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1、最新整理电力分公司上半年安全工作总结分公司上半年， 认真贯彻执行“安全第一， 预防为主、综合治理”的方针， 以“安全年”活动为载体， 有效落实“安全年”各项重点措施， 全面提高分公司 安全稳定和优质服务保障能力和水平，进一步强化当前春季检修预试、农 wang 改造升级工程施工等工作安全风险管控， 深化“三评”工作， 强化各级人员安全 生产责任制， 全面落实防止误操作和人身事故各项重点措施； 加大反违章工作力 度， 深入开展事故隐患排查治理，有效防范事故风险，全面完成了春检各项工 作任务，提升安全管理标准化水平，提高电wang安全保障能力。一、安全指标完成情况二o 一二年上半年未发生人身轻伤及以
2、上事故；未发生八级及以上电wang设备、信息系统事件；未发生误操作事故；未发生本企业有责任的交通事故；未 发生火灾事故； 未发生农触事故； 未发生对分公司造成影响的安全事件； 未发生 突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。安全生产形势保持平稳，截止 20xx 年 6 月 30 日，分公司安全生产运行 xxxxx 天。二、重点工作开展情况1 、为全面落实各级人员安全生产责任制，以“八个不发生”，实现安全年为 目标，为更好的加强安全管理工作， 不盲目工作， 年初制定了全年安全管理工作 排版，对每一项日常工作列出计划， 落实责任人， 拟定每月重点工作， 结合实际工作情况认真按每月工作重点开展各项工作，
3、使用各项活动的开展与日常工作有机的结合起来。2 、组织开展了“安全日”活动，召开了安全委员会会议，传达落实了国家电 wang公司安全稳定优质服务电视电话会议精神，对 20xx年安全生产、优质服务 工作进行了总结。结合“安全年“活动，对 20xx 年安全稳定优质服务工作进行 了认真仔细的研究， 确定了全年各阶段的重点工作， 明确了安全稳定优质服务工 作主要任务， 制定了详细工作排版， 确定了各项工作的完成时间、 完成目标和责 任人。3 、大力开展安全培训，分公司开展了“大学习、大比武”活动，各班组每周 进行一次小考， 分公司每月组织一次月考， 在春检作业前对全体作业人员进行了 安规考试，对通过安
4、全规程考试的作业人员发放 安全培训考核合格证 ；对“三 种人”进行了资格考试， 对通过“三种人”资格考试的人员以文件形式予以公布， 对考试不及格人员进行了补考； 共268 人次参加考试，对成绩突出的奖励 5人次， 对不及格的考核 16 人次。实现了安全等级与现岗位要求相符合，同时进行安全 风险低押。4 、下发春检文件， 组织召开春检动员会， 为了保证春检各项工作的顺利完成， 使各单位进一步明确春检工作的具体要求， 制定了“五查”重点工作要求， 统一 时间安排，提出排查重点，落实责任时间、责任人，要求对春检相关内容上墙。为了检验春 检五查的质量， 根据春检文件的要求编制了春检五查验收提纲， 详细
5、列出验收项 目，对各生产班组进行五查验收。真实反映出各班组在“五查”中存在的问题， 及时解决问题，以保证春检工作的顺利开展，验收中共检查出问题 56 条，共性 存在的问题 4 条。5 、分公司将“安全年”活动与春检有机结合起来，组织开展了“安全年”活 动及春检安全生产自查督查活动， 班子成员及安全生产管理人员根据包保情况参 加班组安全活动， 对“安全年”活动及春检工作开展情况进行指导检查， 对查出 问题进行审核， 对班组不能整改的问题给予反馈， 协助整改。 在活动中重点做好 六方面工作：一是加强领导， 落实安全责任。 分公司成立以经理和党支部书记为 组长的春检领导小组，班子成员和管理人员分片包
6、保，深入基层参加安全活动， 各单位成立以安全生产第一责任人为组长的春检工作小组， 明确春检各项工作要 求。二是超前谋划，合理安排工作，对管辖的设备、安全工器具、施工工具、交 通工具和消防设施进行重点检查， 消除缺陷和隐患， 做好迎峰度夏准备。 三是落 实职责，抓好过程控制。要求各级生产人员要严格执行安规有关规定，各级 管理人员要严格把关，到岗到位，尽职尽责。四是因地制宜，做到超前防范。各 单位要结合春检工作，继续开展反违章活动，强化生产、施工现场的安全监督检查。 五是加强对用户设备的检查。 进一步抓好防外力破坏工作和 对用户监察工作， 对设备周围和沿线有威胁安全的问题要及时处理。 六是认真做
7、好总结。及时对比工作效果，查找工作中存在的差距， 深入排查影响工作的原因， 同时做好春检验收工作。6 、根据国 wang 公司安全工作奖惩规定 、吉林省电力有限公司安全工作 奖惩规定和白山供电公司安全工作奖惩规定 ，结合分公司安全工作实际， 分公司对安全工作奖惩规定 （白山城郊电安 20xx33 号）进行了修订完善。此次修订，对部分条款适当提高了奖励标准。 年度安全生产先进集体的奖励 人 均 200 元提高到 300 元；安全生产先进个人的奖励 300 元提高到 500 元。加大 了处罚力度，突出了安全生产“重奖重罚”的原则。行为违章的处罚 原来的最 低 50 元提高到 300 元及以上。按国家电 wang 公司安全事故调查规程对电 wang设备、信息系统安全事故（事件）等级划分，增加了 4条补充条款。时是 增加了三条特殊贡献奖。 今年以来针对安规考试和日常安全管理及作业现场等方 面的违章，共考核班组 11班次，考核个人 17 人次，奖励个人 5 人次。7、认真贯彻落实吉林省电力有限公司农村电 wang改造
