《2023年专职教师聘用合同（7份范本）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年专职教师聘用合同（7份范本）（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年专职教师聘用合同（7份范本） 书目 第1篇专职老师聘用合同通用版 第2篇聘用专职老师合同书 第3篇专职老师聘用合同 第4篇专职老师聘用合同协议 第5篇培训学校专职老师聘用合同 第6篇2023专职老师聘用合同 第7篇专职老师聘用合同范本 专职老师聘用合同通用版 甲方（聘用单位）: 法人代表 ：联系方式：地址：乙方（受聘人）：联系方式：地址：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工 签订劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个
2、月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法 解除劳动合同 。 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法律、 法规 ，根据自愿、同等的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 二、乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币酬劳。 2、要求甲方供应
3、相关的劳动工具及宣扬资料。 3、每月_天的休息时间（视状况确定休息日）。 三、乙方的义务 1、每天仔细打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、仔细辅导学生做好家庭作业，并仔细检查。 4、视实际状况协调作息时间，听从调配。 5、热忱接待来访学生及家长，接听来访电话并仔细作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生平安，杜绝平安事故发生。 四、甲方的权利统筹部署学习中心工作。 五、甲方的义务 1、每_号按时支付酬劳。 2、对表现突出的工作人员赐予嘉奖。 3、给员工购买 五险一金 。（工资已包含五险一金）。风险提示： 缴纳 社会
4、保险 是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 六、嘉奖与惩处 1、依据本培训中心已交费人数，赐予乙方每个月_元人的嘉奖。 2、依据实际状况，对表现突出的员工，赐予适当嘉奖。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%_%（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%_%（视状况而定）。 七、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自
5、变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3、本合同期满或者双方约定的 合同终止 条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当 违约责任 ： （1）发生不行抗力（即不能预见、不能避开并且不能克服的客观状况而导致合同不能接着）。 （2）乙方被依法追究刑事责任的。 （3）乙方看法恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ，并且不担当违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： （1）乙方被证明不符合聘用条件的。 （2）乙
6、方有意不完成工作任务的。 （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严峻后果的。 （4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： （1）甲方未根据聘用 合同履行 约定支付工作酬劳的。 （2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同，并供应相关证明，但应提前一周通知甲方。 八、其它事项 1、乙方扣除_元人民币作为 保证金 ，正常状况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生 人事争议 ，按法律规定，可向_人民法院提起 诉讼 。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国
7、家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_年_月_日乙方（签字）：签订日期：_年_月_日 聘用专职老师合同书 聘用专职老师合同书 经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职老师，详细合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： _ 3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/安排学时一次性支付聘用酬金。 4、聘用期间不享受在职人员待遇。 聘用人员签字： 年 月 日 聘用单位签字： 年 月 日 （盖章） 本协议发至：聘用单位、本人、人事处 专职老师聘用合同 甲方：_学校乙方：_(受聘人)
8、 法人代表：_姓名：_ 注册地址：_身份证号：_ 甲方因工作须要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依据中华人民共和国劳动法和_省、_市的其它相关法律法规的规定，在同等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款 一、劳动合同期限 1、本合同类型为有期限合同 2、本合同有效期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止 二、工作内容与义务 1、乙方同意依据甲方工作须要，由甲方支配工作。 2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。 3、乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准， 并履行下列义务： a、遵守国家宪法、法律、法规 b、遵守甲方的
9、规章制度 c、维护甲方的荣誉和利益 d、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益 e、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何独创、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权运用这些方法。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动平安制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳动工具 2、乙方必需遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生 3、甲方延长乙方工作时间，将支配乙方同等时间补休或依据国家相关规定赐予补贴。 四
10、、劳动酬劳 1、甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行状况确定 2、甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行 3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依据相关考核按时足额付给乙方工资 4、甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准 5、在合同期内，除基本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核确定对乙方是否发放和发放多少奖金。 五、保险福利待遇
11、 1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后,职工社会养老保险手册根据有关规定转移 2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。 六、劳动纪律 1、乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益 2、乙方承诺严格保守甲方的商业隐私，绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方 3、在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规
12、定及公司的经营状况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订 4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。 七、劳动合同的变更 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关的内容 2、甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承权利义务的用人单位接着履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。 八、合同的解除 1、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿： a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损
13、失的 b、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的 c、有违法行为被依法追究刑事责任的 d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教化无效的 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资酬劳外，并依据_市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿： a、违反国家劳动平安法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的 b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的 d、无正值理由突然将乙方辞退的 e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。 4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方： a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的 b、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合
