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1、员工规章制度范本以下是为大家收集的制度，仅供参考!为了创造一支以公司利益至高无上准则, 建立高素质、高水平的团队, 更好地服务于每一位客户 , 公司制定了以下严格的管理规章制度 , 望各位员工自觉遵守 !一、准时上下班 , 不得迟到 ; 不得早退 ; 不得旷工 ; 二、工作期间保持微笑 , 不可因私人情绪影响工作 ;三、上班第一时间打扫档口卫生 , 整理着装 , 必须做到整洁干净 ; 员工需画淡妆 , 精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象 ;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门, 公司将
2、做出合理的回复 !六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密 ; 七、工作时不得接听私人电话 , 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿 , 偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1 、热情接待每位客户 , 做好积极、主动、热诚、微笑的服务 ; 2 、尽快主动了解服装 ; 以便更好的介绍给客户;十、员工奖罚规定： 1 、全勤奖励每月 30 元, 迟到、早退、每分钟扣罚 1 元; 旷工一天扣罚 120 元, 工作时间不允许请假 , 请假一天扣除当日工 资, 未经批准按旷工处理 ; 病假必须出具医院证明 , 前三天扣除当日工资的 30%,之
3、后每天扣除当日的工资 ; 2 、每三个月进行优秀员工奖励 , 奖励 200 元;( 条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者 ; 无) 客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励 , 一次扣罚 30 元; 3 、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象 , 违者扣罚 10 元/ 次; 上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天 ,1 / 2手机应调为静音或震动, 违者扣罚 5 元/ 次; 4 、必须服从分配、服从管理, 违者扣罚 30/ 次; 私下使用本公司电脑者扣罚50/ 次; 5 、透露公司机密 ( 产品原价、客户档案、 ) 查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条
4、件：1 、填写员工入职表, 按入职须知执行规定; 2 、需交身份证复印证3 、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件：1 、员工辞职必须提前3 个月提呈辞职报告 , 书写详细理由批准后方可离职, 离职只发放工资 , 2 、未满 1 个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇, 辞退条件如下 : 1、连续旷工 3 次/ 月; 2 、拒客或与客户发生争吵3 次/ 月; 3 、泄露本公司机密 1 次/ 月; 4 、偷盗本公司财物者 ;公司员工管理执行制度小工厂员工管理制度20 餐厅员工宿舍管理制度监察机关特邀监察员工作办法小公司员工福利管理制度办公室员工百分制考核规章制度接待来访人员工作制度公司保洁员工作制度酒店员工奖励制度员工奖惩制度2 / 2
