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1、护士培训需求及工作难点问题调查表尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及培训需求，为今后培训护士以及解决工作难点问题提供基础资料，我们制定调查表，在您认为合适的项目上打“V”，并提出您的宝贵意见和建议。您的意见非常重要，多谢您的支持。本问卷采取匿名填写，保密是我们应尽的职责，请如实填写。谨此衷心感谢，并祝您身体健康！第一部分：请填写您的个人资料医院级别：三甲您所在的专科：内科年龄：36岁性别：男女婚育状况：未婚已婚未育已婚已育教育程度：中专大专 2本科硕士职称：护士护师主管护师副主任护师主任护师职务：护理部主任科护士长病区护士长副护士长护理组长您属于护士层级或星级的哪一专科护士高
2、级责任护士初级责任护助理护士:级别：四星或五星三星二星一星外出参加学术会议：未参加过参加过参加次数（）次20年 月进修学习未进修已进修进修时间20_年_月在职提升学历教育：未参加正在进行已经毕业提升的学历是：本专科工作年限：年护理工作年限：年您在本院承担的专业委员会的角色是：您在本地区护理学会或其它团体承担的角色是：第二部分：工作难点1.请将您在临床工作中的难点问题按难易程度从难到易列出来。(）专业知识不够。（）值夜班困难生物钟紊乱(）科研知识缺乏。（）外语知识缺乏。(）病人不尊重护士（）医生不尊重护士(）人际关系难处。）家庭与工作兼顾困难。(）领导不重视护士（）工作少有成就感(）人员不足）或
3、病人很难沟通(）薪金问题（）病人欠费催费其它排序：2 您每天工作的内容中最难以忍受的是重复机械的工作记录太多非护理工作如结算账、送标本、陪送病人检查等其它如：3. 您从事专科护理工作最大的困难是A自身专业知识缺乏B领导不支持C同事观念陈旧 D缺乏帮助 E没有专职岗位F其它如：4您的意见与建议是否得到重视？并举例说明：A重视B比较重视C不太重视 原因是： 5您在护理病人时很想为病人解决却解决不了的问题是？请列出主要项目并按主次排序ABC6您对自己工作还满意吗，为什么？A不满意：原因是 太累了太没有成就感了太无聊了工资太低了其它如：B基本满意。C满意。第三部分：学习与今后的职业规划1. 就您目前的
4、知识架构，能自如地应对目前的工作吗？A（）很吃力。B（）被动应对，不能主动展开一些新东西。C（）比较容易，还想做一些事，但无从下手。 D（）对目前的工作应对自如，有明确的职业规划和目标2. 您对护士在职培训的认识如何？（）很重要。（）无所谓。（）没有必要（）反感 原因是：A费时间，还学不到真东西，B培训者能力不够 C培训方式单一，达不到应有的效果 D我自己不想学3. 您认为在职培训最好的方式是：A进修B短训班C定期讲座D学术活动E专题查房F专题讨论或疑难病例讨论G在职学历提升 H自学I 定期考试J辅导个案护理K提问L以上形式综合运用M其它1. 您曾参加过哪些方面的培训？A院内培训，培训后感觉：
5、A1知识有所更新A2操作更规范A3没有进步，甚至更加糊涂；原因是：B进修过 月，回来后 您为科室的主要贡献是（）B1介绍上级医院护理经验）B2改革护理用具（）B3改进护理工作现状）B4制定相关工作制度及健康教育手册（）B5协助护士长管理。）B6负责培训科内护士及科室带教工作（）B7什么也没有做，不知道该怎么做其它C参加过学术交流会，感觉是：（）更新了知识（）受到启发（）没有学到什么，原因是： 4您目前正在参加什么方面的学习？C专科知识学习 D在职提升学历 E本专业A职称晋升方面的学习 B 护理学会交流会 的学术交流F护理部安排的院内培训。5.您需要什么方面培训？如:(）护理基础知识及基本技能(
6、）专科知识(）科研方面的知识(）论文写作方面的知识(）外语方面的知识(）计算机方面的知识(）护患沟通方面的知识(）冋事之间关系处理方面的知识(）心理方面的知识(）礼仪方面的知识(）特殊技能（拥有一技之长）方面的知识如7. 学习回来后你读过几本专业相关书？A 1本 B 2 本C 3 本D 4 本E 5 本及以上请列出书名：8. 您认为初级护士及低年资护士应该培训的内容是：A三基三严B职业操守C护理安全D临床应变能力E科学思维方法F其他如：9. 您认为主管护士及 30岁45岁年龄段护士应该培训的内容是？A论文写作知识 B科研知识C临床观察与分析能力D科学思维方法E 教学能力F专科护理知识 G 其它
7、如： 10. 您认为高级职称护士应该培训的内容是？A科研能力 B教学能力 C专科护理知识D护理管理能力 E护理心理学知识其它如：11. 您认为46岁55岁年龄段护士应该培训的内容是？A科研能力 B教学能力 C专科护理知识D护理管理能力 E护理心理学知识F特殊技能（拥有一技之长）方面的知识如12. 您认为46岁55岁年龄段护士最希望的职位是？是：13您在未来510年内的职业生涯中最希望得到什么?是:14.退休后您打算做什么?（）在家养老 的事如：（）进一步发挥自己的专长（）做一些在岗时想做而未做的有兴趣15. 有无制定个人所需要的发展计划？A有B无如选择“有”请简单列出主要的内容16. 您有无向
