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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_关于会计述职范文锦集篇 我自202X年月份到公司上班，6月底被分配到合肥办事处担任委派公司会计，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报： 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷,
2、不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过
3、大的费用认真审核,询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用，述职报告公司会计述职报告。 4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。 5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指
4、标执行情况,分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。 6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对9年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成0年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影响,对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为公司发展竭尽
5、所能。最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在9年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。 会计述职 篇2 各位领导、同仁： 大家好! 02X年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多,收获不小。近一年来,在财务部和公司的正确领导下,各部门的全力支持下,财务全
6、体成员的鼎力相助下,严格自律,规范管理,踏实工作，热情服务,履职尽责，任劳任怨,较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己,提高了财务管理水平。当然,在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报: 一、 主要工作 由于工作需要，我于202年4月份被财务部委派到公司,在此期间,本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展,收到了一定成效,做了
7、大量事务性的工作。 工作方面:踏实工作，履行职责，认真执行会计法,规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我，查找不足,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率，探寻人性化管理,振作精神，严格要求,胜任本职工作。在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节，
8、养成良好习惯,做好工作。思想方面:积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质，营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在不足 1、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透，忙于事务，创新不足; 2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺； 3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服。 三、下步工作思路 2CC年我国的社会经济形势将发
9、生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励，与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细,搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源,切实防范财务风险，最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自
10、己,加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与公司共同成长。 会计述职 篇3一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。会计工作是信用社的基础工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测发展前景,和参与决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的生存与发展,关系到信用社的生存发展,为此要加强会计内部控制制度建设，从严治社,化险增效。 (一)要坚持做好会计规范化管理。从整体上改变会计基础状况，对未达标的要定期检查确保质量,严格标准验收，促其达标；对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争02X年信用社会计工作达标10%,xx个信用社达标升二级,升级面达30%以上。(二）整章建制,完善内控制
11、度。 针对辖区内信用社会计的现状,进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务操作规程等，拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。 （三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证，每张扣工资0元,记帐不合规的每笔扣.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐; 三是开展会计工作评比,奖优罚劣，对会计工作成绩显着,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬
12、,对会计工作质量差的会计员通报批评，并进行经济处罚。 二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。02X年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算,增收节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。 (一)强化成本管理,严格控制费用支出。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。 一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。 二是实行重大费用请示报告制度，
13、信用社凡开支10元以上的，无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。 三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。（二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期借贷,努力提高借贷收息率。 实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法，积极清收借贷应收利息，防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面，借贷收息额力争达到万元,借贷收息率力争超7%。 （三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。 加大对低息存款的考核力度，积极
14、组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年降低.4个百分点。 （四）准确调度资金，提高资金运用率。 一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。三、加快电子化建设步伐，提高会计电子化水平。目前我联社营业机构微机覆盖面达+%。202年实现覆盖面10，要积极开发借贷记帐软件程序，充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解
15、决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。 四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。 目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达人次。培训的形式：集中学习,以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑知识,会计核算，财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新，学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。 五、抓好会计检查监督，为安全经营保驾护航。检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机，重要空白凭证的管理，杜绝一切差错事故发生，化解会计风险，坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。 六、加强调查研究，提高决策水平。1、要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结，对信用社的财务状况
