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1、00 编：劳 动 合 同 书甲方：*医疗设备乙方： 年 月 日甲方：*医疗设备 乙方： 性别： 文化程度：法定代表人： ：委托代理人： 家庭住址：注册： 户口所在地： 家庭 ：邮政编码： 常用联络方式： 根据?劳动合同法?及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么签订劳动合同并承诺共同遵守。一、劳动合同限本合同为固定限合同起止日为： 年 月 日至 年 月 日其中乙方试用自 年 月 日至 年 月 日。2.合同满经双方协商一致可以续订。二、工作内容和工作地点工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方根据经营理的需要及乙方的工作表现及才能可在与乙方商定后依法变更
2、乙方在工作内容和工作岗位。工作地点： 乙方应当进步职业技能并按照甲方制定的职位责任、工作要求按时完成规定的工作量并且到达规定的工作质量。三、工作时间和休息休假工作时间：乙方的岗位实行工时工作制每周工作时间四十小时。甲方因工作需要需延长乙方工作时间的应与乙方协商同意非甲方安排或批准的不计加班。法定假日加班按法规支付加班费。其余时间加班原那么上安排同等时间调休假设因工作需要确实无法调休那么依法支付加班工资。乙方享有法定休息休假权利详细休息和时间按甲方规定休息休假间的工资支付或扣减按相关规定及依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬每月 20 日为甲方工资发放日。乙方的工资采用以下第方式确定：月薪制：每
3、月为元。试用乙方的待遇为元月。根本工资和绩效工资相结合的工资分配：乙方的根本工资为每月元使用乙方的根本工资为每月元绩效工资考核发放按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。计件工资制：计件工资的劳动定额理按照甲方依法制定的相关规定超过的劳动定额且在正常工作时间外完成的按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或才能不能完成劳动定额的按当月实际完成量发放计件工资。年薪制：每年元每月预付工资元其余部分年终根据业绩考核结果结算。在乙方提供了正常劳动的情况下甲方支付乙方住房补贴元月实行住房公积金后取消该补贴交通补贴元月连续半月以上未在岗工作的
4、当月取消该补贴岗位补贴元月其他补贴。在试用间甲方仅支付乙方住房补贴元月交通补贴元月连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴。销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动根本工资和绩效工资总额最低不低于当地最低工资。.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。.每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。.甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资乙方的个人所得税由甲方代扣。.甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定在合同间调整乙方的工资和补贴。.因不能胜任原岗位进展再培训的培训间工资按照当地最低工资支付。五、社会自劳动合同订立之日起甲乙双方应当依法参加社会乙方应缴纳的社会费由甲方代扣代缴。
5、.合同履行间乙方依法享受规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方保证执行特种作业、职工和未成年工种特殊保护的规定对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务对乙方进展劳动平安卫生教育防止劳动过程中的伤亡事故减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的甲方应当定为乙方进展安康检查并在乙方离任前进展职业安康检查。甲方为乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守和甲方规定的劳动平安规程和。自觉预防事故和职业病的发生。甲方及其理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体安康。乙方有权回绝甲方理人员违章指挥、强冒险作业。乙方因工作遭受事故伤害或患
6、职业病甲方应当负责及时救治并按规定为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定保障乙方依法享受各项工伤及相关待遇。工资发放按规定执行。乙方患病或非因工负伤按规定执行。七、其他约定条款乙方入职时承受甲方?员工手册?及相关制度的培训劳动合同存续间服从的理?员工手册?及相关理制度构本钱合同的组成部分。培训效劳：乙方由甲方出资进展专业技术培训的效劳未满前因乙方原因导致劳动合同提早终止的那么乙方需按尚未履行的效劳赔偿甲方所支出的培训费用。和竞业制止：乙方依法负有保守甲方商业机的义务。从事技术、销售、中层理以上人员及其他原因为工作原因有可能接触到甲方商业机的人员应同时签订和竞业制止协议并作为本合同附件。乙方入职前及在
7、本合同履行间提供虚假证书、学位证书、职称证书、件、从业经历证明以及其他虚假资料的甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动报酬已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。甲方有权根据消费经营的实际需要派驻乙方到甲方的关联企业工作由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。甲方有权根据消费经营的变化在不违犯法律法规的强迫性规定的前提下对乙方的工作岗位进展适当调整。八、劳动合同的变更、解除和终止本合同履行过程中假设甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、人等事事项不影响本合同的履行。假设甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由继
8、承继续履行。涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时双方应当协商一致以书面方式变更本合同。本合同的解除和终止按照规章制度规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用在乙方履行完交接手续后支付如未履行完甲方可暂不支付。甲方违犯本合同约定解除或终止合同的根据的相关法律法规对乙方承担赔偿责任。乙方违犯本合同约定解除或终止合同的应承担违约责任。乙方有以下情形之一的甲方可解除劳动合同且不支付补偿金：在工作间有打架斗殴行为的。在入职时使用虚假个人资料有欺骗行为的。严重违犯甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。严重的渎职、收赂对甲方利益造成损害的。甲方商业、技术机给甲方造成严重损失的。未经容许以名义进
9、展与无关的活动或在其他同行业兼职的。其他符合?员工手册?中有权解除劳动合同条款的。被依法追究刑事责任的。九、其他本合同未尽事宜按照甲方的规章制度的相关规定如规章制度与本合同及相关法律相悖的按照本合同法律法规执行。如法律法规没有规定的由双方协商解决。双方发生争执无法协商的应向调解机构申请调解或依法申请劳动仲裁或向人民起诉。.本合同一式两份甲、乙双方各执一份自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：*医疗设备乙方签字：法人或委托代理人签字：签订日：年月日签订日：年月日内容总结（1）培训效劳：乙方由甲方出资进展专业技术培训的效劳未满前因乙方原因导致劳动合同提早终止的那么乙方需按尚未履行的效劳赔偿甲方所支出的培训费用（2）甲方有权根据消费经营的实际需要派驻乙方到甲方的关联企业工作由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务（3）甲方有权根据消费经营的变化在不违犯法律法规的强迫性规定的前提下对乙方的工作岗位进展适当调整（4）严重违犯甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的
