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1、第一部分 保安队伍管理思路现代化企业的保安队伍应当是一支思想品德端正、作风纪律严明，善于处理突发事件、应急能力强、训练有素的队伍，是企业执行规章制度的一个有力工具。保安队伍服务价值的核心体现在能否对企业的人员物品的安全、各种突发事件的处理、公司特殊制度的强制执行、各项制度执行的检查和监督等等提供可靠而有力的保障。综上所述，对公司保安队伍现有的状况提出以下整改意见：1、 通过经常性的组织对公司保安制度学习、考核来解决保安员责任心不强，执勤力度不够的问题。2、 通过消防安全训练，来增加保安队员的消防知识和提高消防安全意识，保证应急处突能力。3、 通过思想教育课来提高保安员的职业道德素养，保证保安员
2、的良好精神品质和精神面貌。第二部分 具体形式和措施、 制度学习公司的保安制度规定是保安执勤的标准，只有对制度规定了如指掌才能够做到、准确认真地执勤。因此，企业的保安队伍必须要建立和健全保安学习和保安制度。保安学习公司保安制度，计划每周一课时，每次30分钟。采取的方式为队长讲解，队员理解背诵，熟练掌握，最终考试验收。学习内容为公司保安制度规定、典型案例分析、现场模拟演练、应急方案预演等等。详见下表：课目保安制度学习计划每周一次，每次50分钟方式队长授课讲解，队员理解背诵，熟练掌握内容保安制度规定、典型案例分析、现场模拟演练、应急方案预演、 消防训练做好企业的消防安全工作，对保证企业安全生产的顺利
3、进行，具有极其重要的意义。总的来讲，企业的消防工作不仅对企业生产能力的发展至关重要，而且对维护内部安全稳定有着举足轻重的作用，做好企业的消防安全工作，对保障企业财产和员工生命安全，保卫工厂生产经营成果，不断提高工厂经济效益有着十分重要的意义。不仅如此我们还需要有一支消防知识健全，消防能力强的保安队伍。根据目前公司的情况来看，保安对消防知识还是一片空白，针对于此，采取以下措施整改：1、 有条件的情况下，请消防部门的人员或者退伍的消防战士来给保安队员进行消防知识培训。2、 采取传、帮、带的方式，保证保安队长先掌握，然后再给保安队员传授和训练消防知识。3、 每月保证一次消防演练。4、 训练内容和计划
4、如下：课目内容方式计划保安消防训练消防常识队长或专业人员讲解两周一次，每月第一、三周实际操作现场练习器材的使用方法两周一次，每月第二、四周消防演练应急预案的演练每月一次，不定时、 思想教育对保安加强经常性的思想教育，是提高保安队员素质的重要手段。也只有稳定的思想素质，才能保证保安队伍的健康发展，从而保持保安队伍拥有较强的战斗力和跟企业高度一致的思想。对保安的思想教育，不仅要做到经常性，而且要做到循序渐进，主要依靠以下几个系列的教育来实现：课目内容方式计划保安思想教育制度与法制教育队长授课 队员学习每月一次，每月第一周正确对待管理总务专责授课 队员学习每月一次，每月第二周职业道德与团队精神系列队
5、长授课 队员学习每月一次，每月第三周人生观价值观系列总务专责授课 队员学习每月一次，每月第四周、 日常管理加强对保安的日常管理能够保证保安队伍的正规有序和作风过得硬，从而更好地为企业服务。结合公司现有保安的社会背景、家庭条件等情况，日常管理方面计划采取以下管理思路：1、 以人为本，以制度管人。公司的各项制度规定即是管理的最好工具，作为保安队员的管理者要充分利用这一工具，以制度管人，不以主观意愿去管理。2、 形成阶梯性管理，建立保安内部的阶梯层次，即：总务专责保安队长队员。依照以上顺序进行逐层管理，形成每层向上层汇报工作、对上层负责的结构。3、 内务卫生、门卫值班室卫生，每周检查一次，内容由总务专责和保安队长商定。4、 日常行为规范及工作纪律管理方面，参考公司相关制度规定进行。5、 对保安实行不定期实地查岗及电话查岗，确定处罚措施。6、因公司二期快建设好，建议公司对东大门增设监控点6#楼南北方向各增加1个监控点，这样只要安排白班人员定时巡查，就不需要在东大门增加保安人员也能维护公司正常的生产办公环境。增强夜班保安人员对公司巡逻强度。
