大学生实习劳动合同标准版(6篇)

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1、大学生实习劳动合同标准版甲方:_乙方:_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的所有情况,实习期间要经常与家长联系,甲方不负

2、责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者,不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况

3、应及时报告甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议,并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_ 乙方家长(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点:_ 签订地点:_大学生实习劳动合同标准版(二)甲方(实习单位)乙方(实习生)单位名称姓名经济类型身份证号码法定代表人户

4、籍住址地址通讯地址邮政编码:_ 邮政编码:_乙方为学校学生,在学校推荐或乙方自主申请的前提下,甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务,经甲乙双方协商,达成本实习协议,有关约定如下:第一条协议期限和工作时间:1、经双方协商一致,本协议期限:自_年_月_日至_年_月_日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假,参照甲方规章制度执行;乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间,根据乙方的个人情况及自身的管理需要,负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点:_。第三条实习期待遇

5、:1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为X元/工作日,补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用,经甲方认可后,可凭票据实报销。3、在实习期间,乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况,解决实习生的生活困难,甲方根据具体情况和现有资源,给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务:1、甲方对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个

6、人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务:1、在允许的范围内,学习与实习岗位相关的知识,参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规,服从甲的安排及管理,遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定,并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与

7、工作相关的文件资料。否则,甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故),由乙方承担相应责任,甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为,给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位,如有正当原因确需离职的,需提前七天提交书面申请,经甲方批准后方可离职,并作好工作交接,乙方离职后甲方不再承担任何责任。5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则,认真实习

8、,对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作,可向乙方提出解除实习协议,在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后,解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因,并影响到工作的开展等情况,甲方有权解除协议。给造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任。5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动合同关系。2、实习期间,乙方

9、在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果,权益为归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任,并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况,同等条件下,应给予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方(盖章):_ 乙方(签章):_委托代理人(签章):_年_月_日 _年_月_日大学生实习劳动合同标准版(三)甲方:乙方(劳动者)姓名_性别:_ 民族:

10、_程度:居民身份证号码:联系电话_为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_到甲方实习,实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位,合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_部门,从事工作。实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_元。如实习学生需变动实

11、习岗位,甲方应依据实际情况,相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天

12、通知甲方,并做好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日大学生实习劳动合同标准版(四)甲方:贵州南长城房屋经济有限公司乙方:铜仁学院物理与应用工程系实习班级:20_级实习专业:应用物理学为保证就业实习工作的顺利进行,用人单位及学生的合法权益,甲乙双方本

13、着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙双方承认铜仁学院校外实践教学安全管理办法对双方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、甲方为乙方提供就业实习岗位,1.工作内容:专业实习2.工作时间:每周工作5天,每天8小时;3.实习时间:_年_月_日至_年_月_日;4.实习报酬和福利待遇:底薪元/月+奖金。二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作小时,天工作制;(二)甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假;(三)乙方每月安排1天进行实习总结工作,不计入实习员工休假;(四)经乙方签字认可后,乙方实习员工可请事假,工资报酬按企业事假规定处理。三、劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习员工提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方实习员工配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方学员在实习工作过程中,应严格遵守劳动安全卫

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