景区导游部工作总结模板(二篇).doc

上传人:hs****ma 文档编号:499411358 上传时间:2024-02-22 格式:DOC 页数:6 大小:17.50KB
返回 下载 相关 举报
景区导游部工作总结模板(二篇).doc_第1页
第1页 / 共6页
景区导游部工作总结模板(二篇).doc_第2页
第2页 / 共6页
景区导游部工作总结模板(二篇).doc_第3页
第3页 / 共6页
景区导游部工作总结模板(二篇).doc_第4页
第4页 / 共6页
景区导游部工作总结模板(二篇).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《景区导游部工作总结模板(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《景区导游部工作总结模板(二篇).doc(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、景区导游部工作总结模板(六)_年已经过去了,下面我将按照领导的统一要求和标准,对于今年的个人工作情况和公司的经营管理以及未来个人的职业规划三个方面做一下本人的观点和看法。作为公司导游部的一份子,在领导和全体各部门经理、同事的共同努力下,今年的个人工作取得了一个新的台阶,作为今年初到公司到现在与公司全体同仁共同经历的这个不平凡的_年,我深深感受到公司大家庭的温暖,领导的关心,同事的帮助与支持,使我的工作能够顺利的展开,并且取得了一定的成果,自己也在不断的实践当中取得了个人的工作上的突破和成长,这是和全体同事的共同努力所不能分开的,当然面对工作当中出现的一些压力和工作上的失误,我深刻的意识到,只有

2、正视自己的不足,勇于开拓创新,发挥全体同事的聪明智慧,才能解决工作当中的一些疑难,和不必要的困扰。回顾_年,是不平凡的一年,是充满希望的一年,也是充满挑战和压力的一年,作为个人来说,我总结了一年来个人业务的详细情况,出差共计_次,参与大小会议共计_次,带团共计_次,接待_次。希望自己在新的一年里,工作顺利,能够有更多的机会参与到公司的各个大小会议,旅游接待当中去,为公司尽自己的一份力量。对于公司的经营管理状况,我想作为老员工更有发言权,我仅就作为一名新员工,对于公司一年来的情况,发表一下个人的感受和想法,我觉得_年公司的业务取得了很好的成果,公司的经济效益也趋于一个相对稳定上升的趋势,尤其是在

3、_年的_月至_月公司的运营情况较为顺利,并且在公司上至领导下至员工的共同努力下,取得了很好的成果。一年来,公司的运营良好,但是在资金周转这一方面,存在的问题还是比较大的,并且带来的一系列不良的影响,比如出去办会遇到资金不足的问题,因为资金未到位,酒店与我们之间产生的一些矛盾,工资不能按时发放的问题,我觉得公司的领导需要拿出一个切实可靠地方法来妥善解决,切实维护和兼顾各方的利益,这样才能树立诚信和良好的口碑,给我们以后的工作提供方便。再一个我觉得公司应该明确划分每个人的职责和业务范围,做到权责分明,有理有据,避免由此产生同事之间、不必要的矛盾和恩怨,破坏公司的良好氛围。以上就是一年来我对公司的认

4、识和个人的感受,仅作个人看法,如有雷同,纯属巧合,最终解释权归个人。最后对于个人的职业规划,目前是初定以三年为一个周期,属于短期规划,希望自己的接下来的时间里,不断学习和提高个人的业务水平和工作技能,能够独立完成大型会议的主办工作,争取更多的主办机会,并且在未来发挥自己的主观能动性、积极性、创新性,为公司添砖加瓦,并且为自己争取到更多的薪资,和待遇,最后希望自己工作顺利,万事顺心,也祝愿各位领导,新年新气象,年年发大财。景区导游部工作总结模板(二)(五)一、加强内部管理,整顿干部工作作风,提高服务质量和服务水平今年年初,为加强景区内部管理,改变干部职工工作作风,调动员工积极性,增强工作人员责任

