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1、 竞争上岗演讲稿优秀竞争上岗演讲稿优秀范例 篇一 敬重的各位评委、领导、同志们，大家好! 评:称谓不错。 首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”的机会,我为能参与公安分局的首次竞争上岗而感到骄傲。我今日演讲的内容分为三个部分:一、是我的工作经验;二、是我的有利条件;三、是我的工作设想。评:开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。一、我的工作经验。 我叫,是(学习阅历）。 在公安工作的个春秋里,我怀着对公安事业的满腔热忱、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、阅历丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高（工作阅历)。(个人荣誉)。二、
2、我的有利条件。 十六年来,组织给了我许多熬炼的机会。我从基层到机关再到基层,积累了较丰富的基层工作阅历和肯定的机关工作阅历。 多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路途、基本方针分析问题、解决问题的实力,养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。 长期的基层工作实践，使我驾驭了队伍管理的技巧，熟识了业务工作的内容，特殊是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，留意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成果有以下四个方面: 一是主持分局团委工作时,结合青年
3、人的特点，开展形式多样的活动,加强了团组织的凝合力,鼓动起广阔团员青年的工作干劲,促进了我局各项工作的开展。 二是在金花所任职时，与所领导一起,在原来的基础上,一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所快速变更了面貌，跨入了“一流派出所”的行列; 三是在光扬所工作期间，与班子成员深化实际、调查探讨,领先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制,取得了良好的效果,受到中心、省、市领导的确定。还便群众办事，自觉接受群众监督; 四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合,在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，依据步行街“双抢”案的发案规律,实行了派保安“守巷口”的方法,使步行
4、街的“双抢”发案率明显下降。十六年的工作历程,我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持。二是要做好公安工作必需有剧烈的工作责任心和献身精神。 三、我的工作设想。 假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长,我将摆正位置，协调好关系;根据区委、区政府、市局和分局党委的工作布署,围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,以“发案少、秩序好、群众满足”为目标,结合我局的实际状况,做好以下五个方面的工作：一是适应形势的须要,加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教,不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础
5、。 二是依法从严治警,抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过落实日常管理制度使其“不能”;通过严格执法执纪使其“不敢”。当然还要爱惜干警,关切他们的生活、工作和学习,增加队伍的凝合力。三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面对基层倾斜,充溢一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。四是向科技要警力,进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发,使信息化与基层基础工作有机地结合起来,提高警务效率。 五是人民群众是我们公安工作的力气源泉和根本所在。要仔细探讨与市场经济相适应的群众参加维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现
6、状。 最终,这次竞争无论结果如何，我都会正确对待,接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。 我的演讲完了。感谢大家 篇二 首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参与处级职位的竞争。处级职位实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措,是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本看法一是赞成拥护,二是响应参与,作为有肯定机关管理工作经验的保险,我将用主动正确的看法参加到这项改革当中,站出来接受组织和同志们的评判。 我叫王建伟,共产党员，蒙古族，现年四十三岁，大专学历,现就读于云南师范保险和安徽保险经济管理专业探讨生班
7、。175年参与工作,当过工人、当过学生,跨入行政机关大门后就当上了保险,191年至94年曾经选沟通派到禄劝县农村基层熬炼了三年,从1994年12月起任副处长职务,到今年9月已经有六年时间了,可以说是上楼梯数台阶，是一步一步走着过来的。今年5月听从组织支配,从报刊处调到人事处,面临的状况是“一新、一生疏、一繁重”：“一新”,是工作对象范围新;“一生疏”,是生疏的管理业务;“一繁重”，是繁重的机构改革工作任务。摆在眼前以及今后的工作仍旧是压力大、任务重、冲突多。那么,为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢?那就是:压力与动力并存,挑战与机遇同在!首先,我认为每一次工作和经验的改变,对增长实力丰富
8、阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够熬炼自己,越能够增长才能,竞争人事教化到处长,目的就在于开拓新视野,挖掘潜力，获得多方面实践阅历,提高自身综合素养。 其次，我认为自己还是具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是党组织培育教化多年,尤其是经过三年农村基层的艰苦熬炼和六年的副处长经验,培育了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强，处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚恳的宗旨，能够与人团结共事,能够听取看法,协调同事合作工作。 假如我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可,组织上供应给我人事教化到处长这样一个职位和机
