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1、关于报送2015年度青岛市艺术图书资料群众文化美术文物博物播音出版系列职称评审材料的通知各区(市)人力资源社会保障局、文化（广电）新闻出版局、市直有关单位：为做好2015年度青岛市艺术、图书资料、群众文化、美术、文物博物、播音和出版系列专业技术职务评审和推荐工作，根据省文化厅、省新闻出版广电局及市人力资源和社会保障局有关文件精神，现就报送职称评审材料有关问题通知如下：一、关于申报材料要求1、申报人须提供的评审材料类别、数量：山东省专业技术职称评审表1份（原件），须使用省人力资源和社会保障厅统一规范的印刷表格，不得使用单页自行装订的表格。专业技术职称评审简表，高级一式3份、中级一式2份（原件）。
2、 专业技术人员申报评审职称情况一览表，高级一式3份（A3纸型，通过山东省职称评审管理系统（网络版）生成后打印，所在单位、主管部门盖章）、中级一式15份（见附件5，其中原件3份，标准A3纸型，所在单位、主管部门、呈报部门盖章）。申报中级职称报推荐人员情况登记表（见附件6，纸质和电子版各1份）。反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000字以内，A4纸打印）。要提供与申报评审专业相关的代表性著作、论文、作品，成果和奖励证书等（高级原件，中级原件及复印件各1份）。填报的成果及获奖项目不超过3项，论文（著作、作品）不超过3件。申报艺术系列高级职称的，除已发表、出版过本专业论文
3、、论著外，还要提供经单位审核同意的对本人艺术经验成果进行系统总结论述的材料1份以及在培养优秀艺术人才方面的证明材料。申报群众文化专业高级职称的，还要提供单位审核盖章的担任较高层次培训班两门课程讲授（其中一门为专业基础课）的证明材料1份。一律不接收各种用稿证明。有效学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交本人档案中的学籍登记表、毕业生登记表等能证明其学习情况的材料原件）。现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的聘书（原件）。事业单位工作人员经审批兼岗的，须提供青岛市事业单位工作人员同时在两类岗位任职审批表（原件）。有效的外语等级考试成绩通知书（原件）、专业技术人员申报专业技术职务资格免于职
4、称外语考试审核表、专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表（原件）。符合条件的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或青岛市晋升职称计算机考试合格证书（原件）；已办理免于计算机应用能力考试、暂不参加考试、免考部分科目（模块）资格的人员，需提交有效的山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表或申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表（原件）。 推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡1 份（见附件4）原件。专业技术人员认为本单位已实行“六公开”后签字。填卡时，专业技术人员少的单位，尽量都签字
5、；人员多的单位，尽量选参加评审的人员签字，并加盖单位公章。专家（学术）委员会推荐情况表原件1份（见附件3）。改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报改系列申报专业技术职称（资格）评审表一式4份（均需手写），原专业技术职称评审表（原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件）1份，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。破格申报时，须由单位和主管部门出具推荐报告，说明破格依据、业内专家评价意见和单位推荐意见，并提交破格申报评审专业技术职务资格审核表（原件）。参评播音系列的，须提交普通话测试等级证书、播音员主持人证原件及复印件1份，能反映本人真实水平的节目光盘一张
6、（1015分钟）。视频文件采用avi、rmvb或mp4格式，文件大小不超过500M。节目开头要出现申报者本人形象，并加以简短的自我介绍：“姓名：*，单位：*，现从事广播（电视）播音工作，申报*播音员。”作品应包含至少两种不同类型的节目，并通过字幕形式注明节目名称及播出的日期。如系主持人节目，主持人语言应不少于节目时间的十分之四。报送的材料、证件等按照以下顺序整理。第一册顺序：学历学位证、现有专业技术资格证、职称外语等级考试成绩通知书、职称计算机合格证、聘书、继续教育学分证明； 第二册顺序：成果、奖励证书、发表论文、著作（注：按照代表的水平由高到低依次递减的顺序排列，须和专业技术人员申报评审职称
7、情况一览表填报的内容和顺序一致）； 其他材料整理顺序：山东省专业技术职称评审表、山东省专业技术职称评审简表、专业技术人员申报评审职称情况一览表、破格申报评审专业技术职务资格审核表、推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡、工作总结等。申报材料档案袋封面上要清晰注明申报人姓名、呈报单位、拟晋升职务资格和晋升方式及材料目录、件数。呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。2、申报高级专业职务评审须使用山东省职称评审管理系统（网络版），申报人员可从http:/或山东省经济和信息化委员会网站登录，进行填报；各区（市）文化部门、市直有关部门（单位）抓紧完成单位用户的注册维护，以方