5、感,提高旅游服务质量和服务水平。一方面,我们对全景区实施了制度化管理,推行科学和行之有效的目标管理责任制,签订内部目标管理责任书,实行定岗、定位、定指标、定任务,将工作任务与奖金福利挂沟,并在月工资中扣留_%作为风险押金,在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现。这样,真正做到人人有责任,个个有压力,从根本上调动了广大干部职工的积极性,取得了良好的效果。另一方面,整顿干部作风,提高服务意识和服务质量。我们认为,风景区的干_伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部,每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想,与开

6、发建设的需要很不相适应。因此,我们在去年的基础上,今年再次大力进行思想作风整顿,采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开_会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风,通过一年的努力,已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者,提高工作人员业务素质,我们采取送出去、请进来的办法,分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训,同时,_干部职工出外学习考察,交流经验,干部的综合素质有了明显的提高。同时,改变用人机制,从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线,真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态,将以人为本的理念真正贯

7、通到了各项工作中。二、强化资源意识,落实保护措施,改善旅游大环境风景名胜资源是大自然造化之精华,是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产,也是风景名胜区赖以生存的命脉,它是国家的一项特殊资源,是保护型的社会公益事业。在今年的工作中,我们始终把资源保护摆在景区工作的首位,正确处理好局部利益和全局利益,眼前利益和长远利益关系,加大资源保护力度,防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护,一方面,我们实施严格的监管制度,同时宣传发动群众增强保护意识,自觉保护旅游资源,诸如制做宣传标牌,下发文件,散发传单等。另一方面,进行大规模的专项整治活动,今年以来,我们对在景区范围内开山采石、挖

8、沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿,共拆除了_家采沙场,封禁了_处采石点,关闭了_家违规企业,查处乱砍林木案件_起等等,对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理,景区环境大为改观。三、加快旅游开发,规划景区建设,提高景区建设规模和建设水平。开发和建设是一种动态的保护,风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础,离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。因此,我们坚持在开发建设中实施保护,在保护中建设完善,做到保护与开发、保护与发展并举,不断开发新的景观,丰富景点内涵,提升景区品位,打造景区新形象。一年来,已投资

9、_万元配套改造人和宾馆;投资_万元建好景区标示系统;投资_万元配套建设管理处机关,包括微机室、档案室等;投资_万元完成_崖园通寺复建基础工程;投资_万元整改仙人府入景公路;投资_万元新建大-_口景区售票亭;投资_万元开发藏君洞国宝厅;投资_万元建好大-_口景区秀加移动通信基站;此外,投资_万元的蒿湖公路(蒿子坪至湄峰湖大坝旅游专线公路)_km路面硬化等项目正在动工建设之中。通过这些投资建设,完善了旅游服务设施,提高了湄-_的接待档次,丰富了游览内涵。四、丰富旅游文化,作活山水文章,成功举办首届旅游节。为了更好地宣传推介湄-_,进一步提高湄-_的知名度,扩大旅游市埸,搭建招商引资平台,做好做活湄

10、-_这篇山水文章,在我们的争取下,于今年_月_日至_月_日以涟源市人民政府、娄底市旅游外事侨务局名义联合举办了_旅游节首届多彩湄-_投资福地旅游文化节暨湄-_旅游开发_周年纪念活动。主体活动的湄-_旅游开发_周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝壁攀登表演、湄-_民俗山歌对唱赛、湄-_抓鱼比赛、湄-_风景名胜区投资说明会、湄-_书画摄影展、篝火焰火晚会、湄-_探宝你最红等活动均取得了良好的效果,尤其是旅游文化节开幕式,规模巨大,场面火爆,盛况空前,参加人数达_万余人。旅游文化节过后,湄-_的人气指数与旅游收入直线上升,与去年同期相比,旅游人数与经济收入成倍增长。这次旅游文化节的成功举办,可谓高水平策划,大手笔运作,不仅为湄-_带来了人气和经济效益,也为湄-_今后如何做大做活做强奠定了良好的基础,取得了良好的经验,其影响是相当深远的。第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号