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1、1.3)华铭国际有限公司华艺印刷厂工作分析调查问卷（附件注：本调查问卷由员工本人填写，交上级主管、部门负责人签署意见，统一由部门负责人汇总到苏张平小姐 后转慧泉顾问组。答题须知:请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量。选择题类，请于选定项字母或括号前打勾。（B）本职位所需教育程度A初中（含）以下B高中职技2、本职位所需英语程度要求（C）A不须B书面沟通3、本职位所需汉语表达能力（C）A不限B普通话口头能力强4、 本职位所需户籍所在地（B）D本科C书面及口语略通C书面及口头强研究生以上D精通D极强的文字功底A本地户口B不限5、本职位所需同类岗位的工作经验（B）A 6个月以下
2、B 6-B23个月一 6个月7、本职位应用哪种设备（A搬运B操作8、本职位对设备、工具、仪器的责任A不易损失BC容易损失需密切防范D9、本职位对材料、在制品、成本的责任A不易损坏C容易损坏需密切防范10本职位直接督导范围（人数）0B 1-4C 2年-5年（B）6个月-2年D 2年-5年），设备、工具、C操作及维修D 5年以上E 5年以上仪 器需要的应用能力。D软硬件设计（A）、A1职位间接督导范围（人数）B 1-20有时损失需一般防范难免损失需严加防范（A）B有时损坏需一般防范D难免损坏需严加防范（A）C 5-10D 11-20E 21人以上(C)C 20-100D 101-300E 301人
3、以上姓名李初振性别男年龄27职位名称文员部门营业部班组P客服组二学历大专专业数学直接上级职位组长直接下级职位无上级主管意见上级主管签字:部门负责人意见部门负责人签字:12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度（管理人员回答）A要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。B要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。C要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标。D要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益。13、 本工作所需的行政专业能力（B）A例行性、重复性工作。B例行性工作，偶尔需要个案处理。C需要依经验改进新技巧解决复杂问题。D需要调查分析研究解决问题。14、 本工
4、作的责任（C）A按上级指示工作，上级对结果负责。B根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。C安排计划，分析结果决策可能与上级协商。D有下属单位，需要制定公司目标和政策。15、 本工作职能对公司的影响范围（C）A例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。B有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。C职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。D负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位。16、本工作所需的人际关系能力（B）A普通技巧B良好技巧C高度技巧17、所需体力及感官能力（D）A不限B体力强C敏捷而有力D身体素质强且五官感知力强18、 所需资料处
5、理能力（B）A传递B记录整理及传递C依据常规做相关的技术性改进D需调研分析、评估与创新19、所需领导力(A)A无需B 一般C较强D极强20、所需计划力(C)A无需B 一般C较强D极强21、所需创新力(B)A无需B 一般C较强D极强22、所需掌握事物能力（C）24、说明您的服务对象或客户是谁？工作中需要和哪些部门、哪些人合作？频率怎样?A不需B经过长时间可掌握C很快能掌握D一接触就掌握23列出您的工作中常发生的关键事件，发生频率，及每次的持续时间。关键事件生产赶不出货送货不及时因品质问题的客退货单价问题/、 服务对象/客户发生频率经常经常经常经常需合作部I /人持续时间/次0.5至2天1天以上1天以上频率客户估价;采购；工程;计划；生产;成品仓；出货组每天每时每刻25、您的工作还需要哪些特长？需要什么证照？需要口才好，头脑灵活，能经得起压力及有较好的耐心和脾气需要身份证及毕业证.
