中心学院“三项责任制”建立的年终考核。为迎接考核，部门提早一个月投入紧张的准备工作搜集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养，我受委派承当起“三项责任制”中“四好班子”建立资料的搜集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开场感到压力很大，不知道该怎么下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下，我逐渐进入角色。首先是仔细研究前两年的迎考资料，然后根据XX年的情况设计出收资框架，并在搜集资料的过程中不断对框架进展调整和丰富，最后分门别类地整理。一个月后，假设干厚实的
5、资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心学院获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉特别充实和开心。除了“三项责任制”建立的迎考工作，还值得一提的是贯穿XX年一年的深化学习理论科学开展观活动，以及目前正进展的学院思政教育工作评估资料的搜集和整理工作。在学习理论活动中，主任让我负责学习理论科学开展观文集编审的局部工作。尽管文稿的修改和校对消耗了很多心力，但文集的成功出版让我特别快乐，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的搜集和整理中，我承当了局部内容，这对我来说又是一次难得的锻炼时机。在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为XX年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应
6、用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。不过幸运的是，系主任特别为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件非常愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活泼不断感染着我，我也认真去对待他们，希望他们上我的课能真的有所得。于是，多考虑学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近完毕之际，学生流露出希望我继续教他们的愿望，那种不舍令我特别感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最正确肯定和鼓励。下学期我又将讲授一门
7、全新的课程演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经历的老老师请教，同时自己多考虑，争取上好这门课。以上是对自己半年来所干工作的描绘。说真的，特别感谢中心学院不断给我成长的时机，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回忆自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开场肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教别人，比方可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理形式。但除了参考，还需要
8、分析p 此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“如今的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。二是虚心听取别人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必须多向别人请教，多听取别人意见。不管是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进展和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作气氛。三是注重日常学习。我非常认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人必须不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅业务上的知识需要提升，思想
9、观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了实在进步。在XX年开展的深化学习理论科学开展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导理论，理论充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展理论的空间与程度；要擅长在平时的实际工作中进展总结和提炼，积累经历，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完好涵义。以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应该就是所谓的“经历”了。尽管获得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和考虑。我会积极发挥自己的优势，改良自身缺乏，扎扎实实走好每一步，力争在工作中获得更好的成绩。第 页 共 页
