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1、室内设计总监的岗位职责描述范文职责：1、规划设计部门的发展创建设计部门的企业文化;2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。任职要求：1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及off
2、ice办公软件，有较强的表述能力;5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。室内设计总监的岗位职责描述范文（二）1、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实;2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;3、把控设计项目工作流程，提高执行力度;4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;5、客户的沟通协调及关系维护工作;6、做好与其他
3、部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。室内设计总监的岗位职责描述范文（三）职责：1.结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;2.主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;3.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;4.负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料;5.能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）;6.负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;7.福利待遇：底薪_元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪_万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。岗位要求：1、男女不限，本科以上学历，_岁以上，有_年以上室内设计或3D制做相关工作，2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动，为人处事大方，做事细心，3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMA_、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）;4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。第1页共1页