8、医院或护理部或护士长提出您的专业发展设想，希望得到她们帮助？A有 B 无如选择“有”请简单列出主要的内容17. 您现在的事业中最希望得到的是A继续学习机会B专科护士岗位C能专门管一组病人D有指导老师 E护理专业组长 F护士长的职位18. 您认为继续提升自己的专业能力最好的方法是A继续接受专科护士学习与训练B提高知识内化与应用能力 C做好临床护士 D担任部分护理管理工作 E专职护士 F其它如19. 您想晋升晋职却不能如愿的最大障碍是什么A学历不够 B英语不合格C计算机不合格 D科研和论文缺乏 E没有机会、没有指标F资历、年限不够 G其它如第四部分：临床实践1. 您现在的工作科室是否有足够的专科护
9、理案例数？A完全足够B基本够 C不够2. 您有无记录临床案例资料 ？如有请列出例数与种类.A有 B 无3. 您认为做专科护士最需要具备的品质是（以重要性排序）：A坚韧执着 B 勇气 C 科学态度 D沟通合作E悲天悯人的情怀F其他:4. 您认为您目前的角色和岗位距离专科护士有多远？0246810最远最接近5. 您认为专科护士与你的角色和岗位的差别（从高到低排序）？A工作内容 B工作程序 C工作支持 D工作环境E工作资源F其它如：6. 您认为自己距离专科护士标准的最大的差距是什么？从最大差距依次排序。A专业知识不够，A1缺乏系统扎实的理论知识A2缺乏与医疗发展匹配的专科护理知识B没法对病人护理进行
10、完整的评估、计划、实施和评价。C对复杂的临床个案不能全面跟进。7您们护理查房的主动性？A完全主动；B大部分时间主动；C由护士长安排；D由护理部安排 根据情况决定F未进行单独的护理查房8参加医疗查房和病例讨论时您不敢发言的主要原因是：A不知道说什么，脑袋一片空白B担心知识不够，怕说错，别人会笑话C对病人、病种及相关知识都不熟悉D其它如：9您参加医生查房时主要职责是A 了解医疗治疗方案B与医生沟通C报告病情，跟进护理措施D学习相关知识E观察治疗效果10临床工作中最不愿做的事是： 四管理篇1作为管理者，您认为护士应具备的素质从高到低是？（）有相应的职业资格（）护理理论知识扎实（）护理技能娴熟（）服从
11、安排（）协作精神好（）工作积极主动（）服务态度好，善与人沟通（）临床应变能力强（）其它如：2. 您目前所在单位护士的素质如何？（）大部分护士专业素质较好（）高年资护士知识陈旧，不爱学习，积极性较差（）新护士和部分低年资护士基础理论掌握不牢，动手能力较差，应变能力差其它如：3. 最让你无法忍受的护士性格是（）工作马虎、草率（）不服从安排（）斤斤计较，自私（）业务能力差（）不愿意学习，不思进取4. 您心目中理想的护士长应该具备的素质是（按重要程度从高到低排序）：（）业务能力强（）公平、大度（）精明强干（）和蔼可亲，善解人意）全局观念强（）其它如： 5. 您目前的护士长或上司的性格中最难以让你接受的
12、是（）业务能力差（）小气（）听不进不同意见（）贪心（）自私（）沟通能力差（）其它如：6. 您最不愿意与下列哪种性格的同事相处：）不守时（）斤斤计较，自私（）性格古怪（）投机专营 （）业务能力差（）没有敬业精神（）协作精神差（）其它如：7目前所在单位护士服务意识的大致比例？%服务意识强，处处为病人提供方便，体现以病人为中心，病人满意度高%一般，按常规完成日常工作，能为病人提供方便；偶有病人表示不满和投诉 %服务意识差，常有差错和投诉&临床护理人员配备能满足临床护理需要吗？（）临床护理人员配备充足，能按需调配）临床护理人员缺编，用于基础护理和沟通、宣教时间较少）临床护理人员严重缺编，仅能完成日常事
13、务性工作，基础护理质量差9 您认为在护理质量控制活动中，最难的是：1）、护理质量评价标准太高，不切实际，难以达到2）、（硬件、人力等）外部条件不足，难以达到标准3）、护理质量控制活动流于形式，4）、你认为护理质控活动如何开展，才能达到效果10.护理安全管理方面有哪些难点？1）、安全管理制度不健全2）、护士安全防范意识较淡薄3）、安全管理制度健全，护士有防范意识，但应急操作能力较差，如：小儿发生误吸, 操作方法正确，但表情紧张，不镇定，让家属产生不信任感，等等4）、患者安全意识淡漠，依赖性强，与护士配合差5）、其它：11 护理人员缺乏毕业后系统、规范的专业培训和继续教育：1）、对2）、有，但不规范，不系统3）、培训和继续教育流于形式12您认为护理人员进行护理科研：1）、没必要2）、有必要，但很难3）、缺乏科研相关知识4）、其他：13. 作为护理管理人员您认为在管理中还有哪些困难和难点，请列出：#