9、会,那么,我今后的工作设想是:在局党组的正确领导下，根据人事教化处职能,结合当前和今后工作，坚持“一个原则”,搞好“三项工作”。 坚持“一个原则”，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋,做好分忧;下为广阔职工干部服务,以人为本,为调动人的主动性创建良好环境。详细是，围绕局党组中心任务,把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的动身点和落脚点,把工作职能和详细任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,服务围绕干部职工转。搞好“三项工作”,第一项就是搞好干部资源的开发管理。它包括科学合理运用专业技术人才;大力引进编、印、发等高层次出版特地人才;严格执行对企事业单位干部的考察、任免；有安
10、排地接收优秀大中专毕业生;做好转业退伍军人的安置;做好专业技术职称改革及专业技术职务的评聘管理;加强对机关公务员的管理,仔细推动出版社等事业单位用人制度改革;仔细实施机构改革方案,建立竞争和用人管理机制等。 其次项是搞好劳动力资源的开发管理。它包括依法监督劳动合同的签订；加强劳动工资管理;完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障),清理规范劳动关系；仔细执行劳动平安爱护规章等。 第三项是搞好职工职业培训教化。它包括抓好工人技术等级上岗培训;抓好干部培训学习;按新闻出版署要求，仔细开展对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。公务员之家 还有按有关规定做好对离退休人员的管理,等等。 总之
11、,人事教化处工作头绪多，事情杂,接触面广,冲突集中,要搞好今后工作,必需进一步加强学习,努力适应工作须要,团结周转的同事,和大家一道发挥整体优势，创建一个良好工作氛围。 在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,听从不偏位,服务不欠位。各位领导、同志们，竞争上岗,有上有下,假如这次竞争上了,肩上的担子只会更重,面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命,不负重任,尽职尽责搞好新的工作。竞争不上，不管在哪个岗位,我都将一如既往,勤奋学习,兢兢业业做好本职工作。 感谢大家! 篇三 敬重的各位评委、各位领导、敬爱的同志们： 大家好! 首先,特别荣幸站上这个演讲台，特别感谢组织给了我这么一个珍
12、贵的机会,我为能参与县公安局的首次竞争上岗改革而感到骄傲。我今日演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人状况;二、是我的任职优势;三、是我的工作设想。 我叫，今年岁，学历毕业,现在派出所任副所长。(个人介绍、工作经验、所获得的荣誉)。 在公安工作的这年里，我怀着对公安事业的满腔热忱，抱着维护法律、服务人民的愿望,始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、阅历丰富的领导和同志们学习,政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。 二、我的任职优势：我从走出学校门就在公安派出所工作，始终战斗在基层第一线，对派出所业务相当熟识和了解。 多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路途、基本方针分
13、析问题、解决问题的实力。坚持业务学习，并在实践中探究，从而驾驭了比较成熟的工作阅历和工作方法。坚持其他科学学问的学习,努力扩大学问面,提高自己的工作水平，强化了创新意识。 这十七年，我始终能够紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局，听从吩咐,听从指挥,团结同志，光明正大。在担当副所长期间,协作所领导带领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命,做了大量扎实、有效的工作,未出任何问题,确保了一方的稳定。我曾经搞过小居民身份证照相室,便利了群众。在互联网上建设了派出所窗口网站,拓宽了宣扬渠道。 作风上,严格要求自己,遵纪遵守法律、踏实勤恳、廉洁奉公，顾全大局,克制自己，适应工作须要。 因而我具备了担当派出所长的实力。
14、 三、我的工作设想: 假如组织信任，同志们支持，让我当选派出所所长，我将摆正位置,协调好关系,以所为家;与局党委保持一样并根据局党委的工作布署,结合派出所的实际状况开展好以下工作： 一是适应新形势的须要,加强政治理论和业务学习，根据十六大精神和“三个代表”重要思想的要求,不断解放思想。借鉴历史阅历,寻求新的方法。进一步提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨,驾驭真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础。 二是坚决实行公安部关于改革和加强公安派出所工作的确定,组织做好人口管理、情报信息、治安管理、平安防范、值勤办案、服务群众等工作，并注意警务公开和窗口单位建设，实施社区警务战略，主动推广
15、民警巡访制,包片制等勤务制度,深化群众，驾驭社情民意，搞好平安防范。力争实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足”目标。三是以所为家,从严治警，抓好队伍、后勤建设。以所为家，一方面要求每个干警爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面，要求派出所要象家庭一样暖和，有人情味。这就要求派出所实事求是，以现有的资源，科学支配,争取给每个干警以开展活动、施展才能的空间。精神上，要着实爱护、体谅干警,干警的事就是派出所的事，干警的困难就是派出所的困难。四是协调好各方面的关系，常常主动向乡（镇)党委、政府、人大汇报工作，以改进我们的业务，得到他们的理解和支持,切实起到为党委政府保驾护航的作用。要常常走访乡(镇)直单位、村干部、经济带头人,征求好的看法和建议,以融洽关系,便利工作。 五是留意整体形象,人员要衣着整齐，搞好内务装饰、卫生。留意宣扬，使全社会都理解我们,提高遵纪遵守法律的自觉性。还要注意平安,避开不必要的损失。最终，这次竞争无论结果如何,我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任派出所长这个岗位的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1