8、便个人申报。该系统的使用说明可在网站“业务指南”栏目下载。3、为确保申报推荐工作的公开、公平、公正，根据关于严格专业技术职务资格申报推荐工作程序的通知（鲁文人201346号）要求，单位推荐上报评审材料前，须以传真方式提前提交本单位申报推荐工作方案和推荐工作详细报告及由单位主要负责人签名的承诺书（见附件7，A3纸正反面打印）各一份，经审核通过后方可进行材料报送工作。省文化厅将根据省人社厅的部署要求，自2016年开始对申报专业技术职务资格的专业技术人员接受继续教育情况提出明确要求。同时，自2015年度起，按照上级有关精神，文化系统工作人员申报专业技术职务资格评审时，不再对职业资格证书做出要求。二、
9、需要注意的几点问题（一）单位组织申报推荐时，要成立7人以上与推荐申报岗位专业相同或相近的专家委员会或学术委员会（规模较大的单位应相应增加委员会人数，其中在专业技术一线从事专业技术工作且具有副高级以上相关系列专业技术职务资格的人员应不少于80%），对申报人的职业道德、学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐名单，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力、工作态度等情况，确定推荐人选，并将专业技术人员申报评审职称情况一览表在单位明显位置张贴公示5天，确保全体人员知晓，公示无异议后再推荐上报。未经推荐委员会推荐和公示的材料一律不予受理，不得将单位群众评议与推荐委员会
10、推荐相互替代。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员，申报评审职称时须提供事业单位专业技术岗位兼职审批表。（二）各单位要按照专业技术岗位的设置数量，根据岗位专业特点和要求，组织申报推荐。仍实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位15%的和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进的急需高层次专业技术人才外，不再推荐申报。报送材料同时报送2015年度青岛市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表（见附件1）及青岛市事业单位现有人员情况登记表(见附件2)。（三）专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明
11、材料，并在山东省专业技术职称评审表中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。” 单位要在该申报人的山东省专业技术职称评审表、专业技术职称评审简表的单位意见栏中填写推荐意见：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”并由申报人、审核人、单位负责人分别签字、单位盖章后方可推荐上报。（四）根据关于开展社会文化艺术人才职业职称资格考评有关问题的通知（鲁文人201341号）精神，大力开展社会文化艺术人才职称评审工作，鼓励和支持企业、非公有制单位、
12、自由职业者以及农村文化艺术专业技术人员申报。民办非企业单位由所在地人力资源社会保障部门审核呈报；劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构按申报人所在单位隶属关系推荐申报；城市无工作单位的自由职业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道社区、村委会推荐申报。（五）专业技术职务资格申报评审相关政策规定可登录山东省文化艺术人才信息网查询。三、材料报送时间安排为有计划地做好申报评审工作，严格遵守规定的评审时间要求，今年的材料受理和评审工作继续实行统一申报、统一审核受理和统一组织评审的方法，请各单位按照要求，做好申报材料的审核呈报工作，在规定时间内派专人将评审材料报送市文化广电新闻
13、出版局组织人事处。不受理个人报送和二次补报。材料报送时间：播音、出版系列2015年9月21日9月23日艺术、图书资料、群众文化、美术、文物博物系列2015年9月23日9月29日地点：青岛市大学路7号（北门）三楼314房间联系电话：0532-82865865 传真：0532-82861697。附件：1、2015年度青岛市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表 2、青岛市事业单位现有专业技术人员情况登记表3、专家（学术）委员会推荐情况表 4、推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡 5、专业技术人员申报评审职称情况一览表（中级用） 6、推荐人员情况登记表（中级用）7、2015年度文化艺术专业技术职务资格评审承诺书 2015年9月8日附件12015年度青岛市事业单位专业技术人员岗位聘用情况统计表填报单位(盖章)：单位规格：填报时间：年 月 日申报人员姓名（全部）：申报人员系列：单位性质人员编制实有人数主体岗位主系列岗位单位岗位设置总量岗位类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位主系列辅系列技术工普通工数量专业技术岗位等级合计高级中级初级一至四级小计一二三四五至七级小计五六七合计八九十合计十一十二十三设岗数主系列设岗数聘用数空岗数辅系列设岗数聘用数空岗数兼岗人数单位人事部门意见负责人签字：年 月 日单位意见（盖章） 年 月 日主管部门意见（盖章）年 月 日
